پھولوں کا علاج
مجموعی طور پر مفروضاتجنوری تا مارچ 2018 کی مدت میں صرف نجی آجروں کا ذکر کرتے تھے 1.743.000: بڑھا ہوا 15,2٪ 2017 کے اسی عرصے کے مقابلے میں۔ تمام اجزاء تیار ہیں: مستقل معاہدے + 5,0٪، مقررہ مدت کے معاہدے + 12,1٪، اپرنٹس شپ معاہدہ + 18,6٪، موسمی معاہدے + 31,4٪ ، لیز پر معاہدے + 18,0٪ اور وقفے وقفے سے معاہدہ + 51,9٪۔
سال کے پہلے تین مہینوں میں تبدیلیوں مقررہ مدت سے غیر معینہ مدت تک (51.000) رجسٹرڈ ہے a مضبوط اضافہ جنوری تا مارچ 2017 (+) کی مدت کے مقابلے میں73,0٪). دوسری طرف ، تصدیق شدہ اپرنٹسشپ تعلقات تربیت کی مدت کے اختتام پر (-19,0٪)۔
Le خاتمے مجموعی طور پر وہ تھے 1.350.000، پچھلے سال سے (+)14,5٪): ہر قسم کے مقررہ مدت کے تعلقات کی بندش بڑھتی جارہی ہے ، خاص طور پر مقررہ مدت اور عارضی معاہدے ، جبکہ مستقل معاہدوں میں کمی آرہی ہے (-6,6٪).
2018 کی پہلی سہ ماہی سے متعلق بہاؤ سے متعلق اعداد و شمار کی اشاعت کو چار نئی جدولوں (جو ہر سہ ماہی میں اپ ڈیٹ کیا جائے گا) کی طرف سے بڑھایا گیا ہے جس کا مقصد روزگار کے تعلقات کو چالو کرنے اور اسے ختم کرنے کی مزید اہم خصوصیات کے ساتھ دستیاب معلومات کو افزودہ کرنا ہے۔ خاص طور پر ، ترغیبات کے ساتھ مستقل ملازمت کے تعلقات کی سہ ماہی تاریخی سیریز (2014-2018) دستیاب کردی گئی ہے۔ ہر سال کی پہلی سہ ماہی کا موازنہ کرتے ہوئے ، یہ مشاہدہ کیا گیا ہے کہ 2014 میں حوصلہ افزا رشتوں کے واقعات (ملازمت اور تبدیلی دونوں پر غور کرنا) 25٪ کے برابر تھے۔ یہ 2015 میں 58 فیصد تک پہنچ گئی جبکہ اس کے بعد آہستہ آہستہ یہ 44 میں 2016 فیصد سے کم ہوکر 22 میں 2018 فیصد ہوگئی۔ 2018 کی پہلی سہ ماہی میں ، کل 548.000،126.000 نئے مستقل معاہدوں (اپرنٹس شپ کی خدمات حاصل کرنے سمیت) میں ، سبسڈی والے تعلقات تھے تقریبا 23.000،XNUMX ، جن میں سے XNUMX،XNUMX نوجوان لوگوں کے لئے ساختی استثنیٰ کی وجہ سے ہیں۔
کام کرنے کی رضامندیاں
نجی شعبے میں جنوری تا مارچ 2018 کی مدت میں ، ایک ہے بقیہ، کرایہ اور ختم ہونے کے درمیان ، برابر + 393.000، 2017 کی اسی مدت (+334.000،XNUMX) سے زیادہ ہے۔
سالانہ توازن - یعنی یہ کہنے کے لئے کہ پچھلے بارہ مہینوں میں اجرتوں اور معاوضوں کے مابین فرق - ملازمت کی پوزیشنوں میں ہونے والے رجحان کی پیمائش ممکن بناتا ہے۔ مارچ 2018 میں یہ مثبت اور مساوی تھا + 522.000 ، فروری میں ریکارڈ کردہ اعداد و شمار پر قدرے نیچے (+550.000،XNUMX). مستقل ملازمت کے تعلقات (-62.000،69.000) کے لئے یہ توازن ابھی تک منفی ہے ، حالانکہ مسلسل تیسرے مہینے میں بہتری لاحق ہے۔ اپرنٹسشپ کو مضبوط بنانے کے آثار جاری ہیں (+339.000،32.000) مقررہ مدت کے معاہدوں (+116.000،XNUMX) ، انتظامیہ کے معاہدوں (+XNUMX،XNUMX) اور وقفے وقفے سے معاہدوں (+XNUMX،XNUMX) کا رجحان مثبت رہتا ہے ، چاہے وہ سست روی کا شکار ہو۔
OCCASIONAL کام
مارچ 2018 میں کبھی کبھار سروس معاہدوں (سی پی او) کے ساتھ ملازمت کرنے والے کارکنوں کی تعداد لگ بھگ 18.000،260 یونٹ رہی جو اوسطا مجموعی ماہانہ رقم XNUMX یورو ہے۔
مزدوروں کو فیملی بکلیٹ (ایل ایف) کے عنوانات کے ساتھ ادائیگی کے طور پر ، مارچ 2018 میں ، 5.000 سے زیادہ کارکنان اوسطا مجموعی ماہانہ رقم کے ساتھ صرف 320 یورو کی ملازمت کرتے تھے۔
سیکشن ڈیٹا اور تجزیہ / شناختی نظریات میں داخلہ ادارے ویب سائٹ (www.inps.it) کے ہوم پیج پر مکمل اعداد و شمار سے مشورہ کیا جاسکتا ہے، "مستحکم پر مبصرین" کی رپورٹ.