En çok beklenen kararname (gelir ve vatandaşlık emekli aylığı ve "kota 100") 8 Ocak Salı günü ön konseyde incelenmeye hazır ve ardından ilk yararlı Bakanlar Kurulu'nun gündemine giriyor. Hüküm 1 Nisan'dan itibaren yürürlüğe girecek ve 27'da yaklaşık 8,8 milyar sosyal harcama için iki başlık ve 2019 maddeden oluşacak ve ilk üç yılda 37'nin üzerine çıkacak. Resmi tahminlere göre, "kota 320" ile ilgilenen yaklaşık 100 bin işçi olurken, vatandaşlık geliri için yoksulluk içinde olan haneler yaklaşık bir milyon 400 bin olacaktır. Önlemin iyiliği ve İtalyan ekonomisi üzerindeki olumlu etkileri konusunda Ocak kuponunda AB Komisyonu'nu ikna etmek için Başbakan Giuseppe Conte'nin işi çok şey olacak.
Dolayısıyla vatandaşlık geliri, hem yoksulluk içindeki İtalyan vatandaşları hem de sürekli olarak en az 10 yıldır İtalya'da ikamet eden AB ve AB üyesi olmayan vatandaşlar için bir hak haline gelecektir. Aile geliri 65 avroyu geçmeyen 7.560 yaş üstü kişilere vatandaşlık emekli aylığı tanınırken, kirada yaşayanlar için 9.360'a yükseliyor. Il Sole53Ore, Güney'de gelir ve vatandaşlık emekli maaşının% 24 oranında ödeneceğini yazıyor.
100 kota için şartlar, herkes için 42 yıl 10 ay (kadınlar için 41 ve 10) ve erken gelişmiş işçiler için 41 yıldır. Ama onlar için de, hissedarlar için olduğu gibi, kayan pencere ile belirlenen 3 aylık bir erteleme var. “Kota 100” sonradan ortalama yaşam süresine göre ayarlanacak ve bundan yararlananlar, yıllık 5 bin avroyu aşan işlerden elde edilen diğer gelirlerle emekli maaşı biriktiremeyecek. Yeni kıdeme, "katkı barışı" adı verilen çifte vergi indirimi eşlik edecek ve bu, Inps ödemelerindeki tüm boşlukları, ancak yalnızca 1 Ocak 1996'dan itibaren ve bir taksit mekanizmasından en fazla 5 yıla kadar doldurmayı mümkün kılacaktır. Faizsiz veya cezasız, 60 Euro'dan az olmayan 30 aylık ödeme.
İlk vergi bonusu, işçinin Irpef amaçları için "itfa payı" katkısıyla ilgili ödemenin% 5'ini düşürmesi olasılığıdır.
İkinci vergi indirimi bunun yerine şirketler için sağlanmaktadır. İşçiden kaynaklanan verimlilik ikramiyelerini bu amaçla tahsis ederek "kurtuluş" yükünü kimler üstlenebilecek. Bu nedenle bir olasılık ve işçinin katkı "boşluklarını" doldurmak için kullanılan meblağların işletme gelirinden indirilebilirliğini tetikleyecek bir zorunluluk değil. Kuşak geçişini tetiklemek için, şirketler çift taraflı fonlarla "fiyat tekliflerinden" üç yıl öncesine kadar erken çıkışı finanse edebilecek, ardından şu anda 59 yaşında olan ve 35 katkı payı olanları işe almak koşuluyla erken emeklilik için slaytları etkinleştirebilecek. giden her işçi için en az bir yeni çalışan.
100 Temmuz 1'dan itibaren kendilerine sunulan 2019 kotasının ilk penceresinden yararlanabilecek olan az sayıda kamu çalışanı. Karar açık: bu pencereyi kullanmak için, şartları önümüzdeki 31 Mart'a kadar tahakkuk ettirmiş ve başvuruyu sunmuş olması gerekecek. altı ay önceden haber verilmesiyle ev idaresine erken emeklilik. Bu sonuncu kısıtlama tüm çıktılar için katı olacaktır.
100 ° nisandan sonra 1 kotası için kayıt ve katkı eşiklerini geçecek olan devlet, erken tedaviden yararlanmak için Ekim 2019’e kadar beklemek zorunda kalacak.
Yaklaşık iki yıl sonra TFS / TFR'den geçmiş olduğu için devlet, ABI ile yapılan bir anlaşmayla Devlet tarafından garanti edilen köprü kredisi adı verilen bir banka avansı isteyebilir. Temelde, aynı faiz oranları bankalara uygulanacak, ancak görünüşe göre sadece çalışanın edinilmiş bir hak için ödeme yapması gerekecek.