一场混乱的年终演习，对钱伯斯和不合作的 Mef（Giorgetti 的部门）技术人员进行了信任投票。 在重新调整桌子和寻找屋顶之间，由于从昂贵的能源和通货膨胀中吸收了大部分资源（21 亿欧元），Meloni 政府的第一个措施将被遗忘，因为可以实施的措施很少。
后 绝技 在众议院，该演习的文本将在 29 月 XNUMX 日之前提交参议院批准，从而避免临时演习。
希望落空 女人的选择, 税务犯罪和公民收入的特赦. 昨天，政府将两项新的修正案付诸表决，以重新调整预算法的两个部分，这在会议厅中加剧了紧张局势。 首先，大约有 165 亿是浮动的，这主要与行政修正案的覆盖范围有关，该修正案提高了公司在简化会计中的财政收入门槛。
但也有 400 万欧元的承保范围 猪瘟 修复文化遗产基金20万用于购买威尔第别墅。 会计部门在周四晚间提出的 44 项修正案中增加了三项更正。 这引发了反对派的激烈争论，大多数人指责起草了最后的修正案，但文化委员会主席费德里科莫利康内 (FdI) 也直接指责在委员会工作的第二个晚上，Mef 和会计办公室的电视官员将缺席。
“他们辛苦了，他们都累了“，经济部长在 Transatlantico 上回答说， Giancarlo Giorgetti, 为 MEF 官员辩护，他们除了出席外，一直与委员会的最后一次投票有关。
然而，最终，委员会批准的大约 600 项更正并没有扰乱 Meloni 政府第一次行动的结构，该政府分配了超过 85% 的资源来支持家庭和小型企业应对高能源成本和通货膨胀。
养老金来了 103配额，而税务机关则被 12 项规范化所主导，从善意通知到最高法院的争议，以及两种统一税。 然后是对收入高达 3 欧元的工人的楔形削减上升到 25%，以及对智能工作的收紧。
政府已确认向今年年满 500 岁的 2004 年出生的人发放 18 欧元的奖金。 还有食品收入、用于企业的迷你 Sabatini 以及从凝聚基金中提取的超过 1,5 亿美元的南方投资奖金再融资。
但从大都市地区开始，在城市狩猎野猪也有一项备受争议的规则。 然而，所谓的未完成项目也仍然是人们关注的焦点。
根据 Il Sole24Ore 所写，政府目前已经放弃了 Option woman 的延期。 文件夹摘录的收集只有在市政当局同意的情况下才能进行。 取消 2000 年至 2015 年托收的不超过 31 欧元的小型文件的机制已经修订。只有在 2023 年 XNUMX 月 XNUMX 日前通过决议后，与地方当局和私营社会保障机构有关的信用才会被取消自动取消将仅限于因延迟注册、罚款和违约利息而产生的利息，但不适用于因执行和通知程序的付款单的费用报销而应计的资本。 对于行政处罚，包括道路罚款的处罚，取消仅涉及利息，但不涉及处罚和补偿执行和通知程序的费用，这些费用在任何情况下都必须由债务人支付。
智能工作与劳工部的沟通
对于私人雇主（不包括承包机构），必须在智能工作生效之日起 5 天内通知劳工部开始智能工作。 该部在 23 月 XNUMX 日发布的常见问题解答中证实了这一点。
第 23/81 号法律第 2017 条，在第 73/2022 号立法法令更新的版本中，从 1 年 2022 月 26 日起不包含任何合规时间参考，但该部在 2022 年 5 月 5 日的声明中确定了截止日期开始后 5 天，将敏捷工作绩效同化为雇佣关系的变化，因此必须在相应生效日期后 XNUMX 天内进行沟通。 由于该规则尚未整合，并且自 XNUMX 月以来已经进行了三次延期以执行此规定，该部重申 XNUMX 天的期限从敏捷工作绩效开始时开始，或者，如果延期，则从先前通知期间的最后一天。
确认在截止日期前几天到达，定于 1 年 2023 月 1 日，在此期间根据本应从 XNUMX 月 XNUMX 日起全面运作但已一再延长的新方法进行沟通。
由于常见问题仅涉及新协议或延期，因此 5 天期限不应适用于已规定且自去年 1 月 1 日（或之后）开始但尚未传达的个别协议，因为它们已受益于延期通知义务。 对于这些协议，截止日期不应从 6 月 XNUMX 日推迟到 XNUMX 日。
另一方面，对于公共雇主和临时机构，沟通截止日期定为智能工作开始后的下个月的 20 日，或者如果延期，则为之前沟通的期限结束。
聪明的工作只为体弱者服务
2023 年的预算策略规定减少能够在智能工作中工作的类别。
修正案明确指出 脆弱的工人将能够继续在公共和私营部门从事智能工作，直到 31 月 XNUMX 日，他们还可以从事另一份工作。 众议院预算委员会批准了对演习的修正案，但未提及 14 岁以下儿童的父母。
脆弱的工人是那些获得医疗证明、免疫抑制、癌症患者、正在接受挽救生命治疗或严重残疾的人。 4 年 2022 月 XNUMX 日卫生部参考法令。
因此，对于脆弱的工人，继续应用便利的智能工作，即没有单独协议的义务。
模式， 鉴于截止日期为 31 月 XNUMX 日，尚未为有 14 岁以下儿童的工人续签。因此，从 1 年 2023 月 XNUMX 日起，此类将属于标准智能工作立法，该立法规定了公司与工人或公司与工会之间达成协议的义务。