اطالوی ڈیجیٹل انقلاب - AIDR ایسوسی ایشن کے جنرل سکریٹری ، Avv. سرجیو البرٹو کوڈیلا نے وضاحت کی ہے کہ "پولا" کیا ہے اور PA کی تنظیم میں ڈیجیٹل میں منتقلی کے ساتھ مل کر اس کا کیا اثر پڑے گا۔
آپ ایک مزدور وکیل ہیں جو کام کی دنیا سے متعلق ہمیشہ خبروں پر توجہ دیتے ہیں۔ کیا آپ ہمیں بتا سکتے ہیں کہ پولا کیا ہے؟
پی اے میں سمارٹ وگنگ سے متعلق قانون سازی کی ایک اہم اختراع میں فرتیلی کام کے تنظیمی منصوبے کے متعارف ہونے کا خدشہ ہے اور یہ کہ سی ڈی ہے۔ پولا
یہ جدت فن کے ذریعہ متعارف کروائی گئی تھی۔ 263 فرمان قانون n. 34 میں سے 2020 (77 میں سے نمبر 2020 کے ذریعہ ترمیم کے ساتھ تبدیل کیا گیا) ، جس کے مطابق عوامی انتظامیہ کو ٹریڈ یونینوں ، POLA سے مشورہ کرنے کے بعد ، کارکردگی کے منصوبے کے "سیکشن" کی حیثیت سے تیار ہونا چاہئے۔
پولا کو ہوشیار کام کے نفاذ کے طریقوں کی شناخت کرنا ہوگی ، صرف ان سرگرمیوں کے لئے جو دور سے کی جاسکتی ہیں ، تاکہ کم سے کم 60٪ کارکن اسے استعمال کرسکیں۔ ظاہر ہے ، "چست" موڈ میں کام کی سرگرمیوں کی کارکردگی میں حصہ لینے سے پیشہ ورانہ مہارت اور کیریئر کی ترقی کو تسلیم کرنے کے مقصد سے ملازمین کو جرمانے نہیں مل سکتے ہیں۔
لیکن پولا کے مقاصد اور مندرجات کیا ہیں؟
خلاصہ یہ ہے کہ ، POLA کو لازمی طور پر اس کی ترویج کو یقینی بنانا چاہئے اور اگر ہم یہ کہہ سکتے ہیں تو ، PA میں ماضی کے مقابلے میں زیادہ نامیاتی انداز میں ہوشیار کام کرنے کا "بازی" اور کوویڈ 19 کے ذریعہ طے شدہ ہنگامی تجربے کے اس تمام "بہاو" کو .
پولا حقیقت میں تنظیمی اقدامات ، تکنیکی تقاضوں ، عملے کے تربیتی کورس ، بشمول منیجر کی تعریف کرنا ہوگا ، اور نتائج کی کھوج اور وقتا فوقتا تصدیق کرنے کے اوزار بھی ، تاثیر اور کارکردگی کو بہتر بنانے کے سلسلے میں۔ انتظامی ، عملوں کو ڈیجیٹلائزیشن کے ساتھ ساتھ فراہم کردہ خدمات کے معیار کے ساتھ شہریوں کو بھی شامل کیا جاتا ہے ، انفرادی طور پر اور ان کی انجمن شکلوں میں۔
پولا کب تیار کیا جانا چاہئے؟
پولا ہر سال 31 جنوری تک تیار ہونا چاہئے اور 2021 سے شروع ہونا چاہئے۔ لہذا اس مدت کی مدت ختم ہونے کے لئے بہت کم وقت ہے جس میں پی اے کو لازمی طور پر ڈھال لینا چاہئے۔
نیز اسی وجہ سے ، اے آئی ڈی آر نے پیشہ ور افراد کے نیٹ ورک کے قیام کی حمایت کی ہے جو اس دستاویز کو تیار کرنے میں دلچسپی رکھنے والے PAs کی مدد کرسکتے ہیں ، جو عوامی امور کی تنظیم کے مستقبل اور ترقی کے ل for بہت اہم ہے۔
AIDR نے شروع سے ہی اور کئی سالوں سے اب تقاریب ، میٹنگز اور دستاویزات کو فروغ دیا ہے جس کا مقصد سرکاری اور نجی دونوں شعبوں میں اسمارٹ ورکنگ کی ثقافت کو پھیلانا ہے ، اٹلی میں فرحت بخش کام کی اہمیت کو سمجھنے کے لئے پہلے مضامین میں شامل تھا۔
کیا ہوشیار کام کرنے اور ڈیجیٹل منتقلی ایک بہترین مجموعہ ہیں؟
لاک ڈاؤن کے دوران حاصل کردہ تجربات نے اسمارٹ ورکنگ اور ڈیجیٹل ٹرانزیشن کے مابین کامل امتزاج دکھایا ہے۔ اس تجربے کو پی اے کی تجدید اور تبدیلی کے عمل کے ساتھ ساتھ کام کرنے والے نئے ماڈلوں میں تبدیل کرنے کے ل treas ذخیرہ اندوز ہونا ضروری ہے ، جو شہریوں اور کاروباری اداروں کی کارکردگی میں اضافہ کرنے کے قابل ہے ، جبکہ اسی وقت ذمہ داری ، اعتماد اور عملے کی صلاحیت کی سطح کو بھی بہتر بنائے گا۔ .... PALA اور انفرادی PAs کے تین سالہ IT منصوبوں میں سرگرمیوں ، کام کے عمل اور تنظیمی ماڈل کو شامل کرنا لازمی ہے ، PA کی ڈیجیٹل منتقلی کی حوصلہ افزائی کے ل deeds ، کاموں اور دستاویزات کی سادگی اور dematoryization میں تیزی لانے کے لئے ، کی حمایت کے ل to سافٹ ویئر اور انٹرچینج اور مواصلاتی پلیٹ فارم کے استعمال کو آسان بنانے کے لئے آئی ٹی کی مہارت ، جس کو نیٹ ورکس سے منسلک ڈیسک اور پی سی کی حمایت کرنا ہے۔ آلے کے سازوسامان اور مناسب مواد ، ہارڈ ویئر اور سافٹ وئیر ، جو بہت سے معاملات میں ہوشیار کام کرنے کی حمایت کرنے کے لئے ناکافی ثابت ہوا ہے۔