(Mario Galati tarafından) Bu ay içinde DDL Sn. 650. yukarı "Savunma Bakanlığı başkanlarının ve ilgili yapıların yeniden düzenlenmesi. Silahlı Kuvvetlerin operasyonel modelinin Silahlı Kuvvetler personeli ile ilgili revizyonu ve eğitim sisteminin yeniden düzenlenmesi için Hükümete heyetler". Bu, eski savunma bakanı tarafından şiddetle arzu edilen ve sunulan bir yasa tasarısıdır. Roberta Pinotti içeriğini genel olarak takip eden 2018'de Uluslararası Güvenlik ve Savunma Üzerine Beyaz Kitap. Belge, Savunma Komisyonu'na bir sonraki geçişin ardından meclis tartışmasının başlaması için Senato'da bir sonraki "programı" bekliyor.
En ilginç haber: yeni figür Silahlanma ve Lojistik Ulusal Direktörü -DNAL- Silahlı kuvvetler liderleri ve savunma personeli şefi için ortak düzeyde eğitimi teşvik edecek yeni bir sipariş sistemi, azami süre üç yıl olarak belirlendi. çok yıllık savunma harcaması ve memurlar için terfi komisyonlarının reformu, generallerimizin terfisi için savunma kurmay başkanının başkanlığında ortak bir üst düzey ilerleme komisyonu kurulacak.
SMD Başkanı artık FA ve SGD / DNA Genelkurmay Başkanlarından seçilmiyor
Savunma Kurmay Başkanı, DDL'yi okur, İtalyan Ordusu generali, Donanma mangası amirali ve Hava Kuvvetleri mangası generalinden daha düşük olmayan bir rütbede daimi hizmette olan subaylar arasından seçilir ve Savunma Bakanının teklifi üzerine Bakanlar Kurulu kararıyla Cumhurbaşkanı kararıyla atanır.
SMD Başkanı ve FA Başkanlarının ofisi herhangi bir uzatma olmaksızın üç yıldır veya yenileme
Savunma veya Silahlı Kuvvet Amirleri, Carabinieri Genel Komutanı ve Ulusal Silahlanma Direktörü olarak atanan ve lojistikten sorumlu genel subaylar veya amiraller görevde kalır. uzatma veya yenileme imkanı olmaksızın üç yıl. Görev süresi sonunda, birinci dönemde atıfta bulunulan personel, kademe için belirlenen yaş sınırına ulaşmamışsa, talep üzerine, her yönüyle ulaşılması için izne tabi tutulacak şekilde düzenlenebilir. yaş sınırları, diğer kurumlara ek olarak, herhangi bir dönemsel artışlar ve ücret sınıfı değişiklikleri de dahil olmak üzere, yaş sınırına kadar hizmette kalıcılık olması durumunda ödenmesi gereken emeklilik ve kıdem tazminatının tanınmasıyla birlikte.
Dicastery için planlanan değişiklikler 2018 yılında açıklandı. Bu kanun taslağı, Savunma Bakanlığı'nın yapısal ve örgütsel reform projesinin ve özellikle de askeri enstrümanın düzenleyici uygulama sürecini, aşağıda belirtilen bazı göstergeleri uygulayarak başlatmayı amaçlamaktadır. Uluslararası Güvenlik ve Savunma Üzerine Beyaz Kitap21 Nisan 2015 tarihinde Yüksek Savunma Konseyi tarafından onaylanmış ve ortak ve ortak Dışişleri, Savunma, Senato ve Oda Komitelerine sunulmuştur. Uluslararası güvenlik ve savunma için Beyaz Kitap'ta belirtildiği gibi, reform projesi, model yönetişimi ve onu takip eden organizasyonu belirlerken, uluslararası güvenlik ve savunma görevlerini en iyi şekilde yerine getirebilecek askeri aracı orta vadeli bir bakış açısıyla özetlemeyi amaçlamaktadır. modern etkinlik, verimlilik ve maliyet etkinliği kriterlerine uyumu garanti edebilen.
