Yargıtay'a göre, sıkışık ofiste başkalarının sigara içmesi nedeniyle çalışanında teşhis edilen tümör nedeniyle şirkete verilen biyolojik zarar nedeniyle verilen ceza adildi. Solunum, iş ilişkisinin sona ermesinden yıllar sonra teşhis edilmiş olsa bile tıp bilimi tarafından üst solunum yolu kanserinin bir nedeni olarak kabul edilmektedir.
Şirkette yıllardır pasif sigara içimine maruz kalan tüm çalışanlar için kaç ölüm ya da talihsiz sonuç var? Pek çok, çok fazla ve kaç aile üyesi, işverenlerin işyerini daha sağlıklı hale getirme konusundaki özensizliğinin sonuçlarını bile görmedi? Ancak zulme uğrayan adalet bazen gelir ve kişinin mesleki faaliyetini yürüttüğü yerde pasif sigara içimine maruz kalmamak gibi kutsal hakların ihlalini kabul eder. Ve böylece, 276 Ocak'ta yayınlanan 18/9 sayılı ilginç kararnameyle, Yargıtay'ın iş bölümü, önce Messina Mahkemesi, ardından aynı Sicilya şehrinin Temyiz Mahkemesi tarafından bir çalışana verilen tazminatın meşru olduğunu kabul etti. Şirkette yıllardır maruz kalınan pasif içicilikten kaynaklanan biyolojik zararlar için.
Kakımlar için, tıp biliminin üst solunum yolu kanserinin nedeni olarak inhalasyonun kabul edildiği prensibi doğrudur. Aslında bu davada, çalışanın 1980'den 1994'e kadar sağlıksız tesislerde çalıştığı, buraların boyutlarının küçük olduğu ve dumana doymuş olduğu ve bu nedenle bir faringeal tümöre yakalandığı ve bunun sonrasında teşhis edildiği ortaya çıktığı için biyolojik zarar tazminatı tanınmıştır. ameliyatla alınan ve %40 olarak ölçülen kalıcı sakatlıkla sonuçlanan iş ilişkisinin sona ermesi.
Yargıtay'a taşınan davayla, şirketin iş ilişkisinin neoplastik patolojinin ortaya çıkıp teşhis edilmesinden on altı yıl önce sona erdiğini tespit etmesine rağmen tazminat cezası böylece kesinleşti. Deneme sırasında verilen resmi teknik danışmanlık, sigaraya maruz kalma ile tümörün başlangıcı arasındaki nedensel bağlantıyı doğruladı. Hakimin yardımcısı, alkol veya aile öyküsü gibi diğer etiyolojik faktörleri hariç tutarak, özellikle hastalığın mesleki kökene sahip olduğunu belirterek, sorulan soruları kapsamlı bir şekilde yanıtladı. Esas itibarıyla, söz konusu davada, bölge mahkemesi tarafından sunulan gerekçeler kusursuz görünmektedir ve bunun sonucunda esasa ilişkin karar, yine ödemeye mahkum edilen şirkete gereken saygı gösterilerek bütünüyle onaylanmış olarak kalmaktadır. temyiz işlemlerinin masrafları.
"Haklar Bürosu" başkanı Giovanni D'Agata'ya göre iş yerindeki pek çok masum mağdur için ortak olan ve iş yerindeki zararlar için yasal yollara başvurmak isteyenler için olumlu bir emsal teşkil eden üzücü bir hikayenin mutlu sonu. İşyerinde pasif içicilik acı çekti.