我们的劳动力市场中存在的悖论是显而易见的，其中一个在 CGIA 研究办公室的报告中得到了强调：如果意大利失业人数略低于 800 万，其中大约 15 万人年龄在 34 至 XNUMX 岁之间[Istat，“就业和失业”，罗马，2 年 2023 月 XNUMX 日]，根据我们的劳工部长的说法[Marina Elvira Calderone，在 Confcommercio 论坛上发表演讲，题为：“市场的主角和 2000 年代的情景”，罗马，19 年 2023 月 XNUMX 日]，然而，有上百万个地方是公司找不到的。
让我们明确一点，这并不是什么新鲜事。 在我国，供给和需求一直难以满足。 不仅。 与经济活动所需的专业技能相比，那些找工作的人往往在教育和经验方面存在严重不足。
尽管如此，事实仍然是，我们仍然有很多人，特别是年轻人没有工作，而许多公司，甚至在南方，也因为没有足够的人力资源而被迫放弃很大一部分订单。来处理这些新订单。 这种情况的结果给我们带来了一幅令人担忧的景象：许多家庭仍然处于经济脆弱的状况，就像许多企业无法增加生产活动、无法扩大规模并创造新的财富进行分配一样。
焊工、医生、工程师、泥水匠无处可寻
根据 Unioncamere-Anpal 对意大利企业家进行的定期 Excelsior 调查的数据，CGIA 研究办公室列出了前 50 位难以找到的专业人士。 几乎不可能找到电弧焊工、全科医生、电子/电信工程师、抹灰工（还包括抹灰工、装饰师和石膏板工）和公司经理（私立学校和私人医疗机构的）。 在第一个区块中，十分之八的企业家（私人和公共）寻找都以失败告终。
同样在就业市场上很难找到的还有测试机械师、护士/助产士、电子技术人员（硬件安装和维护人员）、室内装潢师和床垫制造商、纺纱和卷绕机械工人、焊工和火焰切割工、电子工程师、电气技术人员和受雇于机械织机进行编织和针织的工人。 在第二个区块中，十分之七的创业请求仍未得到满足。
在东北部，几乎有二分之一的工作岗位仍处于空缺状态。
如果说在北方，他们主要寻找服务员、店员和清洁工，那么在南方，需求则集中在砌砖工，这里也是服务员和店员。
然而，在全国四个地区中，招聘员工最困难的是东北地区。 事实上，在博尔扎诺，2022 年的发病率最高，为 52,5%。 其次是波代诺内（52%）、戈里齐亚（48,8%）、帕维亚（48,3%）、特伦托（47,9%）、乌迪内（47,8%）、博洛尼亚和维琴察（47,7%）、莱科（46,9%）、46,8%和帕多瓦（15%）。 尽管南部地区的失业率平均约为 3%，但即使在该地区，三分之一的新工作岗位也面临着无法填补的风险。 然而，最高的峰值出现在基耶蒂和拉奎拉，为 43,6%，卡尔塔尼塞塔为 40,5%，卡利亚里为 39,2%，布林迪西和萨萨里为 39，锡拉丘兹为 38,8 .38,5，伊塞尔尼亚、马泰拉和佩斯卡拉为 38,1，贝内文托的得分为 XNUMX，然后是其他所有人。
自2017年以来，招聘难度增加了一倍多
分析采购困难的发生率，从2017年到今天（2023年21,5月）增加了一倍多。 六年前，只有 47,6% 的受访企业家表示，他们在寻找新员工方面遇到了困难，但在上个月的调查中，这一比例上升至 XNUMX%。
很明显，这种趋势在未来几年注定会进一步上升。 出生率的下降和平均年龄的逐渐增加会给企业家带来相当多的问题，他们将被要求替换大量即将退休的工人。