Bu amaçla, dört müdahale alanı belirlenir:
İLK. Yönetim ve destek işlevleri için gerekli olan insan ve mali kaynak düzeyinin azaltılması amacıyla, ifade edilebilecek aynı operasyonel yeteneklerle, daha etkili siyasi yönlendirme ve çeşitli birimlerin uyumlu ve sinerjik bir eylemine izin veren yönetişimin gözden geçirilmesi askeri aracın bileşenleri, aşağıdaki ilkelere göre uygulanacak:
- stratejik işlevlere göre örgütlenme - siyasi yön, stratejik-askeri yön, kuvvetlerin oluşturulması ve hazırlanması, kuvvetlerin kullanılması ve kuvvetlere destek - her türlü tekrarın ortadan kaldırılması ve aynı işlevleri yerine getiren birimlerin birleştirilmesi;
- Daha etkili bir siyasi-askeri ve stratejik-askeri Savunma yönü ve planlama, edinim ve kullanım süreçlerinin üniter bir şekilde yönetilmesi amacıyla merkezi yönetim ve ademi merkeziyetçi yürütme ilkesiyle çevrili komuta benzersizliği yetenekler ve entegre destek;
- reform eyleminin ana hedeflerini temsil eden operasyonun etkinliği ve maliyet etkinliği;
İKİNCİ. işletim modelinin uyarlanması:
- Silahlı Kuvvetlerin kuvvetler arası vizyonundan, belirli eylem alanlarına uygun olarak çeşitli bileşenler arasında daha fazla entegrasyona geçiş;
- örgütsel ve işlevsel kopyaların ortadan kaldırılması;
- hiyerarşik seviyelerin azaltılması ve prosedürlerin basitleştirilmesi;
- askeri enstrümanın operasyonel yeteneklerinin, referans uluslararası kuruluşlarınkilerle güçlendirilmesi;
ÜÇÜNCÜ. Askeri personel, Silahlı Kuvvetlerin etkinliğini ve operasyonel etkinliğini artırmak için;
- İş gücünün farklı personel kategorileri arasında yeniden şekillendirilmesi, sabit süreli personel oranında artış ve daimi hizmetteki personel sayısında orantılı bir azalma ile sağlanarak, personelin kademeli olarak azalmasını sağlamak için 150.000 birim olarak belirlenen toplam personel kaynaklarına halel getirmeksizin, hizmette olan askeri personelin ortalama yaşı;
- önceden belirlenmiş duraklarda gönüllülerin işe alınması için maksimum yaşın düşürülmesi ve durdurma sisteminin revizyonu;
- Taburcu edilen Silahlı Kuvvetler personelinin iş dünyasına yeniden yerleştirilmesini kolaylaştıracak tedbirlerdeki artış;
- memurları genel rütbeye ilerletmek için sistemin revizyonu;
- ortak ve uluslararası sektörlerde ve diğer Bölümlerde istihdam için yasal çerçevenin revizyonu;
- operasyonel istihdam ödenekleri sisteminin revizyonu.
DÖRDÜNCÜ. Savunma, sanayi ve üniversite ve araştırma dünyası arasında geniş kapsamlı bir işbirliğini sağlayan organizasyon modellerinin tanıtılması ile Savunma'nın yetkileri dahilinde bilimsel, endüstriyel ve teknolojik yenilik politikası. Reform projesi aracılığıyla, askeri araç diğer ana Avrupa ülkelerininkilerle daha uyumlu hale getirilecek ve bu, Avrupa güvenliği ve savunması alanında daha fazla işbirliğini destekleyecektir. Daha homojen bir temelde bir karşılaştırma ve işbirliği olasılığı, mevcut mesafeleri azaltacağından, halihazırda kendi içinde bir katma değerdir: operasyonel yapılar, organizasyonel yapılar, ana ortaklara daha çok benzeyen eğitim prosedürleri; gereksinimlerin ortak tanımı; işbirlikçi araştırma, geliştirme ve üretim programları. Bu nedenle, askeri aracımızın daha fazla etkinliğinin aynı zamanda daha Avrupalı bir güvenlik ve savunmanın inşasına katkımızı temsil ettiği bilinciyle, yeni savunma daha Avrupalı olmalı ve derin bir İtalyan olarak kalmalıdır.
DİĞER HABERLER
Çok yıllı harcama kanunu. Savunmamızı eşitleyen bu mutlak yenilik çok ilginç. "Tedarik", Anglo-Sakson silahlı kuvvetlerine. Savunma Bakanına, Ekonomi ve Maliye Bakanı ve Ekonomik Kalkınma Bakanı ile mutabık kalınarak, bir Savunma faiz programlarının altı yıllık finansmanı için çok yıllık harcama faturası. Özellikle, altı yıllık kredi için çok yıllı bir harcama yasasının hükmü, her üç yılda bir gözden geçirilebilen ve ulusal mali planlamaya dahil edilebilen, tam katılım yoluyla kaynakların istikrarını garanti eden uzun vadeli planlamayı sağlamayı amaçlamaktadır. Parlamento'nun sonuç olarak, harcama programlarının doğru planlanması. Ulusal Silahlanma Direktörü ve lojistikten sorumlu figürünün yaratılmasının bir sonucu olarak (yeni DNAL).
Generaller, ortak yüksek ilerleme komisyonu tarafından atanacak. Görevlilerin ilerlemesi alanındaki müdahale önlemleri şu şekilde özetlenmiştir:
- Ortak bölge başkanlarının ve adayın ait olduğu Silahlı Kuvvet başkanlarının eşzamanlı varlığıyla karakterize edilen tek bir ortak komisyonda birleştirme yoluyla en üst düzey komisyonların sayısında azalma - şu anda her Silahlı Kuvvet için bir tane - ;
- Tek bir ortak komisyonun yeterliliğinin tuğgenerallere ve ilgili derecelere genişletilerek genişletilmesi - şu anda en üst komisyonların yeterliliği, tümen generallerinin ve ilgili derecelerin değerlendirilmesi ile sınırlıdır;
- daha yüksek ilerleme komisyonlarının yeterliliğinin sonradan değiştirilmesi (şu anda teğmen albay rütbesine sahip subayların tuğgeneral ve ilgili derecelere kadar değerlendirilmesine atıfta bulunur) teğmen albay ve albay ve ilgili derecelerde bir sınırlama ile.
Değerlendirmenin ait olduğu ve Savunma Şefinin başkanlık ettiği Silahlı Kuvvet subaylarından oluşan mevcut üst düzey komisyonlarla karşılaştırıldığında, yeni ortak komisyonun bileşimi, sayısal yaygınlıkla dengelenen ortak üst düzey bileşenin güçlendirilmesini sunmaktadır. Silahlı Kuvvetin en üst düzey bileşeninin.