کام کی جگہ پر حقوق ، قانونی حیثیت اور حفاظت کا خطرہ ہے
پچھلے 935 دسمبر تک 31 قومی اجتماعی مزدور معاہدوں (سی سی این ایل) کے تحت اور سی این ای ایل کے ساتھ دائر ، 351 پر آجروں کی انجمنوں اور ٹریڈ یونین تنظیموں نے دستخط کیے جنہیں خود قومی کونسل نے تسلیم نہیں کیا تھا: عملی طور پر 4 میں سے 10 ، بالترتیب 37,5 فیصد کل کا کہنے کے لئے یہ سی جی آئی اے اسٹڈیز آفس ہے۔
• یہ "بعید مغرب" نہیں ہے ، لیکن ہم اس کے قریب ہیں
آپ کو ذہن میں رکھنا ، کوئی بھی ٹریڈ یونین کی آزادی پر سوال نہیں کرتا ہے ، جو ایک جمہوری ملک میں ، ہمیشہ اس کی ضمانت ہے۔ تاہم ، یہ کوئی معمہ نہیں ہے کہ اکثر "بھوت" ٹریڈ یونینیں جو کسی کی نمائندگی نہیں کرتی ہیں ، یا تقریبا کسی کو بھی ، روزگار کے قومی معاہدوں پر دستخط کرتی ہیں جن میں سے بہت سے "سمندری ڈاکو" کے طور پر صحیح طور پر بیان کرتے ہیں۔ مجھے واضح کرنے دیں: ہم "دور مغرب" میں نہیں ہیں ، لیکن کچھ پیداوار زنجیروں میں ہم اس کے قریب ہیں۔ یہ وہ معاہدے ہیں جو اکثر انتہائی بنیادی حقوق کو مسمار کرتے ہیں ، قانونی حیثیت کو کمزور کرتے ہیں ، غیر یقینی صورتحال کو فروغ دیتے ہیں ، کام کی جگہ پر حفاظت کو خطرہ دیتے ہیں اور خوفزدہ طور پر اجرت کی سطح کو دباتے ہیں۔ مضبوطی سے نیچے کی طرف آنے والے معاہدے جو ان تنظیموں کو استحقاق دے کر غیر منصفانہ مسابقت پیدا کرتے ہیں جو ، دوسری طرف ، تاریخ ، ورک کلچر اور کاروبار ، ممبران ، دفاتر سے بنی قومی علاقوں میں ٹریڈ یونین کی نمائندگی رکھتے ہیں ، جس میں ہزاروں اور ہزاروں ملازمین کام کرتے ہیں۔ جو لاکھوں کاروبار اور لاکھوں ملازمین کو خدمات فراہم کرتے ہیں۔
EL CNEL کا کام معاہدوں کی مستقل مزاجی کی جانچ کرنا ہے
ایسے وقت میں جب کام کی دنیا بہت گہری معاشرتی تناؤ کا شکار ہو رہی ہے ، سی جی آئی اے کے مطابق ، اب وقت آگیا ہے کہ نمائندگی کے نظام کا جائزہ لیا جائے ، اور آجروں اور ٹریڈ یونین تنظیموں کو جو سی این ای ایل کے ذریعہ تسلیم شدہ ہیں (ٹیب دیکھیں۔ 2) قومی اور مقامی سطح پر معاہدوں پر ملازمت کے معاہدوں پر دستخط کرنے کی ملکیت ، جبکہ دوسرے تمام مخففات جو ایک نئے سی سی این ایل پر دستخط کرتے ہیں کسی تیسرے سرکاری ادارے کے ذریعہ "تصدیق شدہ" ہونا چاہئے جو مثال کے طور پر ، سی این ای ایل ہوسکتا ہے۔ اس "ڈاک ٹکٹ" کے بغیر ، معاہدہ اس وقت تک لاگو نہیں ہوسکتا جب تک کہ فریقین مطلوبہ اصلاحات نہ کریں۔ متبادل کے طور پر ، ایک پارلیمانی قانون کم از کم جہتی تقاضے قائم کرسکتا ہے جو کارکنوں اور کمپنیوں کی نمائندگی کرنے والی تنظیموں کے پاس ہونی چاہئے تاکہ اس کی وضاحت کی جاسکے ، اس طرح قومی بنیاد پر اجتماعی مزدوری معاہدے پر دستخط کرنے کے قابل ہوسکے۔ ایک حل ، مؤخر الذکر ، کام کرنے سے کہیں زیادہ آسان ، یہ دیئے جانے کے کہ سماجی شراکت دار کم از کم 40 سالوں سے اس کے بارے میں بات کر رہے ہیں ، لیکن ابھی تک اس کے ٹھوس نتائج برآمد نہیں ہوئے ہیں۔
lay تعطل کی رہائی کے ساتھ ، جولائی سے 70،900 ملازمین کو خطرہ ہے۔ کوویڈ کی وجہ سے ، تقریبا XNUMX ہزار اپنی ملازمتوں سے محروم ہوچکے ہیں
آخری لمحات میں ہونے والی تبدیلیوں کے علاوہ ، بڑی کمپنیوں کے لئے لیفوں کی رہائی اگلے یکم جولائی سے شروع ہوگی۔ یہ پیش گوئی کرنا بہت مشکل ہے کہ کیا ہوگا۔ 1 جون کو ایوان کے بجٹ کمیشن کے سامنے پیش کردہ سوسٹیگنی بِس حکمنامے کی یادداشت میں ، پارلیمانی بجٹ آفس (یوپی بی) نے اندازہ لگایا ہے کہ اگلے چند روز میں شروع ہونے والی بچھڑوں کی رہائی سے 8 ہزار کا نقصان ہوگا۔ نوکریاں یوپی بی کے صدر ، جیوسپی پیسورو کے مطابق ، یہ بنیادی طور پر صنعت میں مرتکز ہوں گے اور "وقت کے ساتھ ساتھ عملی طور پر حیرت زدہ ہوجائیں گے کیونکہ ورک فورس کے کاروبار اور بدلاؤ کے مواقع میسر ہوں گے"۔ تاہم ، مجموعی طور پر ، چھتوں پر جمی جانے کے باوجود ، ملازمت میں کمی بہت ضروری تھی۔ Istat کے مطابق ، دراصل ، 70 کی پہلی سہ ماہی اور اس سال کی اسی مدت کے درمیان ملازمین کی تعداد میں 2020 ہزار یونٹ (-889 فیصد) کی کمی واقع ہوئی ہے: اس تباہی میں شامل ملازمین (-3,9 ہزار ، -576 فیصد) ، خاص طور پر اگر میعاد اور آزاد (-3,2 ہزار ، -313 فیصد)۔ اس وقت ملک میں 6 لاکھ اور 2 ہزار بے روزگار افراد میں سے ایک ملین 643 ہزار (مجموعی طور پر 364 فیصد کے برابر) ایک سال سے زیادہ عرصے سے کام سے باہر ہیں۔
construction "غیر معمولی" معاہدوں کی تعمیر اور خدمات میں پھیلاؤ
جیسا کہ ہم نے پہلے بھی بتایا ہے کہ ملک میں 935 قومی اجتماعی مزدور معاہدوں میں سے 351 پر آجروں کی انجمنوں اور ٹریڈ یونینوں نے دستخط کیے تھے جن پر ملازمین سی این ای ایل کے ساتھ رجسٹرڈ نہیں تھے۔ غیر متوقع تنظیموں کا ایک ذخیرہ جس میں بہت ساری صورتوں میں کسی کی بھی نمائندگی نہیں ہوتی ، لیکن ان کمپنیوں اور ملازمین کے متبادل کی اجازت دیں جو معاشرتی ڈمپنگ کرنا چاہتے ہیں ، جو انتہائی نمائندہ تنظیموں کے دستخط شدہ معاہدوں کو نظر انداز کرتے ہوئے قومی علاقے میں پھیل جاتے ہیں۔ تمام شعبوں میں ، انتہائی نازک صورتحال تعمیراتی عمل میں پائی جاتی ہے۔ سی این ای ایل کے ساتھ جمع کروائے گئے 74 قومی اجتماعی مزدور معاہدوں کے خلاف ، 37 (کل کے 50 فیصد کے برابر) وایل لبن ڈھانچے سے تعلق رکھنے والی تنظیموں کے دستخط ہوئے۔ ہمیں یاد ہے ، دوسری چیزوں کے علاوہ ، کام کی جگہ پر ہونے والے حادثات اور اموات کی تعداد کے لئے تعمیراتی مقامات پر سرگرمی سب سے زیادہ خطرہ ہے۔ یکساں طور پر "بے ضابطگی" وہ صورتحال ہے جو تجارت / دستکاری / سیاحت میں پایا جاتا ہے۔ عمل میں ل 257 121 قومی اجتماعی مزدوری معاہدوں میں سے 47,1 (مجموعی طور پر 50 فیصد کے برابر) پر "فرضی" مخففات کے ذریعے دستخط ہوئے۔ صفائی کرنے والی کمپنیوں اور ملٹی سرویسس میں سے ، نافذ کردہ 23 معاہدوں میں سے 46 (مجموعی طور پر XNUMX فیصد کے برابر) پر تقریبا “" نامعلوم "مخففات پر دستخط ہوئے۔
by قانون کے ذریعہ کم سے کم اجرت؟ ضرورت نہیں ، وہ پہلے ہی موجود ہے
یہاں تک کہ کرافٹ سیکٹر میں ، جو ملک میں موجود تمام معاشی شعبوں میں سب سے کم اجرت کی سطح رکھتا ہے ، اہم قومی لیبر معاہدوں میں پہلے ہی کم از کم مجموعی گھنٹہ کی حد 9 یورو سے زیادہ ہے۔ سطح ، مؤخر الذکر ، جسے قانون کے ذریعہ کچھ سرکاری سیاسی قوتوں نے درکار ہے۔ تاہم ، سی جی آئی اے یہ بتانا چاہے گا کہ مجموعی طور پر فی گھنٹہ کی اجرت پر خصوصی توجہ مرکوز کرنا بہت کم ہے۔ جب معاشرتی شراکت دار ملازمت کے معاہدے کی تجدید کرتے ہیں تو ، تنخواہ کے سخت پہلوؤں کو قائم کرنے میں ، دوسرے اداروں کو بھی اس بات پر غور میں لیا جاتا ہے کہ ان کا تنخواہ پر براہ راست اثر نہیں پڑتا ہے ، بلکہ اتنا ہی اہم ہوتا ہے ، کیونکہ وہ نام نہاد موخر تنخواہ بناتے ہیں۔ ہم تعطیلات ، رخصت ، بیماری ، زچگی ، تربیت وغیرہ کا حوالہ دیتے ہیں۔ اگر اس کے علاوہ ، ہم اوور ٹائم ، دستبرداری کی تنخواہ ، تیرہویں / چودھویں ماہ کی تنخواہ اور جہاں موجود ہیں ، کمپنی فلاح و بہبود اور علاقائی ضمنی معاہدوں کو بھی مدنظر رکھتے ہیں ، تو پہلے ہی قومی اجتماعی معاہدوں سے متاثر مزدوروں کی کم سے کم فی گھنٹہ اجرت واضح طور پر زیادہ ہے 9 مجموعی یورو سے زیادہ تاہم ، ایک اور بات یہ ہے کہ: "آئیے ، زیادہ سے زیادہ رعایت کے ساتھ معاہدوں پر دستخط کرنے والوں کو مار کر معاشی استحصال کو ختم کریں" ، یعنی مذکورہ بالا "فرضی" مخففات کے ذریعہ دستخط کیے گئے معاہدوں کو۔ ٹھیک ہے ، اگر یہ مقصد ہے تو ، ان حقائق کو "پسماندگی" کے ذریعہ حل ڈھونڈنا چاہئے ، جو قومی اجتماعی مزدور معاہدوں پر دستخط کرتے ہیں جنہوں نے سی این ای ایل جیسے کسی تیسرے عوامی ادارے کی "توجہ" کے لئے مؤخر الذکر دستخط کیے ہیں۔