Akıllı çalışma dönemi Leonardo'da başlıyor

Leonardo ve sendikalar bugün, çalışanın evine daha yakın bir şirket merkezinde (şirket merkezi) veya bizzat işçinin evinde çalışma olasılığını kademeli olarak hayata geçirmek amacıyla akıllı çalışma konusunda yenilikçi bir anlaşma imzaladılar. Yeni iş yürütme yönteminin tanıtılması, Leonardo çalışanlarının refahını iyileştirmeyi ve şirket verimliliğini artırmayı amaçlıyor.

Anlaşma sayesinde Leonardo, 1 Haziran 2018'den itibaren 12 ay sürecek, gönüllülük temelinde ve şirketin takdirine bağlı olarak yaklaşık 200 çalışandan oluşan bir başlangıç ​​hedef kitlesini hedef alan bir pilot proje başlatacak. Sendikalarla yapılan sürekli görüşmelerin ve elde edilen verimlilik sonuçlarının izlenmesinin ardından akıllı çalışma kullanımının kademeli olarak yaygınlaşması bekleniyor.

Akıllı çalışma projesinin hayata geçmesiyle Leonardo, 2018-2022 Sanayi Planı'nda da belirtildiği gibi dijital dönüşüm sürecinde belirleyici bir yol ile karşı karşıya kalıyor.

Yenilikçi anlaşma, iş-yaşam dengesini uzlaştırmayı, kurumsal verimliliği ve mesleki bağlamı iyileştirmeyi, hedeflere daha fazla odaklanmayı ve sonuçlara ilişkin hesap verebilirliği sağlamayı amaçlıyor. Tüm bunlar çalışan ile doğrudan yöneticiler arasındaki güven ilişkisi ve şeffaf diyalog çerçevesindedir.

Mesleki bağlamın iyileştirilmesine ek olarak, akıllı çalışmanın uygulamaya konması, sürdürülebilir hareketliliğin artması sayesinde bölgeler üzerindeki çevresel etkilerin yönetimine aktif bir katkıda bulunmamıza olanak tanır ve dolayısıyla sosyal sorumluluk bağlamında iyi bir uygulama oluşturur. Sürdürülebilirlik ve Kurumsal Sosyal Sorumluluk temalarına sürekli dikkat.

Akıllı çalışma dönemi Leonardo'da başlıyor