Bu ay boyunca Fincantieri, 24 Haziran 2016'da FIM, FIOM, UILM, FAILMS ve UGL ile imzalanan ek sözleşmede öngörülen yenilikçi kurumsal refah planının ikinci bölümünü başlatarak, mekanizmalar ve ilgili çalışanlara sağlanan faydalar. Özellikle Nisan ayı sonunda Fincantieri çalışanlarına, değeri yalnızca sosyal yardım hizmetlerinde kullanılabilen 2017 yılı "Sosyal İkramiye" verildi. Ayrıca, tüm çalışanlara - parasal kullanıma alternatif olarak - belirtilen hedeflere ulaşılmasına bağlı olarak, değişken primlerin kısımlarını refaha dönüştürme (minimum% 20'den maksimum% 100'e) imkanı sağlanmıştır. ek şirket sözleşmesi. Bu primlerin 2016 yılı için değeri, ikramiyenin ödenmesi için belirlenen parametreler arasında finansal bir gösterge olan FAVÖK marjının iyi performansına bağlı olarak% 20 artmıştır.
Mayıs ayı boyunca kazanılan ikramiyeleri refaha dönüştürmeye karar veren çalışanlara şirket, refaha dönüştürülen değerde% 10'luk bir artış daha atfedecek. Değişken primler, çalışanın yaptığı tercihe bağlı olarak haziran ayı sonunda parasal formda veya sosyal yardım hizmetlerinde tanınacaktır.
Fincantieri sosyal yardım sistemi, özel portal üzerinden aşağıdaki alanlarda çok çeşitli mal, hizmet ve hizmetlere erişim sağlar:
- eğitim (her türden okul; okul metinleri;
- okul kantini; okul öncesi / sonrası; yaz ve kış merkezleri), sağlık hizmetleri (tıbbi masrafların geri ödenmesi için "sağlık paketleri" satın alma imkanı olan sağlık çantası);
- kültür ve boş zaman (spor salonu biletlerinden bağlı acentelerde rezerve edilebilen gezilere kadar eğlence aktiviteleri);
- ipotekler ve krediler (birinci veya ikinci evlerin yenilenmesi ve satın alınması için ipoteklerin faiz gideri);
- ek emeklilik (kapalı veya açık emeklilik fonlarına gönüllü ek ödemeler);
- yan haklar (ön ödemeli yakıt kartları gibi ayni mal ve hizmetler)
Refah planı aynı zamanda, bu yıldan başlayarak, hizmetlerin genişletilmesi ve kapsamın bağımlı aile üyelerini de kapsayacak şekilde genişletilmesi yoluyla ek sağlık hizmetleri sisteminin güçlü bir şekilde güçlendirilmesini sağlayan bir şirket bağlamının parçasıdır. , işçiler için herhangi bir ek yük olmaksızın. Bu girişimler, Fincantieri'nin, Grubun entegrasyonunun temel bir unsuru olan yeni katılımcı endüstriyel ilişkiler sistemi tarafından öngörülen ortak komisyonların faaliyetlerine aktif olarak katılmaya davet edilen kaynaklarına dikkatine tanıklık ediyor. Ek sözleşme, yan kuruluşlar Isotta Fraschini Motori, Orizzonte Sistemi Navali ve Cetena için de geçerlidir.
---
Fincantieri, dünyadaki en önemli gemi inşa komplekslerinden biridir ve çeşitlendirme ve inovasyon için ilktir. Kruvaziyer gemilerinin tasarımında ve yapımında liderdir ve deniz gemilerinden açık denizlere, özel gemilerden ve son derece karmaşık feribotlardan mega yatlara kadar yüksek teknolojili gemi inşasının tüm sektörlerinde ve gemi onarım ve dönüşümlerinde referans bir operatördür. , sistem ve bileşenlerin üretimi ve satış sonrası hizmetlerin sunulması. Trieste merkezli Grup, 230 yılı aşkın denizcilik tarihinde 7.000'den fazla gemi inşa etmiştir. Fincantieri, İtalya'da 19.200'den fazlası, 7.900 kıtada 20 fabrikada olmak üzere yaklaşık 4 çalışanıyla bugün Batı'nın önde gelen gemi yapımcısıdır ve müşteri portföyünde dünyanın en büyük kruvaziyer operatörleri, Donanma ve ABD Donanması'nın yanı sıra çok sayıda Yabancı deniz kuvvetleri ve uluslarüstü programlar bağlamında bazı ana Avrupa savunma şirketlerinin ortağıdır. www.fincantieri.com
fotoğraf euroregionennews