مستقل معاہدہ کے ساتھ جنوری 80.000 میں رکھے ہوئے 2015،190 سے زائد ملازمین کے لئے ، اگلے مہینے سے ، سی جی آئی اے اسٹڈیز آفس ہمیں یاد دلاتا ہے ، قانون n ° 2014/XNUMX کے ذریعہ متعارف کروائی جانے والی کل کمی کا فائدہ ختم ہوجاتا ہے۔ (ٹیب 1 ملاحظہ کریں)
بنیادی طور پر ، ان ملازمین کے آجروں کے لئے Inps شراکت میں ریلیف کا وجود ختم ہوجائے گا۔
ایک ایسا پیمانہ ، جسے 2015 میں رینزی حکومت نے متعارف کرایا تھا ، جس کے تحت تاجروں کو اجازت نہیں دی گئی تھی جنہوں نے 2015 میں مستقل کارکن کی خدمات حاصل کیں (یا ایک مستقل مدت ملازمت کے رشتے کو مستقل میں تبدیل کردیا) ، ادائیگی نہ کریں ملازمت کے تعلقات زندگی کے تیسرے سال تک پہنچنے سے پہلے اس نئے ملازم کو برطرف نہ کرنے کے تاجر کی وابستگی کے ساتھ ، آئندہ 36 ماہ کے لئے معاشرتی تحفظ میں کوئی بھی تعاون
تاجروں کے لئے یہ اس طرح سے حاصل کردہ ہر ملازم کے لئے € 8.060،XNUMX تک ہر سال تک کا معاشی فائدہ تھا۔
"ایک بار معاشی فائدہ ختم ہونے کے بعد - سی جی آئی اے اسٹڈیز آفس کے کوآرڈینیٹر پاولو زابیو کی اطلاع ہے - ہم امید کرتے ہیں کہ ان ملازمین کا کچھ حصہ گھر میں نہیں چھوڑا جائے گا۔ اکاؤنٹ ہاتھ میں ، کچھ کاروباری افراد جنہوں نے ابھی تک بازیابی کو روک نہیں لیا ہے ان کارکنوں کو چھٹکارا دینے کا لالچ میں آسکتے ہیں۔ ہر کارکن کے ل 2015 تین سال کی مدت 2017-24 میں 18 ہزار یورو کی بچت غیر معینہ مدت کے لئے حاصل کی اور آرٹیکل 1.500 کے دباؤ سے سہولت فراہم کرنے کے بعد ، ٹیکس میں کٹوتی سے فائدہ اٹھانے والے کارکن کو برخاست کرنے سے کمپنی کو لاگت آئے گی ، تقریبا 15، 24،XNUMX یورو کا ٹکٹ۔ اس مقصد کے لئے ، اگر ملازم برطرفی کو چیلنج کرتا ہے اور جج اس سے اتفاق کرتا ہے تو ، XNUMX سے زائد ملازمین والی کمپنیوں کے ذریعہ ملازمین کو زیادہ سے زیادہ XNUMX ماہ تک معاوضے میں شامل کیا جاسکتا ہے۔ فرضی سمجھوتہ ، مزدور جج کی سہولت ، جس کو حقیقت میں فریقین کے مابین معاشی معاہدے کے طرقے سے بچایا جاسکتا تھا ، کمپنی کے لئے کم خطرہ لیکن ، کسی بھی معاملے میں ، ملازم کے لئے اعزاز والا ، جو مالک کو رشتہ بند کرنے کی اجازت دیتا ہے۔ شراکت کی شرائط میں بچائی جانے والی رقم اور سابقہ ساتھی کو ٹکٹوں اور تازگی کے معاملات میں ادا کی جانے والی رقم کے درمیان ، مثبت توازن کے ساتھ۔
دوسری طرف ، پورے 2015 میں ، کل آلودگی والے کرایہ پر صرف 1.444.000،1،79 (ایک ملین اور 363,6 ہزار سے زائد) کی رقم تھی جس میں 12 ہزار فارورڈ معاہدوں کی تبدیلی کو شامل کرنا ہوگا۔ ایک بار پھر ان 1,44 مہینوں میں ، کل شراکت کی ریلیف (60 ملین) کی خدمات حاصل کرنے والے افراد کو کل مستقل کرایہ (تقریبا 2,5 XNUMX لاکھ) کے XNUMX فیصد کی فکر ہے۔
علاقائی سطح پر ، جن ٹیکسوں میں جنوری 2015 میں سب سے زیادہ کرایہ وصول کیا گیا اس میں لمبرڈی (15.449،9.391) ، اس کے بعد لازیو (8.486،7.287) ، ایمیلیا رومگنا (6.849،23.280) ، وینیٹو (20.450،XNUMX) شامل ہیں اور کیمپینیا (XNUMX،XNUMX)۔ اس رجحان سے سب سے زیادہ متاثر ہونے والا میکرو ایریا شمال مغربی (XNUMX،XNUMX) تھا ، لیکن جنوب کی جانب سے حاصل کردہ نتیجہ بھی اتنا ہی اہم تھا (XNUMX،XNUMX)۔ (ٹیب 2 ملاحظہ کریں)۔
