Nghị định được mong đợi nhất (thu nhập và lương hưu công dân và "hạn ngạch 100") đã sẵn sàng để được xem xét trước hội đồng vào Thứ Ba ngày 8 tháng 1 và sau đó sẽ đi vào chương trình nghị sự của Hội đồng Bộ trưởng hữu ích đầu tiên. Quy định sẽ có hiệu lực từ ngày 27 tháng 8,8 và bao gồm hai tiêu đề và 2019 điều khoản cho chi tiêu xã hội khoảng 37 tỷ vào năm 320, sẽ tăng lên hơn 100 trong ba năm đầu tiên. Theo ước tính chính thức, sẽ có khoảng 400 nghìn lao động quan tâm đến "hạn ngạch XNUMX" trong khi các hộ gia đình nghèo về thu nhập quốc tịch sẽ vào khoảng một triệu và XNUMX nghìn. Thủ tướng Giuseppe Conte sẽ phải làm nhiều việc để thuyết phục Ủy ban EU tại cuộc họp tháng Giêng về tính tốt của biện pháp này và những tác động tích cực đối với nền kinh tế Ý.
Do đó, thu nhập quốc tịch sẽ trở thành một quyền lợi cho cả công dân Ý trong tình trạng nghèo đói và công dân EU và công dân không thuộc Liên minh châu Âu đã liên tục cư trú tại Ý trong ít nhất 10 năm. Trong khi lương hưu quốc tịch sẽ được công nhận cho những người trên 65 tuổi có thu nhập gia đình không quá 7.560 euro, con số này tăng lên 9.360 đối với những người sống ở nhà thuê. Theo Il Sole53Ore, thu nhập và lương hưu quốc tịch sẽ được trả cho 24% ở miền Nam.
Yêu cầu đối với hạn ngạch 100 là 42 tuổi 10 tháng đối với tất cả mọi người (41 và 10 đối với nữ) và 41 tuổi đối với lao động sớm. Nhưng đối với họ cũng vậy, đối với những người nắm giữ cổ phiếu, có sự chậm trễ 3 tháng được xác định bằng cửa sổ thả nổi. "Hạn ngạch 100" sau đó sẽ được điều chỉnh theo tuổi thọ và những người hưởng lợi từ đó sẽ không thể tích lũy lương hưu với thu nhập khác từ công việc vượt quá 5 nghìn euro một năm. Thâm niên mới sẽ đi kèm với việc giảm thuế hai lần, cái gọi là "hòa bình đóng góp", giúp lấp đầy bất kỳ khoảng trống nào trong các khoản thanh toán INPS nhưng chỉ từ ngày 1 tháng 1996 năm 5 và tối đa 60 năm bằng cách tận dụng cơ chế trả góp, với mức tối đa 30 khoản thanh toán hàng tháng không dưới XNUMX euro, không có lãi suất hoặc tiền phạt.
Phần thưởng thuế đầu tiên được thể hiện bằng khả năng người lao động khấu trừ% 5o của khoản thanh toán liên quan đến khoản đóng góp "đóng góp" cho các mục đích của Irpef.
Thay vào đó, khoản giảm thuế thứ hai được cung cấp cho các công ty. Ai sẽ có thể chịu gánh nặng "chuộc lỗi" bằng cách phân bổ tiền thưởng năng suất do người lao động cho mục đích này. Do đó, một khả năng chứ không phải nghĩa vụ sẽ dẫn đến việc khấu trừ từ thu nhập kinh doanh của các khoản được sử dụng để lấp đầy "khoảng trống" đóng góp của người lao động. Để kích hoạt quá trình chuyển tiếp thế hệ, các công ty sau đó sẽ có thể tài trợ bằng các quỹ song phương để thoát ra sớm lên đến ba năm trước khi "quotisti", sau đó kích hoạt các trang trình bày để nghỉ hưu sớm cho những người hiện đã 59 tuổi và 35 đóng góp, miễn là họ thuê ít nhất một nhân viên mới cho mỗi nhân viên sắp chuyển đi.
Rất ít nhân viên có thể tận dụng khoảng thời gian đầu tiên của hạn ngạch 100 dành cho họ bắt đầu từ ngày 1 tháng 2019 năm 31. Nghị định rất rõ ràng: để sử dụng thời hạn này, cần phải tích lũy các yêu cầu trước ngày XNUMX tháng XNUMX tới và đã nộp đơn đăng ký nghỉ hưu sớm cho cơ quan quản lý nhà với báo trước sáu tháng. Ràng buộc sau này sẽ nghiêm ngặt đối với tất cả các đầu ra.
Các quan chức nhà nước vượt qua ngưỡng đăng ký và đóng góp cho hạn ngạch 100 sau tháng 4 1Â ° sẽ phải đợi đến tháng 10 2019 để tận dụng điều trị sớm.
Vì đã trải qua TFS / TFR và không quá hai năm, tiểu bang có thể yêu cầu tạm ứng ngân hàng gọi là khoản vay cầu nối, được Nhà nước bảo lãnh bằng một thỏa thuận với ABI. Về bản chất, lãi suất tương tự sẽ được áp dụng cho các ngân hàng, tuy nhiên, chỉ người lao động rõ ràng sẽ phải trả cho một quyền được mua.