(Sandro Zilli, İnovasyon Müdürü AIDR İnovasyon ve Dijital Büyüme Gözlemevi) Öğrenme yeteneği, motivasyon ve insan büyümesinin temel taşıdır. Kişisel ilgi ya da mesleki gelişim meselesi olsun, merak ve öğrenme daha tatmin edici ve çok boyutlu bir hayata yol açabilir. Ek olarak, çok sayıda çalışma aktif ve sorgulayıcı bir aklın yaşa bağlı hafıza kaybını önlemeye ve bilişsel yeteneklerde azalmaya yardımcı olduğunu göstermektedir.
Özellikle son yıllarda hızlandırılmış teknolojik ilerlemenin ve giderek daha göze çarpan değişikliklerin, geleneksel çalışma yolunun insanların yaşamlarında temel bir rol oynadığı kanıtlandıktan sonra bile öğrenmeye devam etme ihtiyacı. Yaşam boyu öğrenme - yaşam boyu öğrenme - uygulamaya koyanların, yaşam boyunca ortaya çıkan yeni ihtiyaçlara, değişikliklere ve zorluklara etkili ve etkili bir şekilde yanıt vermesini sağlar.
SENARYO
İş dünyasında önemli dönüşümlerin eşiğindeyiz ve önümüzdeki 7 yıl içinde endüstriyel süreçlerde robotların ve yapay zekanın temel hale gelmesi muhtemel. Bu, işin doğasında derin bir dönüşüme yol açacak, operasyonların ve işgücünün tamamen yeni yollarla yönetilmesini gerektirecektir. Bu bağlamda, otomasyonun daha verimli olacağı tüm işlerin kaybedilmesi mümkündür. Bu nedenle yeni meslekler doğacak, ancak mevcut çalışanların yarısından fazlasının da işlerini değiştireceği düşünüldüğünde, mevcut becerilerin yetersiz olması nedeniyle yeniden eğitim için her zamankinden daha fazla amaçlamak gerekiyor. Yakın zamanda yapılan bir McKinsey çalışması tarafından bildirildiği üzere, 2055 yılına kadar çalışmaların yarısının otomatik olacağı senaryosu tahminini dikkate almak ilginçtir. İtalya'da şirket görevlerinin neredeyse% 60'ı makineler tarafından gerçekleştirilebilir ve artık insanlar tarafından gerçekleştirilemez. Bu süreçten 11 milyon işçi etkilenecek. Çok uzak olmayan bir gelecekte, özünde, işçiler yeni becerilerle uğraşmak zorunda kalacaklar. Makine öğrenimi mühendisi, veri bilimcisi veya Büyük Veri geliştiricisi gibi her zaman uzun yıllar talep görmeye devam edecek, ancak genel olarak dijital devrimdeki değişikliklerle yüzleşmek için bazı rakamlar olacaktır. teknik becerilerle karakterize edilen ve kişisel markalaşma yoluyla geliştirilmiş çok güçlü ağ varlığı. Dünya Ekonomik Forumu'na göre, 2022 yılına kadar teknolojik yenilikler ve bilgi teknolojisindeki ilerlemeler 133 milyon yeni iş yaratılmasına yol açacak. İnsan ve makine çalışmalarının birleşimini görecek olan bu teknolojik devrimin ilerlemesi ile yeniden beceriye vurgu yapmak gerekecek: bugüne kadar uygulamaya konulan eğitim ve becerilerin yenilere göre gözden geçirilmesi ve uygulanması gerekecektir. iş modelleri ve süreçleri. Söylenenlere dayanarak, en çok talep edilen iş profillerinin teknolojik ve dijital becerileri içerecek olanlar olacağı açıktır ve bu nedenle klasik üniversite hazırlığı lisansüstü uzmanlık programlarının yanında önemli bir faktör olacaktır.
"Ben hala öğreniyorum"
İtalyan Rönesansının kahramanı Michelangelo Buonarroti, benzersiz ve olağanüstü kreasyonlar doğduktan sonra 87 yaşında bu sözleri telaffuz etti.
Sanatçı bugün hala kendimizi asla geldiğini düşünemeyeceğimizi öğretiyor çünkü hayatta her zaman öğrenilecek bir şeyler var.
YAŞAM BOYU ÖĞRENME MODELİ
Son birkaç yıldaki ekonomik, teknolojik ve sosyal değişimlerin ardışıklığı, sürekli olarak güncel tutulması için ortak ihtiyacı ortaya çıkarmıştır ve geleceğe yönelik eğilim, becerilerin güncellenmesinin, başarılı olmak için belirleyici bir faktör olacağı yaşam boyu öğrenme modeline yerleşmiş görünmektedir. belli bir meslek. Geleneksel öğrenmenin aksine, Yaşamboyu öğrenmeyle, birey öğrendiği her şeyden, onu öğrenme biçiminden ve kendi bilgisini gerçekleştirmeyi seçtiği bağlamdan sorumludur. Bu nedenle, bu uygulama yaşam boyunca bilgi edinme ve yeni beceriler öğrenme sürecini ifade eder. Birçok kişi kişisel gelişim ve tatmin için eğitimlerine devam ederken, diğerleri bunu kariyer gelişimi için önemli bir adım olarak görmektedir. Yaşam boyu öğrenme, sürekli gelişimdeki bir ortama ve müşteri ihtiyaçlarının sürekli değişimini gören yeni geliştirme modellerine yanıt olarak becerilerimizi ve beceri setlerimizi daha da genişletmek için gereklidir.
Sürekli öğrenme, sadece kurslara katılmak, endüstri etkinliklerini ziyaret etmek, kitap okumak, bloglar ve makaleler okumak değil, aynı zamanda bir profesyonelin bilgilerini arttırmaya devam etmek için günlük olarak gerçekleştirdiği faaliyetlerde ve uygulamalarda birçok şekilde ifade edilebilir. daha sonra yeni iş fırsatlarının yaratılmasında ve kendi becerilerinin sağlamlaştırılmasında, biraz Rönesans atölyelerinde olanlara benzer.
Şahsen, "kendinize yatırım yapma" kültürünü uzun zamandır kucakladım ve büyük bir memnuniyetle, ve her zaman müşterilerimi ve peşinde koştuğum insanları teşvik etmeye çalışıyorum. Belki de tüm girişimler hemen somut bir sonuca yol açmaz, ancak yolun sonunda kendimizi kesinlikle daha zengin bulacağız, kendimize daha fazla güven ve yaşamda değişmeyen bir gelecekle karşı karşıya gelme potansiyelimizin daha fazla farkında olacağız.