Valditara: “Okul yöneticilerine gösterilen ilginin bir başka işareti. Okula olan günlük bağlılıklarının somut olarak tanınması"
Dün 13 Mart'ta ARAN ile okul yönetiminin sendikal örgütleri arasında "Eğitim ve Araştırma" alanının 2019 - 2021 CCNL hipotezi imzalandı.
Yeni sözleşme, okul yöneticileri kategorisinin maaş düzeyinde önemli bir iyileşmeyi kabul ediyor ve çeşitli sözleşmeli kurumlara müdahale ederek kategori üzerinde olumlu ve beklenen bir etki yaratacak.
Bakan Valditara, "Bu sözleşmeyle, günlük bağlılıklarıyla okul dünyasının temel dayanağını temsil eden okul yöneticilerine dikkatin daha da arttığının sinyalini vermek istiyoruz" dedi. Değerlendirilmesi, bu anlaşmada güçlü bir şekilde dikkate aldığımız unsurlar olan çalışma koşullarının iyileştirilmesinden ve aynı zamanda ekonomik husustan geçmektedir. Amacım tüm okul çalışanlarına prestij ve otoriteyi yeniden kazandırmak çünkü ülkemizin geleceği onlara bağlı."
Bakan Valditara'nın Politika Yasası'nın hazırlanması amacıyla Kamu Yönetimi Bakanı'na gönderdiği notta dile getirdiği irade sayesinde okul yöneticilerinin yıllardır beklediği sonuçların alınması mümkün olmuş ve bu rakamın değerlenmesi yoluna devam edilmiştir. Tek Ulusal Fonu (FUN) oluşturan kaynağın karmaşıklık bantlarının, dağıtım ve kullanım kriterlerinin belirlenmesi için CCNI'nin imzalanması vesilesiyle Milli Eğitim ve Liyakat Bakanlığı tarafından başlatılan yönetici okulunun, akademik yıl için pozisyon ücretine ayrılan kısım ve performans ücretine ayrılan kısım. 2023/2024.
Özellikle yeni sözleşme, bir kısmı performans ücretine tahsis edilen ortalama %3,78 oranındaki artışların muhasebeleştirilmesine olanak tanıyabilir. Bakanlık ayrıca mevcut mevzuatın tahsis ettiği özel ve ek kaynakları kullanan okul yöneticilerine yönelik ilave artışları da tanıyabilir.
Sözleşme hipotezi aşağıdaki aylık artışları öngörmektedir:
- 1 Ocak 2019'dan itibaren 84,00€
- 1 Ocak 2020'den 130,00 €'ya yeniden belirlendi
- 1 Ocak 2021'den 135,00 €'ya yeniden belirlendi
Bu nedenle masa maaşının 13 aylık yeni brüt yıllık değeri € olarak yeniden belirlendi. 45.260,73 ila 47.015,73 €.
FUN tarafından karşılanan ilgili masraflarla birlikte sabit pozisyon maaşının değeri, 1 Ocak 2021'den itibaren 60,00 ay boyunca aylık brüt 13 Euro artırılarak 13.345,11 Euro olarak yeniden belirlendi.
Ayrıca, imzalanan sözleşme hipotezi, kategorinin arzu ettiği anlamda çeşitli sözleşmeli kurumlara müdahale etmiş, özellikle bölgeler arası hareketlilik konusunu gözden geçirerek, bu amaç için yıllık olarak mevcut olan yerlerin yüzdesini %30'dan %60'a çıkarmıştır. işe alma kapasitesi ve dolayısıyla rekabete sunulan bölgesel pozisyonların koşulları.
Hizmetin ilk aşamasında yeni işe alınan okul yöneticilerine destek verebilecek ve yardımcı olabilecek uzman bir yönetici veya profesyonel olan mentor figürü de tanıtıldı.
Bültenimize abone!