Một cuộc điều động cuối năm hỗn loạn, với việc bỏ phiếu tín nhiệm vào Phòng và các kỹ thuật viên của MEF (bộ phận của Giorgetti) không hợp tác. Giữa việc sắp xếp lại các bảng và tìm kiếm phạm vi phủ sóng, biện pháp đầu tiên của chính phủ Meloni sẽ bị lãng quên, trong số ít các biện pháp có thể được thực hiện do việc hấp thụ hầu hết các nguồn tài nguyên (21 tỷ euro) do chi phí năng lượng cao và lạm phát.
Sau khi tour de lực lượng tại Phòng, văn bản điều động sẽ được chuyển đến Thượng viện để được thông qua trước ngày 29 tháng XNUMX và do đó tránh được việc thực hiện tạm thời.
Những hy vọng vẫn chưa được thực hiện Lựa chọn phụ nữ, ân xá tội phạm thuế và thu nhập công dân. Điều khiến căng thẳng gia tăng trong Phòng ngày hôm qua là hai sửa đổi mới được chính phủ đưa ra biểu quyết nhằm sắp xếp lại hai phần của luật Ngân sách. Trước hết, khoảng 165 triệu người đang bị đe dọa, phần lớn liên quan đến phạm vi của sửa đổi điều hành nhằm nâng ngưỡng doanh thu trong đó một công ty áp dụng kế toán đơn giản hóa về mặt tài chính.
Nhưng cũng có khoản bảo hiểm 400 nghìn euro cho sốt lợn và việc trùng tu quỹ di sản văn hóa trị giá 20 triệu USD để mua Villa Verdi. Ba bản sửa đổi đã được bổ sung vào số 44 bản sửa đổi do Phòng Kế toán đề xuất vào tối thứ Năm. Và điều này đã gây ra một cuộc tranh cãi gay gắt từ phía phe đối lập, dẫn đến cáo buộc rằng đa số đã tìm ra những sửa đổi cuối cùng cho đến sửa đổi cuối cùng, mà còn về phía chủ tịch ủy ban Văn hóa, Federico Mollicone (FdI) người trên truyền hình đã trực tiếp cáo buộc các quan chức của Mef và Phòng Kế toán vắng mặt trong đêm làm việc thứ hai ở ủy ban.
"Họ đã làm việc rất chăm chỉ, họ đều mệt mỏi“, Bộ trưởng Bộ Kinh tế trả lời ở Transatlantico, Giancarlo Giorgetti, bảo vệ các quan chức MEF, những người, ngoài sự hiện diện của họ, luôn có mối liên hệ cho đến cuộc bỏ phiếu cuối cùng trong ủy ban.
Tuy nhiên, cuối cùng, khoảng 600 biện pháp khắc phục được ủy ban phê duyệt đã không làm đảo lộn cấu trúc của động thái đầu tiên của chính phủ Meloni, vốn phân bổ hơn 85% nguồn lực để hỗ trợ các gia đình và doanh nghiệp nhỏ chống lại giá năng lượng cao và lạm phát.
Nó đến từ lương hưu Hạn ngạch 103, trong khi về thuế, cả 12 lệnh ân xá đều có giá trị tối cao, từ lệnh cảnh báo thân thiện đến tranh chấp tại Tòa án giám đốc thẩm, và hai khoản thuế cố định. Sau đó là mức cắt giảm tăng lên 3% đối với người lao động có thu nhập lên tới 25 nghìn euro và biện pháp hạn chế làm việc thông minh.
Chính phủ đã xác nhận việc trả khoản tiền thưởng 500 euro cho những người sinh năm 2004 và năm nay tròn 18 tuổi. Ngoài ra còn có thu nhập từ thực phẩm, một Sabatini nhỏ dành cho doanh nghiệp và tái cấp vốn tiền thưởng cho các khoản đầu tư vào miền Nam với hơn 1,5 tỷ USD được rút từ quỹ gắn kết.
Nhưng cũng có nhiều quy định gây tranh cãi về việc săn lợn rừng ở các thành phố, bắt đầu từ các khu vực đô thị. Tuy nhiên, cái gọi là chưa hoàn thiện cũng vẫn được chú ý.
Theo những gì Il Sole24Ore viết, tại Opzione donna, chính phủ hiện đã từ bỏ việc gia hạn. Việc thu tiền thuế sẽ chỉ được thực hiện khi có sự chấp thuận của Thành phố. Cơ chế hủy các hóa đơn nhỏ lên tới một nghìn euro được ủy thác thu từ năm 2000 đến năm 2015 đã được sửa đổi. Các khoản tín dụng liên quan đến chính quyền địa phương và các tổ chức an sinh xã hội tư nhân sẽ chỉ bị hủy nếu nghị quyết được thông qua trước ngày 31 tháng 2023 năm XNUMX. sẽ được giới hạn ở số tiền phải trả như lãi đăng ký trễ, tiền phạt và lãi không trả được nhưng sẽ không được tính đối với số vốn phải trả đối với số tiền được tích lũy để hoàn trả các chi phí cho thủ tục cưỡng chế và thông báo phiếu thanh toán. Đối với các biện pháp xử phạt hành chính, bao gồm cả xử phạt giao thông, việc hủy bỏ sẽ chỉ liên quan đến tiền lãi chứ không liên quan đến việc xử phạt và hoàn trả các chi phí cho thủ tục cưỡng chế và thông báo mà bên nợ vẫn phải thanh toán.
