"Rol öncesi" hizmetin tam olarak tanınması ve Öğretmen Şartının sabit süreli sözleşmeleri kapsayacak şekilde genişletilmesi
Valditara: "Yıllardır süren anlaşmazlık çözüldü ve okul çalışanlarının hakları garanti altına alındı"
7 Haziran'da Bakanlar Kurulu tarafından onaylanan “Tasarruf İhlalleri” Kanun Hükmünde Kararname yayımlandı. Eğitim ve Liyakat Bakanlığı'nın ilgi hükümleri, kariyerin yeniden yapılandırılması amacıyla göreve başlamadan önce gerçekleştirilen hizmetin tanınması ve Öğretmen Sözleşmesinin yararlarının sabit süreli sözleşmeli öğretmenlere genişletilmesiyle ilgilidir.
Bakan Giuseppe Valditara, "Geçici personelin haklarını garanti altına alarak ve Öğretmen Kartının tüm tutarını güvence altına alarak, yıllardır süren bir anlaşmazlığı çözdük" dedi.
Kariyerin yeniden yapılandırılması amacıyla "rol öncesi" hizmetin tanınması
Kanun, Yıllar süren davalara son vererek, Birleştirilmiş Eğitim Yasası'na müdahale ederek, mevcut düzenlemeler tarafından tam olarak dikkate alınmayan "ön rol" hizmetlerinin, kariyerin yeniden inşası amacıyla tam olarak tanınmasını sağlıyor. "Rol öncesi" hizmetin tanınması artık öğretmenlere, hem yasal hem de ekonomik amaçlarla, kariyer yeniden yapılandırma talebi anında ve deneme süresini geçtikten ve rol onayı alındıktan sonra garanti edilecektir. Öğretmenler için, kariyeri yeniden yapılandırmaya yönelik artan giderin 17,3 milyon avro olduğu tahmin ediliyor (2021/2022 eğitim-öğretim yılında işe alınanların sayısı esas alınarak hesaplanan 45.457 kişi).
Aynı müdahale aynı zamanda, kariyer yeniden yapılanmasının ilk başvurusu sırasında okullarda ve devlet eğitim kurumlarında ATA personeli tarafından sağlanan hizmetlerde tahakkuk eden kıdemin yasal ve ekonomik amaçlarla tam olarak tanınması sorununun da üstesinden gelir ve bunun sonucunda acil sonuç alınır. karşılık gelen maaş aralığına ekleme. ATA'lar için, kariyeri yeniden yapılandırmaya yönelik artan giderin 4,5 milyon euro olduğu tahmin ediliyor (2021/2022 eğitim-öğretim yılında işe alınan 12.042 kişi temel alınarak hesaplanmıştır).
Öğretmen Sözleşmesinin avantajlarının sabit süreli sözleşmeli öğretmenlere de genişletilmesi
Kanun, 500 avroluk değişmeyen tutarda Öğretmen Kartı tahsisinin yararını, boş ve uygun bir pozisyon için yıllık yedek sözleşmeli öğretmenlere de (31 Ağustos'a kadar) kadar genişletmektedir. Kart'ın kullanımı her yıl yaklaşık 83.000 yedek öğretmene yaygınlaştırılmaktadır. Kullanıcı tabanının genişletilmesini sağlamak için Öğretmen Sözleşmesinin finansmanı 10 milyon Euro artırıldı.