İşletmelerin dijitalleşmesi ve sürdürülebilir gelişimi için De Masi ve Aidr bir arada
"Akıllı çalışma beklenmedik durumlarla bağlantılı bir gereklilik değildir; İtalya'daki kamu ve özel şirketler için bir gelişme fırsatı ve toplum mutluluğuna ulaşmanın bir anahtarını temsil edebilir ve etmelidir." Çalışma sosyoloğu Prof. Domenico De Masi, dijital kültürün yayılması derneği olan İtalyan Dijital Devrimi - AIDR (www.aidr.it) tarafından desteklenen çevrimiçi etkinlikte konuşuyor.
@AIDR Facebook sayfasındaki "Akıllı çalışma, yeni devrim" http://bit.ly/AIDR canlı web seminerinde, yeni çalışma yönteminin üretim gerçekleri üzerindeki etkisi sektör uzmanlarının katılımıyla analiz edildi. “Prof'un kehanet gibi altını çizdi. De Masi, John Maynard Keynes geçen yüzyılda günümüz toplumunun sınırlarını, çalışma sürelerini yeniden dağıtma ve dengeleme konusundaki göreceli yetersizliğin altını çizmişti. diye devam etti De Masi, Ülkemizde, özellikle yönetici sınıf arasında, çalışan üzerindeki "fiziksel kontrolü" kaybetmeyi kabul etme konusunda kültürel bir yetersizliğe tanık olduk. Yapılan işin kalitesine değil, zamana odaklanıyoruz. Ancak fazla mesai, işyerinde geçirilen zamanın fazla olması yaratıcı olmamızı ve mutlu olmamızı engelliyor.” Almanya'da 1800 saate kıyasla İtalya'da kişi başına yılda yaklaşık 1400 saat çalışıyoruz, ancak orada üretkenlik daha yüksek.
“Üniversite profesörüne göre tam olarak bu yaklaşım, yani çalışanın uzaktan çalışabilme becerisine olan güven eksikliği, akıllı çalışmanın gelişmesini en azından geçen Mart ayına kadar engelledi. İtalya'da gerçekler çok sınırlıydı; Avrupa'nın geri kalanında uzaktan çalışma 2020'den önce zaten yapılandırılmış bir gerçeklikti. Pandemi, 8 milyondan fazla çalışana aceleyle çevik çalışmayı getirdi. Ancak, - profesör vurguladı - uzaktan çalışmanın etkili bir şekilde kendini göstermesine rağmen, uzaktan çalışmanın tüm fırsatlarından ve faydalarından yararlanamayarak bunu geçici bir durumla sınırlamak isteyenler var."
Ancak şimdi acil durumu bir büyüme fırsatına dönüştürmenin, çalışanlara ve işverenlere eşlik edebilecek verimli bir ağ oluşturmanın zamanı geldi. Bu düşünceyle şirketler için AIDR kontrol odası bulunan bir karşılaştırma ağı kurulacak. “Prof'un değerli katkılarıyla. Domenico De Masi, AIDR Başkanı Mauro Nicastri'nin altını çizerek, akıllı çalışma devriminin çalışanlara, şirkete, topluma ve çevreye fayda sağlayabileceğine inanan aydın şirketler için bir referans noktası oluşturmak istiyoruz.
Bugünkü web seminerimizde - devamı Nicastri - Dijital İtalya Ajansı'ndan Paola Mansi'den, Lazio Bölgesi kurumsal işler, personel ve bilgi sistemleri direktörü Alessandro Bacci'ye, iş hukuku avukatı Sergio Alberto Codella'ya kadar alınan ifadeler Yeminli Mali Müşavir, Yasal Denetçi ve Sağlık Sektöründe İdari Süreçler Uzmanı Smartworking ve Gennaro Petrone; akıllı çalışmayla ilgili yeni fırsatların önünü açabilecek erdemli örneklerin olduğunu bize gösteriyorlar. Nicastri, işin gerçekten çevik olmasını istediğimizi belirtti. Dijitalleşme, işe yeni bir yaklaşım tarzının geliştirilmesine yönelik benzeri görülmemiş bir ilerlemeyi temsil ediyor, ancak dikkate alınması gereken başka faktörler de var: yasal, organizasyonel ve tabii ki kültürel."