Báo cáo cho thấy các hành động mà Eni thực hiện nhằm thúc đẩy quá trình chuyển đổi năng lượng một cách công bằng và toàn diện
Eni xuất bản Eni For Human Rights, báo cáo thứ ba của công ty mô tả cam kết tôn trọng nhân quyền, cung cấp thông tin minh bạch về cách tiếp cận được áp dụng, những thách thức và hiệu quả hoạt động của Eni trong vấn đề này. Báo cáo được lấy cảm hứng từ Nguyên tắc Hướng dẫn của Liên Hợp Quốc (UNGP), khuôn khổ toàn cầu được tạo ra để ngăn chặn, giải quyết và khắc phục các tác động tiêu cực đến nhân quyền liên quan đến hoạt động kinh doanh.
Trong thời điểm lịch sử được đặc trưng bởi sự không chắc chắn do đại dịch Covid-19 gây ra, điều cần thiết là phải có cam kết vững chắc về tôn trọng nhân quyền và tăng cường hỗ trợ cho người lao động cũng như cộng đồng tổ chức các hoạt động của Eni.
“Đã đến lúc phải nhận thức rằng những thách thức của bối cảnh toàn cầu hiện nay chỉ có thể được đối mặt và vượt qua bằng cách nhìn về tương lai, với phẩm giá của mỗi con người là hướng dẫn. Để thành công, mỗi người chúng ta được kêu gọi đóng vai trò của mình trong quá trình chuyển đổi công bằng, phục vụ người khác. Đồng thời, khi thế giới tiếp tục đối phó với các tác động của Covid-19, điều cần thiết là các nỗ lực hỗ trợ phục hồi kinh tế phải phù hợp với con đường hướng tới mức phát thải ròng bằng không. Đây là lý do tại sao, trong năm qua, chúng tôi đã làm việc chăm chỉ hơn nữa để thực hiện các mục tiêu của mình mạnh mẽ hơn, củng cố chiến lược giúp Eni đạt được mức trung hòa carbon hoàn toàn vào năm 2050,” Claudio Descalzi, Giám đốc điều hành của Eni cho biết.
Eni for Human Rights đánh giá lại công việc được thực hiện trong 5 năm qua nhằm củng cố cách tiếp cận của Eni đối với nhân quyền, tính đến kết quả của công ty, những thách thức và cơ hội trong khu vực để trở thành người dẫn đầu trong việc tạo ra quá trình chuyển đổi năng lượng công bằng và toàn diện từ quan điểm xã hội.
Báo cáo nêu chi tiết cách Eni quản lý các vấn đề nhân quyền trong mối quan hệ của mình với nhân viên, cộng đồng địa phương, nhà cung cấp và đối tác kinh doanh, cũng như trong các hoạt động an toàn. Trong những lĩnh vực này, Eni áp dụng các quy trình kiểm soát nghiêm ngặt nhằm mục đích ngăn chặn các vi phạm và khắc phục nếu chúng xảy ra.
Sức mạnh trong cách tiếp cận nhân quyền của công ty đã được công nhận bởi Điểm chuẩn Nhân quyền Doanh nghiệp, xếp hạng Eni đứng đầu trong chỉ số vào năm 2020 (cùng với một công ty khác thuộc lĩnh vực kinh doanh khác) và được chứng minh bằng kết quả thu được trong các sáng kiến cụ thể khác trong đó Eni tự nguyện tham gia - dẫn đầu trong lĩnh vực này - chẳng hạn như Sáng kiến tiết lộ lực lượng lao động.
Eni for Human Rights, cùng với Eni for và các phần đính kèm của nó, là một phần trong báo cáo phát triển bền vững của công ty.