Giao tiếp làm việc thông minh với Bộ Lao động
Đối với người sử dụng lao động tư nhân, ngoại trừ các cơ quan hành chính, việc thông báo tới Bộ Lao động về việc bắt đầu làm việc thông minh phải được thực hiện trong vòng 5 ngày kể từ ngày có hiệu lực. Bộ đã xác nhận điều này trong Câu hỏi thường gặp được xuất bản vào ngày 23 tháng XNUMX.
Điều 23 của luật 81/2017, trong phiên bản được gia hạn bởi Nghị định lập pháp 73/2022, từ ngày 1 tháng 2022 năm 26 không có bất kỳ tham chiếu nào về thời gian tuân thủ, nhưng Bộ, trong thông cáo báo chí ngày 2022 tháng 5 năm 5, đã xác định thời hạn trong 5 ngày sau khi bắt đầu, đồng hóa điều khoản làm việc thông minh với sự thay đổi trong mối quan hệ việc làm, do đó, phải được thông báo trong vòng XNUMX ngày kể từ ngày có hiệu lực tương ứng. Do quy tắc này chưa được tích hợp và kể từ tháng XNUMX đã có ba lần gia hạn để thực hiện yêu cầu này, Bộ nhắc lại rằng thời hạn XNUMX ngày bắt đầu từ khi bắt đầu cung cấp dịch vụ làm việc thông minh hoặc, trong trường hợp gia hạn, từ ngày cuối cùng. của thời kỳ đã thông báo trước đó.
Việc xác nhận được đưa ra vài ngày trước thời hạn ấn định là ngày 1 tháng 2023 năm 1, để thực hiện liên lạc theo các phương pháp mới lẽ ra phải có hiệu lực từ ngày XNUMX tháng XNUMX, nhưng đã được gia hạn nhiều lần.
Vì Câu hỏi thường gặp chỉ đề cập đến các thỏa thuận hoặc gia hạn mới nên thời hạn 5 ngày không áp dụng cho các thỏa thuận riêng lẻ đã được quy định và bắt đầu từ ngày 1 tháng 1 năm ngoái (hoặc sau đó) chưa được thông báo, vì chúng được hưởng lợi từ việc trì hoãn thỏa thuận. nghĩa vụ thông báo. Đối với những thỏa thuận này, thời hạn không nên được hoãn lại từ ngày 6 đến ngày XNUMX tháng Giêng.
Tuy nhiên, đối với người sử dụng lao động công và các cơ quan cung ứng, thời hạn liên lạc được ấn định là ngày 20 của tháng sau khi bắt đầu làm việc thông minh hoặc trong trường hợp gia hạn, là ngày kết thúc khoảng thời gian đã thông báo trước đó.
Việc làm thông minh chỉ dành cho kẻ yếu đuối
Ngân sách năm 2023 quy định việc giảm bớt các hạng mục có thể hoạt động trong môi trường làm việc thông minh.
Bản sửa đổi nêu rõ rằng Những người lao động dễ bị tổn thương cũng có thể thực hiện một công việc khác sẽ có thể tiếp tục làm việc thông minh ở cả khu vực công và tư nhân cho đến ngày 31 tháng XNUMX. Việc sửa đổi ngân sách đã được Ủy ban Ngân sách Hạ viện phê duyệt và không có thông tin tham khảo nào được đưa ra cho cha mẹ của trẻ em dưới 14 tuổi.
Những người lao động yếu đuối là những người được chứng nhận về mặt y tế, bị suy giảm miễn dịch, bệnh nhân ung thư, đang phải điều trị để cứu sống hoặc bị tàn tật nặng. Nghị định tham khảo của Bộ Y tế ngày 4 tháng 2022 năm XNUMX.
Do đó, đối với những người lao động yếu đuối, công việc thông minh được trợ cấp tiếp tục được áp dụng, tức là không có ràng buộc về thỏa thuận cá nhân.
Chế độ đó, xét đến thời hạn vào ngày 31 tháng XNUMX, không được gia hạn cho người lao động có con dưới 14 tuổi. Do đó, từ ngày 1 tháng 2023 năm XNUMX, danh mục này sẽ nằm trong luật làm việc thông minh tiêu chuẩn quy định nghĩa vụ của một thỏa thuận giữa công ty và người lao động hoặc công ty và công đoàn.