Valditara: “Sự công nhận đúng đắn về vai trò và cam kết của hạng mục này được đảm bảo, ngay cả khi tăng lương”
Hôm nay, Bộ Giáo dục và Đào tạo và các công đoàn quản lý nhà trường đã nhất trí ký văn bản chính thức Thỏa thuận tập thể bổ sung quốc gia (CCNI). Thỏa thuận xác định các mức độ phức tạp, tiêu chí phân bổ và sử dụng các nguồn lực tạo nên Quỹ Quốc gia Thống nhất (FUN), giữa phần được phân bổ cho lương vị trí và phần dành cho trả lương theo hiệu suất, cho năm học 2023/2024 .
“Việc ký kết Thỏa thuận tập thể bổ sung quốc gia xác nhận nỗ lực của MIM nhằm đảm bảo cho các nhà quản lý trường học nhận thức đúng đắn về vai trò của họ trong hệ thống trường học, đồng thời đưa ra quy định tăng mức lương dựa trên cam kết cần thiết để đối phó với nhiều hoạt động và trách nhiệm mà hạng mục này được gọi", Bộ trưởng Giuseppe Valditara tuyên bố.
Sau khi được các cơ quan giám sát, Bộ Kinh tế và Tài chính và Cục Chức năng công chứng nhận về giả thuyết hợp đồng, chúng tôi đã đi đến quy định dứt khoát về một hệ thống mà cho đến ngày nay vẫn được đánh dấu bằng sự thiếu nhất quán phi lý về mức lương giữa các nhà quản lý trường học. CCNI dự đoán mức lương sẽ được cải thiện tổng thể và ổn định nhờ tăng vị trí bộ phận thay đổi, gắn với sự phức tạp của các cơ sở giáo dục, đồng thời đảm bảo không có quản lý trường nào bị giảm lương so với tình hình hiện tại.
Bộ, theo chỉ dẫn chính xác của Bộ trưởng Valditara, đã hành động, trong sự hợp tác thể chế tích cực và quý giá với MEF, để đảm bảo rằng ngày 1 tháng 9 tới (ngày bắt đầu năm học mới) có thể trở thành một bước ngoặt đối với các hiệu trưởng Ý.
Trên thực tế, bắt đầu từ tháng 2023 năm XNUMX, lần đầu tiên kể từ khi áp dụng quyền tự chủ trường học, hạng mục này sẽ thường xuyên nhận được phiếu lương mới tương ứng với năm tham chiếu, với sự chắc chắn về số lượng và kiến thức trước đây về mức độ phức tạp của cơ sở giáo dục nơi họ phục vụ. Số lượng của các vị thế thay đổi sẽ được cập nhật với mức tăng có liên quan được quy định bởi hợp đồng quốc gia mới.
Đặc biệt, các Văn phòng Hành chính trung ương và ngoại vi đã nỗ lực xác định việc áp dụng Nghị định Giám đốc cho từng lãnh thổ khu vực và gửi các Nghị định này để phê duyệt cho kế toán khu vực trước ngày 31 tháng XNUMX để họ có thể cập nhật phiếu lương trong thời gian thích hợp.