Görünümler

İtalyan Dijital Devrimi Genel Sekreteri - AIDR Derneği, Avv. Sergio Alberto Codella, "POLA" nın ne olduğunu ve PA organizasyonunda dijitale geçişle birlikte nasıl etkileyeceğini açıklıyor

İş dünyasıyla ilgili haberlere her zaman özen gösteren bir iş avukatısınız. POLA'nın ne olduğunu bize söyleyebilir misiniz?

PA'da akıllı uyandırma yasasının ana yeniliklerinden biri, çevik çalışmanın organizasyon planının ve yani cd'nin tanıtılmasıyla ilgilidir. POLA.

Bu yenilik, sanat tarafından tanıtıldı. Kanun hükmünde kararnamenin 263 n. Buna göre, kamu idarelerinin sendikalara danıştıktan sonra, performans planının bir "bölümü" olarak POLA'yı hazırlaması gereken 34'nin 2020'ü (77'nin 2020 sayılı kanunda değişikliklerle dönüştürüldü).

POLA, yalnızca uzaktan gerçekleştirilebilen faaliyetler için çalışanların en az% 60'ının kullanabilmesini sağlayarak akıllı çalışmayı uygulama yöntemlerini belirlemek zorunda kalacak. Açıktır ki, iş faaliyetlerinin performansına "çevik" bir modda katılım, profesyonelliği ve kariyer ilerlemesini tanımak amacıyla çalışanlar için cezalara neden olamaz.

Fakat POLA'nın amaçları ve içeriği nelerdir?

Esasen, POLA, geçmişe göre daha organik bir şekilde KA'da akıllı çalışmanın tanıtımını ve "yayılmasını" ve Covid 19 tarafından belirlenen acil durum deneyiminin tüm bu "akışını" sağlamalıdır.

POLA'nın aslında organizasyonel önlemleri, teknolojik gereksinimleri, personelin eğitim kurslarını ve elde edilen sonuçları tespit etmek ve periyodik olarak doğrulamak için araçları ve aynı zamanda eylemin etkililiğini ve verimliliğini artırmak açısından tanımlaması gerekecektir. süreçlerin yönetsel, dijitalleştirilmesi ve sağlanan hizmetlerin kalitesi, ayrıca vatandaşları hem bireysel olarak hem de çağrışımsal biçimleriyle içerir.

POLA ne zaman hazırlanmalıdır?

POLA, her yıl 31 Ocak'a kadar ve 2021'den başlayarak hazırlanmalıdır. Bu nedenle, KA'ların uyum sağlaması gereken sürenin sona ermesi için çok az zaman vardır.

Ayrıca bu nedenle, AIDR, kamu işleri organizasyonunun geleceği ve gelişimi için çok önemli olan bu belgenin hazırlanmasında ilgilenen KA'lara yardımcı olabilecek profesyonellerden oluşan bir ağın kurulmasını desteklemiştir.

AIDR, İtalya'da çevik çalışmanın önemini anlayan ilk konular arasında yer alan, hem kamu hem de özel sektörde Akıllı çalışma kültürünü yaymayı amaçlayan etkinlikleri, toplantıları ve belgeleri başlangıcından beri ve uzun yıllardır desteklemektedir.

Akıllı çalışma ve dijital geçiş mükemmel bir kombinasyon mu?

Kilitlenme sırasında kazanılan deneyimler, Akıllı çalışma ve dijital geçiş arasındaki mükemmel kombinasyonu göstermiştir. OA'nın yenilenmesi ve dönüştürülmesi sürecine eşlik edecek deneyime değer vermeliyiz, onu vatandaşlara ve işletmelere karşı performansı artırabilen yeni çalışma modellerine dönüştürmek ve aynı zamanda personelin sorumluluk, güven ve yeterlilik düzeyini iyileştirmek. . POLA ve bireysel KA'ların Üç Yıllık BT Planları, senetlerin ve belgelerin basitleştirilmesini ve kaydileştirilmesini desteklemek, ayrıca KA'nın dijital geçişini teşvik etmek için faaliyetleri, iş süreçlerini ve organizasyonel modelleri içermelidir; Ağlara bağlı masaları ve PC'leri desteklemek için tasarlanmış yazılım ve değişim ve iletişim platformlarının kullanımını kolaylaştırmak için her düzeyde yaygınlaştırılacak BT becerileri; çoğu durumda akıllı çalışmayı desteklemek için yetersiz olduğu kanıtlanan yeterli alet ve malzeme, donanım ve yazılım.

POLA ile Akıllı Çalışma ve yeni bir PA modeline doğru dijital