سی جی آئی اے اسٹڈیز آفس کی رپورٹ کے مطابق ، کافی حد تک یقین کے ساتھ ، ہم اس بات کی تصدیق کر سکتے ہیں کہ اٹلی میں ادا کی جانے والی پنشنوں کی تعداد ملازمین (ملازمین - سرکاری اور نجی شعبے میں موجود - اور خود ملازمت) سے زیادہ ہے۔ دستیاب تازہ ترین اعداد و شمار کی بدولت ، اگر مئی کے آخری مہینے میں ملازمت حاصل کرنے والوں کی تعداد 22,77 ملین یونٹ رہ گئی ہے (یاد رہے کہ اٹلی میں ملازمت جاری رکھنے والے پنشنرز کی تعداد تقریبا about 400 ہزار ہے۔ ملازمین کی کل تعداد "حد درجہ تکرار ہے" ”) ، ادا کردہ پنشن الاؤنس زیادہ ہیں۔

یکم جنوری 1 (تازہ ترین اعداد و شمار دستیاب) ، حقیقت میں ، اٹلی میں ادا کی جانے والی تمام پنشنوں کی مالیت 2019 ملین تھی۔ اگر ہم گذشتہ سال یکم جنوری کے بعد ، عمر کی حد اور "کوٹہ 22,78" کے تعارف کی طرف سے دیئے گئے محرک کے ذریعہ مزدوری منڈی سے معمول کے بہاؤ کو مدنظر رکھیں تو ، اس میں پنشن کی کل تعداد میں کم از کم 100 اضافہ ہوا ہزار یونٹ لہذا ، ہم یقینی طور پر اعلٰی مقدار کے ساتھ اس بات کی تصدیق کر سکتے ہیں کہ ریٹائرڈ افراد کے لئے مختص الاؤنس اس وقت ملک میں موجود ملازمین کی تعداد سے زیادہ ہے۔ اسٹڈیز آفس پاولو زابیو کے کوآرڈینیٹر کی نشاندہی:

"اوورٹیکنگ پچھلے چند مہینوں میں ہوئی۔ کوڈ کے دھماکے کے بعد ، در حقیقت ، سرگرم کارکنوں میں کمی واقع ہوئی۔ ملازمین ، کارکنوں اور خود ملازمت سے زیادہ پنشنوں کے ساتھ ، مستقبل میں معاشرتی تحفظ کے اخراجات کی پائیداری کو یقینی بنانا آسان نہیں ہوگا ، جو فی الحال 293 بلین یورو سے زیادہ ہے ، جو جی ڈی پی کے 16,6 فیصد کے برابر ہے۔ خالی پنڈلیوں اور آبادی کی اب بھی زیادہ اوسط عمر کے ساتھ ، اگلی دہائیوں میں ہمارے پاس کم جدید معاشرہ ، کم متحرک اور مستقل طور پر گھٹا ہوا سطح اور اندرونی کھپت کے معیار کے ساتھ ہوگا۔

اگرچہ کوویڈ کی وجہ سے بحران کے اثرات روزگار کے نقطہ نظر سے بہت منفی اثرات مرتب کریں گے ، لیکن یہ واضح ہے کہ اطالوی آبادی کی ترقی پسند عمر کا مقابلہ کرنے میں ایک اور بہت بڑا مسئلہ ہوگا۔ سی جی آئی اے کے سکریٹری ریناتو میسن کہتے ہیں:

"حالیہ برسوں میں ، کاروباری افراد اعلی تعلیم یافتہ اہلکار یا کم صلاحیتوں والے شخصیات کی تلاش کر رہے ہیں۔ اگر ماضی کے لئے ، اسکول اور کام کی دنیا کے مابین ملک کے کچھ علاقوں میں پیدا ہونے والے منقطع کی وجہ سے تلاش کرنے میں دشواریوں کا بنیادی ڈھانچہ ہے تو ، دوسری طرف ، مؤخر الذکر ، ایسی ملازمتیں ہیں جو اکثر ہمارے نوجوان ہیں ، تاہم اس سے کم اور کم تعداد میں ، وہ قبضہ کرنے سے انکار کرتے ہیں اور صرف جزوی طور پر غیر ملکی ان کا احاطہ کرتے ہیں۔ ایسی صورتحال جس کے پھاٹک پر معاشی دباؤ کا سامنا کرنا پڑتا ہے ، اس میں مزید پہلوؤں کا سامنا کرنا پڑ سکتا ہے ، اگرچہ مستقبل میں مزدوری کی طلب اور رسد کی مناسبت سے دشواری ایک مسئلہ رہے گی جسے حل کرنا آسان نہیں ہے۔

• جنوب میں ، تمام خطے منفی توازن ظاہر کرتے ہیں

اگرچہ علاقائی سطح پر دستیاب تازہ ترین اعداد و شمار بہت حالیہ نہیں ہیں (اپ ڈیٹ سے مراد یکم جنوری ، 1) ہے ، تمام آٹھ جنوبی علاقوں میں ملازمین کی تعداد سے زیادہ پنشن ہے۔

جنوبی صوبوں میں ، صرف تینوں نے مثبت توازن ریکارڈ کیا ، یعنی پنشنوں کی ادائیگی سے زیادہ سرگرم کارکنان۔ وہ ہیں: ٹیرامو ، رگوسا اور کیگلیاری (دیکھیں ٹیب۔ 2)

