Fiat Chrysler Automobiles bugün Fim-Cisl, Uilm-Uil, Fismic, Uglm ve AQCFR ile Spesifik Toplu İş Sözleşmesinin (CCSL) yenilenmesi geçen Aralık ayında sona erdi. Sözleşme - dört yıllık 31-2019 dönemi için yürürlükte olan - İtalya'daki 2022 bin Grup çalışanlarına uygulanır.
Yenileme, yıllık 2% 'nin yıllık ücretinde bir artış ve WCM içindeki verimlilik ve verimlilik hedefleriyle bağlantılı yıllık ikramiyenin güçlendirilmesini sağlar.
Maaş yönüne ek olarak, yeni sözleşmenin üç ana temel taşı vardır.
- Esnek faydalar programının birleştirilmesi ve tamamlayıcı sosyal güvenlik ve ek sağlık hizmetlerinin güçlendirilmesi yoluyla gelişen kurumsal refah sistemi.
- Son dört yılın olumlu deneyimlerinin ışığında, şimdi sadece sendikalarla nitelikli bir diyalog modeli değil, aynı zamanda Grubun İtalya'daki endüstriyel yaklaşımının ayrılmaz bir parçası olan katılımcı sistemin tamamlanması.
- Çerçevenin reformunun tanımı, sözleşmenin önceki yenilenmesinde deneysel olarak uygulamaya kondu.
"Son günlerde büyük bir sorumluluk duygusuyla onayladığımız İtalya için endüstriyel planla birlikte - yorum Fiat Chrysler Automobiles EMEA Bölgesi Operasyon Direktörü Pietro Gorlier - bugünkü anlaşma, Şirketin İtalya'daki ve ülke çapındaki tüm Grup işçilerinin içinde. Bu şekilde, önümüzdeki yıllarda karşılaşacağımız zorlu zorluklarla en iyi şekilde yüzleşmek için koşulları belirlediğimize inanıyoruz. Herkesin üzerine düşeni yapacağına eminiz ”.
