ہماری لیبر مارکیٹ میں موجود تضادات واضح ہیں اور ان میں سے ایک کو CGIA ریسرچ آفس کے اس نوٹ میں نمایاں کیا گیا ہے: اگر اٹلی میں بے روزگار افراد کی تعداد 800 لاکھ سے کم ہے، جن میں سے تقریباً 15 ہزار کی عمریں 34 سے XNUMX سال کے درمیان ہیں [Istat، "ملازمت اور بے روزگار"، روم، 2 اکتوبر 2023]، ہمارے وزیر محنت کے مطابق [مرینا ایلویرا کالڈرون، کنف کامرسیو فورم میں تقریر کے عنوان سے: "مارکیٹ کے مرکزی کردار اور 2000 کی دہائی کے منظرنامے"، روم، 19 اپریل 2023]، تاہم، ایک ملین جگہیں ہوں گی جو کمپنیاں تلاش نہیں کرسکتی ہیں۔
واضح رہے کہ یہ کوئی نئی بات نہیں ہے۔ ہمارے ملک میں طلب اور رسد ہمیشہ ایک دوسرے کو پورا کرنے کے لیے جدوجہد کرتے رہے ہیں۔ صرف. جو لوگ ملازمت کی تلاش میں رہتے ہیں ان میں معاشی سرگرمیوں کے لیے درکار پیشہ ورانہ مہارتوں کے مقابلے میں اکثر تعلیمی اور تجرباتی کمی ہوتی ہے۔
یہ کہنے کے بعد، حقیقت یہ ہے کہ ہمارے پاس اب بھی بہت سے لوگ، خاص طور پر نوجوان، نوکری کے بغیر ہیں، جب کہ بہت سی کمپنیاں، یہاں تک کہ جنوب میں بھی، آرڈرز کا ایک بڑا حصہ ترک کرنے پر مجبور ہیں، کیونکہ ان کے پاس خاطر خواہ انسانی وسائل نہیں ہیں۔ ان نئے احکامات سے نمٹنے کے لیے۔ اس صورت حال کا نتیجہ ہمیں ایک تشویشناک تصویر پیش کرتا ہے: بہت سے خاندان معاشی کمزوری کی حالت میں رہتے ہیں اور جس طرح بہت سے کاروبار، پیداواری سرگرمیوں کو بڑھانے سے قاصر ہیں، سائز میں نہیں بڑھ سکتے اور تقسیم کے لیے نئی دولت پیدا نہیں کر سکتے۔
ویلڈر، ڈاکٹر، انجینئر، پلستر کرنے والے کہیں نظر نہیں آتے
یونین کیمیر-انپال کے اطالوی کاروباریوں کے درمیان وقتاً فوقتاً کیے گئے Excelsior سروے سے سامنے آنے والے اعداد و شمار کی بدولت، CGIA کے تحقیقی دفتر نے پیشہ ورانہ شخصیات کو تلاش کرنے کے لیے پہلے 50 مشکلوں کی فہرست دی ہے۔ الیکٹرک آرک ویلڈر، جنرل پریکٹیشنرز، الیکٹرانکس/ٹیلی کمیونیکیشن انجینئرز، پلاسٹر (جس میں پلاسٹر، ڈیکوریٹر اور پلاسٹر بورڈ بھی شامل ہیں) اور کمپنی مینیجر (نجی اسکولوں اور نجی صحت کی سہولیات کے) کو تلاش کرنا عملی طور پر ناممکن ہے۔ اس پہلے بلاک میں سے 8 میں سے 10 کیسز میں کاروباریوں (نجی اور عوامی) کی تلاش ناکامی میں بدل جاتی ہے۔
ملازمت کے بازار میں تلاش کرنا اتنا ہی مشکل ہے کہ ٹیسٹ میکینکس، نرسیں/دائیاں، الیکٹرانک ٹیکنیشن (ہارڈ ویئر انسٹالر اور مینٹینر)، اپہولسٹر اور گدے بنانے والے، سپننگ اور وائنڈنگ مشینری پر کام کرنے والے کارکن، ویلڈر اور فلیم کٹر۔، الیکٹرانک انجینئرز، الیکٹریکل ٹیکنیشن اور بُنائی اور بُنائی کے لیے مکینیکل لومز پر کام کرنے والے کارکن۔ اس دوسرے بلاک میں، 7 میں سے 10 معاملات میں کاروباری درخواستیں بے نقاب رہتی ہیں۔
شمال مشرق میں، دو میں سے تقریباً ایک کام ادھورا ہے۔
اگر شمال میں وہ بنیادی طور پر ویٹر، شاپ اسسٹنٹ اور کلینرز کی تلاش میں ہیں، تو جنوب میں ڈیمانڈ اینٹوں پر اور یہاں بھی ویٹرز اور شاپ اسسٹنٹس پر مرکوز ہے۔
ملک کے چار جغرافیائی ڈویژنوں میں، تاہم، ملازمین کی تلاش میں سب سے زیادہ مشکلات شمال مشرق میں سامنے آئیں۔ درحقیقت، بولزانو میں، 2022 میں سب سے زیادہ 52,5 فیصد واقعات ریکارڈ کیے گئے۔ اس کے بعد 52 فیصد کے ساتھ Pordenone، 48,8 کے ساتھ Gorizia، 48,3 کے ساتھ Pavia، 47,9 کے ساتھ Trento، 47,8 کے ساتھ Udine، 47,7 کے ساتھ Bologna اور Vicenza، 46,9 کے ساتھ Lecco، 46,8 اور Padua 15 کے ساتھ۔ اگرچہ جنوبی علاقوں میں بے روزگاری کی سطح اوسطاً 3 فیصد کے لگ بھگ ہے، یہاں تک کہ اس ڈویژن میں بھی تین میں سے ایک نئی ملازمت کے نہ بھرے جانے کا خطرہ ہے۔ تاہم، سب سے اونچی چوٹیاں چیٹی اور ایل اکیلا میں 43,6 فیصد کے ساتھ، کالٹانیسیٹا میں 40,5 فیصد، کیگلیاری میں 39,2 فیصد، برندیسی اور سساری میں 39، سیراکیوز 38,8 کے ساتھ، اسیرنیا، میٹیرا اور پیسکارا میں 38,5 فیصد کے ساتھ دیکھی جا سکتی ہیں۔ Benevento 38,1 کے ساتھ اور پھر باقی تمام۔
2017 کے بعد سے، بھرتی کی مشکلات دگنی سے بھی زیادہ ہو گئی ہیں۔
2017 سے آج (ستمبر 2023) تک خریداری کی مشکلات کے فیصد واقعات کا تجزیہ کرتے ہوئے یہ دگنی سے بھی زیادہ ہو گئی ہے۔ اگر چھ سال پہلے انٹرویو میں صرف 21,5 فیصد کاروباری افراد نے اعلان کیا کہ وہ نئے عملے کی تلاش کے لیے کافی جدوجہد کر رہے ہیں، تو گزشتہ ماہ کے سروے میں یہ فیصد بڑھ کر 47,6 فیصد ہو گیا۔
یہ واضح ہے کہ آنے والے سالوں میں یہ رجحان مزید بڑھنے والا ہے۔ شرح پیدائش میں کمی اور اوسط عمر میں مسلسل اضافہ کے امتزاج سے کاروباری افراد کے لیے کافی مسائل پیدا ہونے چاہئیں جن سے دیگر چیزوں کے علاوہ ریٹائرمنٹ کی وجہ سے کارکنوں کی ایک بڑی تعداد کو تبدیل کرنے کا مطالبہ کیا جائے گا۔