Valditara: “Thêm dấu hiệu chú ý đến các nhà quản lý trường học. Ghi nhận cụ thể cam kết hàng ngày của các em với trường học"
Hôm qua ngày 13 tháng 2019, đề cương CCNL năm 2021 - XNUMX của lĩnh vực “Giáo dục và Nghiên cứu” đã được ký kết giữa ARAN và các tổ chức công đoàn của ban quản lý nhà trường.
Hợp đồng mới ghi nhận sự cải thiện đáng kể về mức lương cho hạng mục quản lý trường học và can thiệp vào các tổ chức hợp đồng khác nhau, điều này sẽ dẫn đến tác động tích cực và được mong đợi đối với hạng mục này.
“Với hợp đồng này – Bộ trưởng Valditara tuyên bố – chúng tôi muốn đưa ra tín hiệu quan tâm hơn nữa đối với các nhà quản lý trường học, những người với cam kết hàng ngày của họ đại diện cho trụ cột cơ bản của thế giới trường học. Việc bình ổn hóa chúng thông qua việc cải thiện điều kiện làm việc cũng như khía cạnh kinh tế, những yếu tố mà chúng tôi đã cân nhắc kỹ lưỡng trong thỏa thuận này. Mục tiêu của tôi là khôi phục uy tín và quyền hạn cho tất cả nhân viên nhà trường vì tương lai của đất nước chúng ta phụ thuộc vào họ.”
Nhờ ý chí của Bộ trưởng Valditara với công hàm gửi Bộ trưởng Bộ Hành chính nhằm mục đích soạn thảo Đạo luật Chính sách, các nhà quản lý trường học đã có thể đạt được những kết quả mà các nhà quản lý trường học mong đợi trong nhiều năm qua, từ đó tiếp tục con đường bình ổn hóa con số. của trường quản lý, do Bộ Giáo dục và Công đức phát động nhân dịp ký kết CCNI về việc xác định các mức độ phức tạp, tiêu chí phân bổ và sử dụng nguồn lực cấu thành Quỹ Quốc gia Thống nhất (FUN), giữa phần dành cho thù lao của vị trí và phần được phân bổ cho tiền lương thực hiện trong năm học. 2023/2024.
Đặc biệt, hợp đồng mới có thể cho phép ghi nhận mức tăng bình quân là 3,78%, một phần trong số đó được phân bổ để trả lương theo hiệu suất. Bộ cũng có thể công nhận mức tăng thêm đối với người quản lý trường học bằng cách sử dụng các nguồn lực cụ thể và bổ sung được phân bổ theo luật hiện hành.
Giả thuyết hợp đồng đưa ra mức tăng hàng tháng sau:
- từ ngày 1 tháng 2019 năm 84,00 là €XNUMX
- được xác định lại từ ngày 1 tháng 2020 năm 130,00 thành €XNUMX
- được xác định lại từ ngày 1 tháng 2021 năm 135,00 thành €XNUMX
Do đó, tổng giá trị hàng năm mới cho 13 tháng lương của bảng được xác định lại từ €. 45.260,73 đến 47.015,73 €.
Giá trị của mức lương vị trí cố định, với các khoản phí liên quan do FUN chịu, được tăng từ ngày 1 tháng 2021 năm 60,00 thêm 13 € tổng mỗi tháng trong 13.345,11 tháng và do đó, được xác định lại ở mức XNUMX €.
Hơn nữa, giả thuyết hợp đồng đã ký đã can thiệp vào các thể chế hợp đồng khác nhau theo nghĩa mà danh mục mong muốn, đặc biệt, xem xét vấn đề di chuyển giữa các khu vực, nâng tỷ lệ chỗ trống hàng năm cho mục đích này từ 30% lên 60%, mà không ảnh hưởng đến năng lực tuyển dụng và do đó, đội ngũ các vị trí trong khu vực sẽ phải cạnh tranh.
Hình ảnh người cố vấn cũng đã được giới thiệu, một nhà quản lý chuyên nghiệp hoặc chuyên gia, những người sẽ có thể hỗ trợ và hỗ trợ các nhà quản lý trường học mới được thuê trong giai đoạn đầu của dịch vụ.
Theo dõi bản tin của chúng tôi!