Çalış, cevap dijital olacak

Görünümler

Çalış, cevap dijital olacak

(Aidr, GiGroup Genel Müdürü Zoltan Daghero ile röportaj yapıyor) Son aylarda en çok kullanılan terim kesinlikle acildir. Covid çağında hayatımızın her yönünü karakterize eden zorunluluk, öngörülemezlik ve aciliyet duygusunu içeren isim. Bu öngörülemeyen durumdan doğan eylemler dizisi, dijitalleşmede giderek daha fazla somut bir cevap buldu. Aciliyet bittiğinde ne olacak? Aidr, yarının gerçekliğinin habercisi olan değişimin kahramanları ile tanışır.

Zoltan Daghero - Çok uluslu İtalyan GiGroup'un genel müdürü, işgücü piyasası sektöründe lider. Şirket, dünya çapındaki özel istihdam büroları konfederasyonu olan Dünya İstihdam Konfederasyonu üyesidir. Sizin bakış açınızdan, yarının işi nasıl olacak?

Şüphesiz yarına bakmadan önce bugünün gerçekliği üzerine derinlemesine düşünmek gerekir. Doğru, acil bir anda yaşıyoruz, her birimizin hayatı derinden değişti, ancak fırsatları değerlendirmek ve geleceğin temellerini atmak için, bugünün gerçekliğinin bir parantez olmadığını, aslında aralarında bir dönüm noktası oluşturduğunu anlamak gerekiyor. ne olmuş ve ne olacak. Oluk sayısallaştırma ile izlenir.

Covid acil durumu, halihazırda devam etmekte olan dijitalleşme sürecini hızlandırdı

Doğru, ama acil durumun peşinden koşmamalıyız. Günümüzde dijital yarışa, bir dizi tutum ve bilgi olarak anlaşılan becerilerin, her şeyden önce yaklaşımımızı değiştirerek zamanla şekillendiğine tanık oluyoruz. Kamusal ve özel sistemi içeren gerçek bir dijital devrim tetiklenmelidir. Bu nedenle, son yıllarda Aidr tarafından desteklenen sayısız girişime memnuniyetle katıldık. İtalyan Dijital Devrim derneği, dijitalleşmenin gerçek boyutuna odaklanarak, ülkede bulunan çeşitli profesyoneller arasında bir ağ oluşturarak, kesinlikle ileri görüşlü bir şekilde, dijital meselesini tartışmanın merkezine koyma erdemine sahipti. Gi Group için bu, taraflar arasında yapıcı bir diyalog içinde katkısını sunmak için bir fırsattı. Birkaç yıl önce Aidr'in girişimleri sırasında ele alınan sorunların çoğu bugün olağanüstü bir önem taşıyor.

Dijital devrim insanı merkeze koyar, sonra teknolojiyi

 Elbette, dijitalleşmenin yalnızca teknolojilerle bağlantılı olduğuna inananlar, Aidr'in haklı olarak dijital devrim dediği şeyin kapsamını kavrayamadılar. Değişime adam öncülük eder. Bunu yapmak için yeterli eğitime sahip olması gerekir. Yeni bir çalışma tarzıyla ilişkinin olduğu bu olağanüstü aylarda neler olduğuna bakmak yeterli. Kişinin becerilerini geliştirmek, yeni bilgi edinmek ve potansiyelini geliştirmek temel unsurlardır. GiGroup'un yıllar içinde aktif hale getirilen yaklaşık 4.000 kurs içeren eğitim teklifinde, farklı ihtiyaçlara göre modüle edilmiş çeşitli kurslar sağladık. Kriz nedeniyle işsiz kalanlara destek sağlamak için bir dizi çevrimiçi ve webnair kursunu teşvik etmeyi de asla bırakmadık. 

Yarının kahramanları olan gençlere hangi mesajı göndermek istersiniz?

Çok doğru, gençler yarının kahramanları. Ancak Gi Group'ta tekrarladığımız gibi, bugünden itibaren ihtiyaç ve beklentilerine uygun bir gelecek inşa etmek için becerilerine yatırım yapmaları gerekiyor. Bu doğrultuda Gi Group Vakfı ve Adapt ile çıraklıklara olan ilgiyi yeniden canlandırmak ve bir Manifesto oluşturmak istedik. Aslında, işe başlamak için gerekli olan yasal aracın, gerekli olsa da, yeterince kullanılmama riski taşıdığına inanıyoruz. Amacımız önce bilgilendirmek, sonra da doğrudan dahil olanları desteklemek için becerilerimizi kullanılabilir kılmaktı.

 Dijital çağ nasıl işleyecek?

Birkaç yıl öncesine kadar amaçladığımız biçimden kesinlikle farklı olacak. İşgücü piyasasının taleplerine ilişkin tahminler bize, dijitale bağlı talebin katlanarak artmaya devam edeceğini söylüyor. Doğrudan beceriler önemlidir, araçlara hakim olmalısınız. Bu nedenle eğitim sürekli olmalıdır. Ancak her gün şirketlerden aldığımız ortalama dört binden fazla talep içinde çoğu lojistik sektörünü ilgilendiriyor. E-ticaretin gelişimi güçlü bir ivme kazandırdı, bu nedenle en son zorluğumuz, karmaşık ve sürekli gelişen bir piyasa senaryosuna yanıt vermeye daha uygun organizasyonel modeller oluşturmaktır.

Çalış, cevap dijital olacak