Lao động có tay nghề đang tăng lên, nhưng chúng ta có tỷ lệ việc làm thấp nhất trong khu vực đồng tiền chung châu Âu và số người tự kinh doanh đang giảm
Đó là một thời điểm đặc biệt tích cực cho thị trường việc làm của chúng tôi. Cả về thành tích lịch sử của những người có việc làm lẫn sự gia tăng số lượng những người có hợp đồng lao động lâu dài và cuối cùng, cũng vì sự gia tăng, đặc biệt là trong năm ngoái, đội ngũ nhân viên có trình độ chuyên môn cao .
Hồ sơ lịch sử về việc làm
Trên thực tế, vào năm 2023, số người có việc làm ở Ý đạt 23,6 triệu đơn vị, nhiều hơn 471 nghìn so với thời kỳ trước Covid, trong đó 213 nghìn người thuộc miền Nam là khu vực phân bố địa lý ghi nhận tỷ lệ tăng cao nhất cả nước. (+3,5 phần trăm). Hơn nữa, các dự báo cho chúng ta biết rằng tổng số người có việc làm dự kiến sẽ tăng hơn nữa, đạt 24 triệu công nhân vào năm 2025 (xem Bảng 4 và Biểu đồ 1).
84% nhân viên có hợp đồng lâu dài
Cũng trong năm ngoái, chúng tôi đã đạt tỷ lệ 84% những người có hợp đồng lao động có thời hạn cố định (15,57 triệu trên tổng số 18,54 triệu) trên tổng số nhân viên.
Nếu chúng ta so sánh số lượng nhân viên có công việc lâu dài vào năm 2023 với dữ liệu tương tự như giai đoạn trước đại dịch, thì mức tăng là 742 nghìn đơn vị (+5%) (xem Bảng 1).
Nhân sự có trình độ ngày càng cần thiết
Cuối cùng, số lượng lao động có chuyên môn/trình độ cao đã tăng 5,8% trong năm ngoái (+464 nghìn), bằng 96,5% số việc làm mới được tạo ra vào năm 2023; trong khi so với năm 2019, sự thay đổi vẫn tích cực (+2,3%), nhưng kiềm chế hơn năm trước (+192 nghìn) với tác động 40,7% đối với việc làm mới được tạo ra trong bốn năm qua ( xem Bảng 2).
Nhiều vấn đề cấp bách vẫn còn tồn tại
Mặc dù chúng tôi có thể tin tưởng vào những kết quả quan trọng này nhưng vẫn còn một số vấn đề quan trọng mà chúng tôi phải nỗ lực khắc phục. Nguyên nhân chính vẫn là tỷ lệ việc làm thấp; trong số 20 quốc gia thuộc Khu vực đồng Euro, Ý đứng ở vị trí cuối cùng với tỷ lệ 61,5% “khốn khổ”, so với mức trung bình của khu vực đồng Euro là 70,1% (xem Bảng 3).
Cũng không nên bỏ qua xu hướng được ghi nhận bởi những người lao động tự do; so với năm 2019, chúng giảm 223 nghìn đơn vị (-4,2%), mặc dù thực tế là trong năm ngoái đã có dấu hiệu phục hồi nhẹ +62 nghìn đơn vị (+1,3%) (xem Tab. 1) . Chưa kể rằng, thật không may, trong lịch sử, chúng ta có mức lương trung bình thấp hơn so với các nước EU khác, do năng suất lao động rất thấp, tỷ lệ NEET rất cao và tỷ lệ có việc làm cho phụ nữ thấp hơn tất cả các quốc gia khác. Châu Âu.
Đây là một số thông tin chớp nhoáng về thị trường lao động Ý do Văn phòng Nghiên cứu CGIA thực hiện.
So với thời kỳ tiền Covid, việc làm đã tăng trưởng, đặc biệt là ở miền Nam.
Trong những năm gần đây, ở cấp độ lãnh thổ, các khu vực miền Nam nước Ý đã ghi nhận mức tăng việc làm đáng kể nhất. So với năm 2019, Puglia ghi nhận mức đáng chú ý +6,3% (+77 nghìn đơn vị), tiếp theo là Liguria và Sicily với +5,2% (đầu tiên với +31 nghìn đơn vị và thứ hai với +69 nghìn đơn vị), Campania với +3,6%. (+58 nghìn chiếc) và Basilicata với +3,5% (+7 nghìn chiếc). Tuy nhiên, ở cấp tỉnh, Lecce với +16,5% (+36.500 căn) là nơi đạt được mức tăng phần trăm đáng kể nhất trong cả nước so với thời kỳ trước đại dịch. Tiếp theo là Benevento với +12,4% (+10 nghìn đơn vị), Enna với +11,2% (+4.800 đơn vị), Frosinone với +10,9% (+16.600 đơn vị) và Ragusa với +9,4% (+10 nghìn đơn vị). Tuy nhiên, không phải toàn bộ miền Nam nước Ý đều có thể trông đợi vào kết quả tích cực. Trong số những vị trí cuối cùng trong bảng xếp hạng cấp tỉnh, chúng tôi thấy các thực tế khác từ miền Nam: đặc biệt là Nam Sardinia và Syracuse, nơi tỷ lệ việc làm giảm -4,3% cho cả hai (vị trí đầu tiên với -4.900 đơn vị và vị trí thứ hai với -5 nghìn đơn vị), Caltanissetta với -5,2% (-3.400 đơn vị), Sassari với -6,8% (-12.600 đơn vị) và cuối cùng, tỉnh Marche của Fermo kết thúc bảng xếp hạng với -7,9% ( -6 nghìn đơn vị).
Theo dõi bản tin của chúng tôi!