NOIPA'da savunma yöneticileri için maaş ayarlaması yok. ASPMI: "oğullar ve üvey çocuklar"

Görünümler

Dünden bu yana NOIPA platformu, 2019-2021 sözleşme yenilemesinden kaynaklanan sözleşmeli askeri personele ödenecek miktarları gösteriyor.

Vergi oranının uygulanmasına ilişkin bazı bariz hesap hataları dışında, bu birliğin öne sürdüğü, pek çok kişinin inanamadığı iddialar da iyiye gitti. Sözleşmeli personel yakında gerekli becerilere sahip olacak ve bunları Haziran ayında alacaklar.

Ama acı bir nokta mutlaka vurgulanmalıdır.

Bir kez daha yapıldılar"çocuklar ve üvey çocuklar". Yönetim kadrosu bile, dün, maaş ayarlamasına atıfta bulunulan gecikmelerle %0.91'e eşit olağanüstü maaş bordrosu bulmayı umuyordu. Bu olmadı ve ASPMI'nin görüşüne göre bu kabul edilemez.

Sözleşmeli personel dışında bir derece ve idari göreve sahip askeri personelin hatırı sayılır bir maaşı olması nedeniyle "bekleyebileceğini" düşünmek, anakroniktir ve bu sendikal kısaltmanın mümkün olan her şekilde önlediği ve reddettiği "sınıf mücadelesi"ni besler. .

Haziran ayı olağanüstü maaş bordrosuna yöneticilerin maaş ayarlamasını dahil etmemeye karar veren herkes, mutlaka tövbe etmeli ve gerekli özürleri formüle etmelidir.

Üst düzey politikacılar bu talihsiz durumu çözmeye çalışmazlarsa, yöneticilerin hak ettiklerini alabilmek için bir yıllık gecikmeyle, bundan kaynaklanan tazminatı ihmal etmeden olağan Temmuz fişini beklemeleri gerekecek. - İki yıl geç alan Binbaşı ve Yarbaylar için "fon" denir.

Egemen sınıfa karşı neden bu öfkenin olduğunu ve neden görmezden gelinmesi zor olan tüm bu gecikmeleri beklemek zorunda kaldıklarını anlamıyoruz. Buna ek olarak, altı ay sonra nihayet borçlarını gören ve hala maaş ayarlamalarını bekleyen sözleşmeli personelin yaşadığı gecikme ve sözleşmenin yenilenmesinden kaynaklanan tüm ekonomik faydalar var.

ASPMI yaptığı gibi, şimdiye kadar olan her şeyin gelecekte tekrarlanmaması için uyanık ve dikkatli olmaya devam edecektir.

NOIPA'da savunma yöneticileri için maaş ayarlaması yok. ASPMI: "oğullar ve üvey çocuklar"