（作者西蒙娜·格罗西） Ddl规定设立一个妇女权利特设委员会。
目前的情况是，男女工资之间存在着巨大的差距，据世界经济论坛（Wef）称，按照目前的速度，这一差距最终只能在217年内得到填补。 《 2017年性别差距报告》。意大利急剧恶化，仅在82年仅排名第144位，最近就跌至2015个受调查国家中的第41位。
分析了多个部门，从健康教育到工作，预期寿命和政治权力上升。 这些线索清楚地表明，就机会，地位和态度而言，男女之间的性别差距在全国范围内有所下降。 尤其是，如果我们关注工作和工资的前沿，我们就会发现，正是在这一领域，犁沟越来越深。 该报告强调了“对男女之间类似工作的工资均等的看法非常低”，使我们的国家在126个可用职位中排名第144位。
因此，从世界经济论坛的分析中发现，女性无偿日常工作的百分比接近61,5％，而其他性别的阈值则为22,9％
在25岁至29岁的意大利年轻女性中，有四分之二变得不活跃，即没有学习和工作，而在男性中，这一比例下降到28％，所有这些使我们成为身高最大的差异之一。经合组织地区
即使在健康和生存问题上，也仅用一年的时间就从第77位上升到现在的第123位。 正如我们在员工参与中排名第90位，甚至在获得工资中排名第103位一样。 教育方面的差距也令人印象深刻，突显出从第27位下降到第60位，并且在学校参与度和访问网络世界方面男性比例明显提高。
正如世界银行本人自本报告首次提出以来所解释的那样，国家数据被世界数据恶化了，“全球性别差距已经扩大”，这个数字与进步的数字相反。在过去十年中缓慢增长
因此，所有这些都使我有必要在参议院设立妇女权利和性别平等议会委员会。 因此，莫利塞地区平等与机会与平等机会管理局议员朱迪塔·伦博（Giuditta Lembo）亲自应邀参加了去年25月XNUMX日举行的会议，宣布“如何成立委员会，这是由不同国家之间的横向政治协议引起的。议员们，当时许多人谴责意大利在男女机会均等的行动和政策方面表现最差”。
议员补充说：“要考虑到的是工作场所的差异，包括参与度和工资，政治代表权和健康状况。 意大利的情况甚至比希腊（78°），伯利兹和马达加斯加的情况更糟，略超过缅甸和印度尼西亚。
在不找工作的工人中，女性占60,5％的比例突出，而女性的日常工作平均比男性多60分钟，而加剧的情况是，女性中没有工作的占61％付费，因为如果我们看男人的话，这个数字下降到23％。
伦博解释说：“一个常设委员会的诞生，对政府进行监测，分析，提议和敦促，以便在诸如女性就业，妇女健康，政治中的性别代表等问题上采取紧急行动，迫切需要。 一个委员会对分庭的所有行为进行核实，以使任何条款都不能掩盖与男人或女人有关的区别，类似于欧洲委员会关于妇女权利和两性平等的欧洲模式”。
因此，委员会将参与监测与性别平等有关的多个方面，从女性贫困到工资差距，从儿童保育和家庭服务到决策过程中代表性不足，从产妇和保健到人口贩运。 所有这些都是在暴力侵害妇女和杀害妇女行为调查委员会的合作下进行的。
该委员会每年将向分庭报告对现行立法的修正案，以进一步推动其朝着欧洲联盟立法和国际公约的方向发展。
“鉴于这一重要新闻，我请莫利塞地区议员卡伦达，马泰奥，曼佐，罗马格诺洛，法纳利和斯昆西奥，评估提议在莫利塞设立一个保护妇女权利和平等委员会的可能性。根据有关女性失业率的最新数据，肯定已经将紧急创造就业机会以及年轻人和妇女作为优先事项，因为事实证明，妇女的工作是我国的一种资源。 不再追求平等，而是平等机会，也就是说，接受和欣赏男女之间存在差异的事实，这种差异不是要被隐藏，被删除，而是要得到重视和重视。莫利塞地区议员说，要在决定中做出选择，因为这意味着获得更多更好的结果，尤其是在专业领域。
“已经进行了各种调查和计算，以表明妇女的工作水平不及男性，而且报酬不如男性，这对该国的国内生产总值造成了全面损害，这阻碍了农业的发展和转型。一个在其中必然包含男性和女性两个组成部分的社会，每个组成部分都有助于取得成果。 我希望在区域理事会中产生横向承诺，以便可以发生重大的事情，以确保即使是为保护现有平等和机会均等而设立的机构也可以在区域理事会中有一个对话者，例如理事会委员会，他总结说，其中讨论了有关妇女世界的许多尚待解决的问题。