增强多样性和包容性是“金融领域的 D&I”的中心主题，该活动由 ABI 推广并由 ABIEventi 组织，将于 6 月 XNUMX 日星期三在米兰开始。
今年第二届“金融领域的 D&I”活动将由 ABI 总经理乔瓦尼·萨巴蒂尼 (Giovanni Sabatini) 和意大利央行消费者保护和金融教育部主管玛格达·比安科 (Magda Bianco) 致辞拉开帷幕。
为期两天的主题是 D&I（英语 Diversity & Inclusion 的缩写）作为金融界可持续增长杠杆的主题。此次活动将是一个机会，突显银行在支持公民、企业和地区经济和社会发展方面的作用，以及银行与机构的承诺，通过加强公民的金融技能和知识来促进平等机会。
“金融领域的 D&I”活动有六场圆桌会议，银行、保险公司、机构、非金融公司和第三部门机构将在会上评估这些举措，并反思正在发生的关于包容性和多样性问题的文化变革。
事件
活动的中心主题是：与机构的协同以及与地区的关系，以创建包容性网络；还从人工智能和 STEM 知识（即科学、数学和技术）的作用角度进行技术创新，以实现平等机会；代际间的技能传承；多样性教育和意识举措；包容性领导力促进业务发展；促进无障碍、使用包容性语言和沟通作为文化变革的杠杆，甚至在公司内部也是如此。
活动期间，还将为 ABI、FEduF 和 FIABA Ets 推动的第七届倡议举行颁奖典礼，该倡议旨在支持年轻记者报道金融文化对国家的重要性的承诺，并有作者参与获得该奖项的贡献以及支持组织。该奖项由全国记者协会理事会赞助。第七届题为“多样性和包容性的故事”，是与意大利可持续发展联盟 (ASviS)、CeRP-Fondazione Collegio Carlo Alberto 和 Fondazione Sodalitas 合作伙伴，以及媒体合作伙伴Avvenire 及其经济插入物“公民经济”和 Bancaforte。
“D&I in Finance”免费向所有人开放，可亲自参加，并包括 LIS（意大利手语）口译服务。该计划以及有关为期两天的活动以及如何注册的所有信息均可在网站 https://diversity.abieventi.it/ 上获取。
银行和 ABI 的承诺
此次活动是 ABI 与银行共同发起的进程的一部分，旨在加强金融领域的多样性和包容性政策，这一承诺也通过 ABI 自 2019 年以来推动的“银行女性：增强性别多样性”宪章倡议得以实现，并通过最近与部长理事会主席团平等机会部签署反对性别暴力的谅解备忘录以及与金融教育和储蓄基金会 FEduF 的合作而得到加强。
ABI 和银行在促进性别机会平等方面的承诺也体现在就业层面，通过将有利于女性就业和平等机会的措施和工具纳入集体谈判，以及通过参与制度性倡议，例如CNEL 新成立的平等机会委员会。
订阅我们的新闻！