کل سے NOIPA پلیٹ فارم پر 2019-2021 کے کنٹریکٹ کی تجدید سے حاصل ہونے والے کنٹریکٹ فوجی اہلکاروں کی واجب الادا رقمیں ہیں۔
ٹیکس کی شرح کے اطلاق پر کچھ، ظاہری، حسابی غلطیوں کے علاوہ، یہ دعوے جو اس یونین نے آگے لائے ہیں، بہت سے لوگوں کے کفر کے لیے، اچھے انجام کو پہنچے ہیں۔ کنٹریکٹ یافتہ عملے کو جلد ہی مناسب مہارت کا کریڈٹ دیا جائے گا اور وہ جون میں وصول کر لیں گے۔
لیکن ایک دردناک نکتہ کو ضرور اجاگر کیا جانا چاہیے۔.
ایک بار پھر انہیں بنایا گیا ہے"بیٹے اور سوتیلے بچے" یہاں تک کہ انتظامی عملے نے بھی، کل، 0.91% کے برابر تنخواہ کی ایڈجسٹمنٹ کے حوالے سے بقایا جات کے ساتھ غیر معمولی پے سلپ ملنے کی امید ظاہر کی۔ ایسا نہیں ہوا اور ASPMI کی رائے میں یہ قابل قبول نہیں ہے۔
یہ سوچنا کہ فوجی اہلکار جو معاہدہ شدہ اہلکاروں کے علاوہ کوئی ڈگری اور انتظامی عہدہ رکھتے ہیں، کافی تنخواہ رکھنے کی وجہ سے "انتظار" کر سکتے ہیں، غیر متزلزل ہے اور اس "طبقاتی جدوجہد" کو فیڈ کرتا ہے جسے یہ ٹریڈ یونین مخفف ہر ممکن شکل میں روکتا اور مسترد کرتا ہے۔ .
کوئی بھی جس نے جون کی غیرمعمولی پے سلپ میں ایگزیکٹوز کی تنخواہ کی ایڈجسٹمنٹ کو شامل نہ کرنے کا فیصلہ کیا ہے اسے لازمی طور پر توبہ کرنا ہوگی اور ساتھ ہی ضروری معذرت بھی کرنا ہوگی۔
اگر اعلیٰ سیاست دان اس ناخوشگوار صورتحال کو حل کرنے کی کوشش نہیں کرتے ہیں، تو ایگزیکٹوز کو جولائی کی عام پرچی کا انتظار کرنا پڑے گا جس کا وہ حقدار ہیں، شیڈول میں ایک سال کی تاخیر کے ساتھ، اس سے حاصل ہونے والے معاوضے کو نظر انداز کیے بغیر۔ -جسے میجرز اور لیفٹیننٹ کرنل کے لیے "فنڈ" کہا جاتا ہے جنھیں یہ دو سال کی تاخیر سے موصول ہوا۔
ہماری سمجھ میں نہیں آتا کہ حکمران طبقے کی طرف یہ غصہ کیوں ہے اور انہیں ان تمام تاخیروں کا انتظار کیوں کرنا پڑتا ہے جنہیں نظر انداز کرنا مشکل ہے۔ اس کے ساتھ معاہدہ شدہ عملے کی تاخیر کا سامنا ہے جنہوں نے آخر کار چھ ماہ کے بعد اپنے بقایا جات دیکھ لیے ہیں اور وہ ابھی تک تنخواہ میں ایڈجسٹمنٹ کے ساتھ ساتھ معاہدے کی تجدید سے حاصل ہونے والے تمام معاشی فوائد کے منتظر ہیں۔
ASPMI، جیسا کہ یہ کر رہا ہے، چوکس اور دھیان رکھے گا تاکہ جو کچھ اب تک ہوا ہے وہ مستقبل میں دوبارہ نہ ہو۔