والڈیتارا: "ایک ایسے نظام میں ترتیب دیں جس کی خصوصیت غیر منصفانہ اور غیر منصفانہ تنخواہ کے فرق سے ہو"
وزارت تعلیم اور میرٹ اور اسکول مینجمنٹ کی ٹریڈ یونین تنظیموں نے آج ایک قومی مربوط اجتماعی معاہدے (CCNI) کے مفروضے پر دستخط کیے ہیں تاکہ پیچیدگی کی سطحوں کی نشاندہی کی جا سکے، وسائل کو مختص کرنے اور استعمال کرنے کے لیے واحد قومی فنڈ (FUN)، 2023/2024 تعلیمی سال کے لیے پوزیشن کے معاوضے کے لیے مقرر کردہ کوٹے اور نتیجہ کے معاوضے کے لیے مقرر کردہ کوٹے کے درمیان۔
وزیر Giuseppe Valditara نے مذاکرات کے اختتام پر مکمل اطمینان کا اظہار کیا، جو ٹریڈ یونین جماعتوں کے متفقہ معاہدے کے ساتھ اختتام پذیر ہوا۔ "نیا معاہدہ ایک ایسے نظام کو ترتیب دیتا ہے جس کی خصوصیت اب تک، اسکول مینیجرز کے درمیان غیر منصفانہ اور بلاجواز تنخواہ کے فرق، تنخواہوں کی غیر یقینی صورتحال اور سنگین تاخیر کی صورت حال سے"، وزیر نے اعلان کیا۔
تعلیمی اداروں کی پیچیدگی سے منسلک متغیر حصے کی پوزیشن میں اضافے کی بدولت تنخواہوں میں عمومی اور مستحکم بہتری متوقع ہے، اور ساتھ ہی اس بات کی ضمانت دی جاتی ہے کہ قومی سرزمین پر 8.000 سے زیادہ اسکولوں کا کوئی مینیجر نہیں۔ موجودہ حالات کے مقابلے تنخواہوں میں کمی کا سامنا ہے۔
اس لیے ماضی کے مقابلے میں ایک نیا ماڈل لانچ کیا گیا ہے، جس کی بدولت ریفرنس تعلیمی سال کے آغاز اور نقل و حرکت کے طریقہ کار کے آغاز سے پہلے معاہدے پر دستخط کیے جاتے ہیں۔ اس طرح، اسکول مینیجرز کو ملازمت کی جگہ کا شعوری اور باخبر انتخاب کرنے کی اجازت ہے۔
نیا قومی نظام تنخواہ کی تین حدود پر مشتمل ہے، متغیر حصے کی پوزیشن کے لیے، جن کی مقداریں موجودہ موجودہ سطحوں سے بہتر ہیں:
- بریکٹ A: 21.600 یورو؛
- بینڈ بی: 17.600 یورو؛
- بینڈ سی: 13.600 یورو۔
یہ مثبت تبدیلی ان بچتوں کی بدولت ممکن ہوئی جو MIM 2023 کے بجٹ قانون کے ساتھ متعارف کرائے گئے ایک مخصوص ریگولیٹری اقدام کے نتیجے میں حاصل کرنے میں کامیاب ہوئی۔
اس طرح، اسکول مینیجرز کو ان کے انتظامی کردار کی مناسب شناخت کی ضمانت دینے کے لیے وزیر کے عزم کی تصدیق ہوتی ہے، تنخواہ کی سطح میں اضافے کے ذریعے بھی، ان اسٹریٹجک وعدوں کو مدنظر رکھتے ہوئے جن کی حمایت کرنے کے لیے زمرہ سے مطالبہ کیا جاتا ہے تاکہ اسکول کے مناسب کام کو یقینی بنایا جا سکے۔ اسکول کا نظام