"اگرچہ وہ اب بھی بہت زیادہ ہیں اور کمی ناکافی ہے - سی جی آئی اے کے سکریٹری ریناٹو میسن نے اعلان کیا - لیبر پر ٹیکس کم ہو رہے ہیں۔ تاہم ، میں آپ کو یہ یاد دلانا چاہتا ہوں کہ بیلجیم ، فرانس اور جرمنی میں غیر منحصر ملازمین کی مزدوری لاگت کا فیصد کے طور پر ٹیکس کی شرح سے متعلق او ای سی ڈی کے اعداد و شمار ہمارے مقابلے میں زیادہ ہیں۔ اپنے کارکنوں کی تنخواہوں پر بوجھ ڈالنے کے لئے ضروری ہے کہ پیداواری صلاحیت میں اضافہ کیا جائے جو یہاں بہت آسان ہے جس کی آسان وجہ یہ ہے کہ 40 سال پہلے کے مقابلے میں ، اب ہمارے پاس بڑی کمپنیاں نہیں ہیں۔
جنوری 80.180 میں رکھے گئے 2015،190 ملازمین میں سے ن n 2014/61,7 کے قانون میں ، 38,3 فیصد متعلقہ مرد اور 30 فیصد خواتین ہیں۔ سب سے زیادہ متاثرہ عمر گروپ 39 اور 26.672 سال کے درمیان تھا: 40،49 ملازمت کے تعلقات شروع کیے گئے ، اس کے بعد 21.796 سے XNUMX سال کے درمیان اتحاد نے XNUMX،XNUMX ملازمتوں میں حصہ لیا۔ (ٹیب 3 ملاحظہ کریں)۔
عام طور پر ، سی جی آئی اے اسٹڈیز آفس نے یاد کیا ، پچھلے 3 سالوں میں ٹیکسوں کی پادا میں ساختی طور پر 13,3 بلین یورو کی کمی واقع ہوئی ہے۔ 80 یورو کے بونس کے تعارف کا شکریہ ، جس کا سالانہ حجم 8,9 بلین کے لئے سرکاری خزانے پر ہے ، اور مستقل معاہدے کے ساتھ کمپنی کے لئے کام کرنے والے ملازمین کے مزدور اخراجات سے آئی آر پی کے خاتمے ، جس سے تاجروں کو ایک سال میں 4,3 بلین کی بچت ہوسکتی ہے ، اس نوکری پر ٹیکسوں اور معاشرتی تحفظ کے شراکت کا بوجھ کم ہونا شروع ہوگیا ہے (ٹیب 4 دیکھیں).
اگر ہم بھی رینزی حکومت کی طرف سے 2015 اور 2016 کے لئے پیش کردہ شراکت میں ریلیف ، دسمبر 2018 تک شروع ہونے والے عارضی اقدامات اور مستقل معاہدے کے ساتھ ملازمین کی خدمات حاصل کرنے والی کمپنیوں کے فائدے کے لئے ، ہم "اسکینسرنگ" میں مزید 15 کا اضافہ کرتے ہیں۔ ارب یورو (ٹیب 5 دیکھیں).
آخر میں ، سی جی آئی اے ہمیں یاد دلاتا ہے کہ 2018 کے بجٹ قانون کے تحت کمپنیوں کے فائدے کے لئے 50 فیصد کی نئی انپس شراکت کی ریلیف 35 سال سے کم عمر افراد اور سالانہ حد سے زیادہ افراد کے لئے بڑھتے ہوئے تحفظات کے معاہدے کے پہلے تین سالوں میں پیش کی گئی تھی۔ 3 ہزار یورو کے؛ 2019 سے دہلیز کو کم کرکے 30 سال کردیا گیا (مکمل نہیں ہوا)۔
اس کے علاوہ ، دو معاملات میں 2018 کے لئے پیش کی جانے والی امدادی امداد 100 فیصد تک بڑھ جائے گی:
- 29 سال تک کے نوجوانوں کے بڑھتے ہوئے تحفظات کے معاہدے پر دستخط کرنے کے ساتھ ، اہلیت کے حصول کے 6 ماہ کے اندر ملازمت حاصل کی ہے جنہوں نے قابلیت اور پیشہ ور ڈپلوما یا اعلی تعلیم کے لئے اپرنٹس شپ کی مدت تبدیل کی ہے ، یا داخلہ لیا ہے۔ نوجوانوں کی ضمانت پروگرام؛
- مستقل معاہدوں پر آٹھ جنوبی علاقوں (ابروزو ، مولیز ، کیمپینیا ، بیسلیکاٹا ، سسلی ، پگلیہ ، کیلابریا اور سارڈینیا) میں 6 ماہ سے زیادہ کے لئے بے روزگار افراد کے لئے۔ اس صورت میں یہ ریلیف 12 ماہ کی بجائے صرف 36 ماہ (ساؤتھ بونس میں توسیع) کے لئے ممکن ہوگا۔