İletişimde şeffaflık ve eşit ücret, cinsel taciz karşıtı politikalar ve kadın lehine bir marka olarak marka bilinirliği için ortalamanın üzerinde konumlandırma için maksimum puan
Leonardo, borsada işlem gören şirketlerin toplumsal cinsiyet eşitliğine ilişkin verileri iletmedeki performansını değerlendiren piyasa değeri ağırlıklı bir endeks olan Bloomberg Cinsiyet Eşitliği Endeksi'ne (GEI) üst üste üçüncü kez dahil edilmiştir. Değerlendirme beş sütuna dayanıyor: kadın liderliği ve şirket içi yetenek hattı, eşit ücret, kapsayıcılık kültürü, cinsel taciz karşıtı politikalar ve kadınlar lehine "marka". GEI 2023, 484 trilyon dolarlık piyasa değeriyle 45 ülkede ve on bir farklı sektörde faaliyet gösteren 16 şirketten oluşuyor.
PRP Kanalı bültenine abone olun
"Endüstriyeller" sektörü içinde yer alan Leonardo, GEI 2023'e dahil olan az sayıdaki Havacılık ve Uzay ve Savunma şirketlerinden biridir. Şirket, talep edilen bilgilerin iletilmesinde şeffaflığı ile öne çıkarak maksimum puanı alarak sektörün üzerinde konumlanmıştır. ve cinsiyete dayalı ücret eşitliği, cinsel taciz karşıtı politikalar ve kadın yanlısı bir marka olarak marka tanınırlığı için küresel ortalama.
Leonardo'nun CEO'su Alessandro Profumo şu yorumu yaptı: “Leonardo'nun üst üste üçüncü kez Bloomberg Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Endeksinde yer alması, kapsayıcı bir çalışma ortamı yaratma taahhüdümüzün bir başka önemli takdiridir. Cinsiyet eşitliği ve kadınların güçlendirilmesi, rekabet etme, yetenekleri çekme ve insanlara değer verme yeteneği için çok önemli faktörlerdir. Bu nedenle öncelikli hedefleri temsil ederler ve Leonardo'nun stratejik vizyonunun ayrılmaz bir parçasıdırlar".
Şirketin toplumsal cinsiyet eşitliğine ve kapsayıcı bir iş yeri yaratma taahhüdü, şirketin 2025 yılına kadar ulaşmayı taahhüt ettiği belirli hedeflerle doğrulanmaktadır:
- işe alınan toplam kadınların en az %32'si;
- STEM alanlarında (Bilim, Teknoloji, Mühendislik ve Matematik) işe alınan toplam kadınların %30'u;
- toplam çalışanın %20'si kadın;
- Yönetim kademelerinde %20 kadın;
- Arka arkaya planlarda% 27 kadın.
Ayrıca Leonardo, STEM profillerine sahip kadınların işe alınması da dahil olmak üzere ESG hedeflerine ulaşılmasıyla bağlantılı bir ücretlendirme politikasının benimsenmesi ve kadınları profesyonel olarak teşvik etmek için dinleme, yönlendirme girişimleri ve mentorluk gibi somut eylemler uygulayarak cinsiyet eşitliğini sürdürmekte ve desteklemektedir. kapsayıcı liderlik modellerini yaygınlaştırmak için cinsiyet yanlılığı ve gelişim programları hakkında eğitim programlarının yanı sıra büyüme yolları.
GEI 2023'e dahil olmak, Leonardo'nun elde ettiği ESG takdirlerini daha da zenginleştiriyor: Dow Jones Sürdürülebilirlik Endekslerine dahil olmak, MSCI tarafından A notu, Yolsuzlukla Mücadele ve Kurumsal Şeffaflığa ilişkin Savunma Şirketleri Endeksi'nin (DCI) A bandında konumlandırılması Uluslararası Şeffaflık Örgütü tarafından hazırlanan CDP (eski adıyla Karbon Saydamlık Projesi) değerlendirmesinde iklim değişikliğine karşı mücadeledeki liderliğin teyidi ve ana ESG derecelendirmelerinde daha iyi bir konum.