Genç istihdamı istikrarlı formlarını teşvik etmek amacıyla, kanun 205 / 2017 ( "2018 Bütçe Kanunu") iş sözleşmesine yeni alınanlara ilişkin özel şirket tarafından ödenen sosyal güvenlik prim ödeme yeni muafiyet tanıtıldı çıraklık ve ev işleri sözleşmeleri hariç, 1 Ocak 2018'tan başlayarak, artan korumaya yönelik sınırsız zaman.
Eğer otuz yaşın altında saygı sermaye benzeri kuruluşlar ile sözleşme işe üzerine yaşlı çalışır şartına ve yaşam bakımından aynı olan ya da başka bir işverenle süresiz işgal edilmemiş kadar muafiyet olduğunu .
2018 yılında yapılan tek varsayımlar için, alınacak konunun yaş sınırı otuz beş yıla kadar yükseltilir.
Teşvik ölçüsü, işverenler tarafından ödenecek toplam sosyal güvenlik katkı paylarının yüzde 50'sine eşit olup, INAIL'e bağlı prim ve primler hariç olmak üzere, aylık olarak en fazla 3.000 avroya kadar yeniden ölçülecek ve uygulanacaktır. .
Yardımın süresi, istihdam tarihinden itibaren otuz altı aya eşittir.
Tesis ayrıca Ocak 1 2018, çıraklık döneminin sonunda işçiden devam operasyon durumunda, farkına varılan bu otuzuncu doğum ulaşmış olmamak şartıyla. Bu durumda, kazanç, maksimum 3.000 euro tutarına bakılmaksızın en fazla on iki ay süreyle uygulanabilir.
İstisna, istihdam tarihinden itibaren otuz altı ay süreyle ve her zaman maksimum sınır dahilinde, INAIL'e bağlı prim ve primler hariç olmak üzere, işverenler tarafından ödenecek toplam sosyal güvenlik katkı payının yüzde 100'ü oranında artırılır. Yıllık bazda 3.000 Euro, kalıcı işe alımların önceki altı ay içinde aynı işverenle dönüşümlü okul-çalışma faaliyetleri veya çalışma dönemleri gerçekleştiren gençlerle ilgili olması durumunda, aylık olarak yeniden ölçülecek ve uygulanacaktır. mesleki yeterlilik ve diploma için çıraklık, lise diploması, yüksek teknik uzmanlık sertifikası veya yüksek öğretimde çıraklık dönemleri.
Dairesel n. 40 2 2018 Mart, INPS muafiyet Tarihi gerçek hak kazanma koşullarını açıklar ve katkı şikayeti ayarlamaya ilişkin talimatlar verilmektedir.
Yardım, 2018 Mart ayından başlayarak katkı şikayetlerinde yapılan düzeltme ile kullanılabilir.
geri alınmasına ilişkin muafiyet Ocak ve Şubat 2018 arasındaki süreye tekabül eden nedeniyle borcu dönemleri olabilir için, zaten varsayımlar yapmış işveren Mart yetkinlik, Nisan ve Mayıs 2018 ait UniEmens akışlarını kullanabilir.