تاہم ، شمال میں ، "مشکلات" کا واحد خطہ لیگوریا ہے ، جس میں منفی توازن والے تمام 4 صوبے ہیں اور فریولی وینزیا جیولیا ، جس کا صفر توازن ہے۔ تاہم ، مرکز میں ، امبریہ اور مارچ بھی خراب ہیں۔ ظاہر ہے ، سب سے زیادہ پریشان کن صورتحال ان علاقوں میں ریکارڈ کی جاتی ہے جہاں اوسط عمر زیادہ ترقی یافتہ ہوتی ہے۔ علاقائی سطح پر ، سب سے زیادہ لیگریا (اوسطا 48,46 سال) میں پایا جاتا ہے۔ اس کے فورا بعد ہی ہم فرولی وینزیا گولیا (47) ، پیڈمونٹ (46,54) ، ٹسکنی (46,52) اور امبریہ (46,49) دیکھتے ہیں۔ تاہم ، صوبائی سطح پر ، اٹلی میں "سب سے قدیم" حقیقت سوونا (اوسطا 48,85 سال) ہے ، اس کے بعد بیلا (48,70) ، فرارا (48,55) ، جینوا (48,53) اور ٹریسٹ (48,39 ، 42,30) ہے۔ تاہم ، سب سے کم عمر بولزانو (42,18) ، کروٹون (41,35) ، کیسریٹا (41,31) اور نیپلس (XNUMX) ہیں۔

• خستہ حالی ایک ایسا مسئلہ ہے جو تمام جدید ممالک کو متاثر کرتا ہے

آبادی کی عمر بڑھنے کا سوال صرف ایک اطالوی مسئلہ ہی نہیں ہے۔ بدقسمتی سے ، یہ معاشی طور پر بہت ترقی یافتہ ممالک کی اکثریت کا خدشہ ہے۔ مثال کے طور پر جاپان اور جرمنی کے آبادیاتی اشارے ہمارے جیسے ہی ہیں۔ ہمیں یاد ہے کہ اس مسئلے کو ایجنڈے میں پچھلے سال اوساکا میں منعقدہ جی 20 میں بھی شامل کیا گیا تھا جس نے اس کی وضاحت کی ، تاریخ میں پہلی بار ، عالمی خطرہ۔

کن وجوہات کی بناء پر زمین کے عظیم لوگوں نے آبادیاتی آبادیات سے نمٹا ہے؟ اس سیدھی سی حقیقت کے لئے کہ 80 کی دہائی سے زیادہ 65 فیصد 20 انتہائی ترقی یافتہ معیشتوں میں رہتے ہیں جو مل کر عالمی جی ڈی پی کا 85 فیصد تیار کرتے ہیں اور ، دوسروں کے مقابلے میں ، ابھرتے ہوئے ممالک کے ذریعہ پیدا ہونے والے "آبادیاتی استحکام" سے فائدہ اٹھا سکتے ہیں۔ آخر کار ، اس کے برعکس ، مکمل ورکنگ ایج (30-55 سال) میں ہم آہنگی روزگار کے مواقع پیدا کرنے کی مقامی معاشی نظام کی صلاحیت سے تیز رفتار سے بڑھ رہی ہے اور ، لہذا ، لیبر مارکیٹ میں جذب نہیں ہوا ہے۔

لہذا ، جیسا کہ ہم نے اوپر کہا ، آبادی میں عمر بڑھنے کا واقعہ نہ صرف معاشرتی نتائج کے لئے بلکہ صحت کے اخراجات اور پنشن سسٹم کی پائیداری کے لحاظ سے معاشی نقصانات سے بھی متعلق ہے۔ خاص طور پر ، کھانے ، گھر اور صحت کے شعبوں میں 60 سے ​​کم عمر 30 سال کی عمر سے اوسطا XNUMX XNUMX کی دہائی کی کھپت زیادہ ہے۔ لیکن دیگر تمام شعبوں میں ، یہ فرق نوجوان آبادیاتی کلاسوں کا تعصب ہے جو ، تاہم ، اٹلی میں بھی خوفناک حد تک معاہدہ کر رہے ہیں۔

خالی گودوں اور وسیع پیمانے پر نقل مکانی کی پالیسیوں کی عدم موجودگی کے ساتھ ، ہم اس خطرہ کو چلاتے ہیں کہ پرانا براعظم ان مسائل سے دوچار ہوجائے گا۔ یورپ کو کام کی جگہ پر زیادہ سے زیادہ بچوں اور زیادہ سے زیادہ لوگوں کی اشد ضرورت ہے جو آرام سے یا دیکھ بھال کی ضرورت میں بوڑھوں کی مدد کر سکتے ہیں۔ نئے وسائل کو روشنی میں لانا اور پہلے سے دستیاب افراد کو راغب کرنا ضروری ہے۔ سی جی آئی اے اسٹڈیز آفس کا اختتام:

"بدقسمتی سے ، پیدائشوں کی حوصلہ افزائی کے لئے سرمایہ کاری ایک ایسا انتخاب ہے جو اکثر حکومتیں معمولی اعدادوشمار کے حساب سے پسند نہیں کرتی ہیں ، اس بات پر غور کرتے ہوئے کہ آبادی کے زوال کے رجحان میں آبادی کے سب سے اہم حصے کے حق میں زیادہ سے زیادہ وسائل درکار ہیں۔ لیکن کرایہ لینے کا فتنہ خود میں گراوٹ اور شکست کا واضح اشارہ ہے۔

کوویڈ کی وجہ سے ، اب ہم پے رول سے زیادہ پنشن دیتے ہیں