CCNL:有 935 个,4 个中有 10 个是由“幽灵”工会签署的

在工作场所面临权利、合法性和安全风险

在去年 935 月 31 日之前向 CNEL 提交并已生效的 351 份全国集体劳动协议 (CCNL) 中,有 4 份是由未被全国委员会认可的雇主协会和工会组织签署的:实际上 10 份中有 37,5 份,正好是 XNUMX%的总数。 说它是CGIA研究办公室。

• 它不是“遥远的西部”,但我们离它很近

请注意,没有人质疑工会自由,而工会自由在民主国家必须始终得到保障。 然而,通常不代表任何人或几乎任何人的“幽灵”工会签署许多正确定义为“海盗”的全国性雇佣合同,这并不神秘。 让我明确一点:我们不在“遥远的西部”,但在一些生产链中,我们离它很近。 这些协议往往摧毁最基本的权利,削弱合法性,促进不稳定,威胁工作场所的安全,可怕地压缩工资水平。 另一方面,在全国范围内拥有工会代表的组织,由历史、工作文化和经商、成员、数千名员工在其中工作的办公室构成非法化,从而造成不公平竞争的强烈向下协议他们为数百万企业和数百万员工提供服务。

• CNEL 的任务是“检查”合同的规律性

根据 CGIA 的说法,在劳动世界正在经历非常深刻的社会紧张局势的时候,是时候审查代表制度,允许 CNEL 认可的雇主和工会组织(见表 2)签署协议的所有权 - 国家和地方层面的雇佣合同,而签署新 CCNL 的所有其他首字母缩略词应由第三方公共机构“认证”,例如,可能是 CNEL。 没有这个“印章”,在双方作出必要的更正之前,合同不能适用。 或者,议会法律可以规定代表工人和公司的组织必须具备的最低维度要求,以便能够在全国范围内签署集体劳动协议。 后者的解决方案说起来容易做起来难,因为社会伙伴已经讨论了至少 40 年,但尚未看到具体结果。

• 随着裁员的发布,70 月份有 900 名员工面临风险。 由于Covid,近XNUMX万人已经失业

除了最后一刻的变化,大公司裁员的发布将于明年 1 月 8 日开始。 很难预测会发生什么。 在 70 月 2020 日提交给众议院预算委员会的关于 Sostegni bis 法令的备忘录中,议会预算办公室(UPB)估计,未来几天开始的裁员计划将导致 889 万美元的损失。职位。 据 UPB 总裁 Giuseppe Pisauro 称,这些将主要集中在工业领域,并且“随着人员流动和重组机会的出现,随着时间的推移可能会错开......”。 然而,总体而言,尽管裁员被冻结,但就业的减少是非常重要的。 据 Istat 称,事实上,在 3,9 年第一季度和今年同期之间,员工人数减少了 576 万台(-3,2%):崩溃涉及员工(-313 万,-6%) ,尤其是在任期和独立的情况下(-2 千,-643%)。 在该国目前的 364 万和 51,6 万失业人员中,有 XNUMX 万 XNUMX 万人(占总数的 XNUMX%)已经失业一年以上。

• “异常”合同在建筑和服务领域激增

正如我们之前报道的那样,在该国 935 个国家集体劳动协议中,有 351 个是由雇主协会和工会为未在 CNEL 注册的雇员签署的。 在绝大多数情况下几乎不代表任何人的不太可能的组织的大杂烩,但允许那些想要进行社会倾销的公司和员工的替代方案,绕过最具代表性的组织签署的合同并遍布全国。 在所有部门中,最危急的情况是建筑业。 与存放在 CNEL 的 74 份国家集体劳动协议相比,37 份(占总数的 50%)是由不属于 Viale Lubin 结构的组织签署的。 我们记得,除其他外,建筑工地上的活动是工作场所发生事故和死亡人数最多的风险。 同样“异常”的是贸易/手工艺/旅游中发生的情况。 在 257 份有效的国家集体劳动协议中,121 份(占总数的 47,1%)是用“虚构的”首字母缩略词签署的。 在清洁公司和综合服务公司中,有效的 50 份合同中有 23 份(占总数的 46%)使用几乎“未知”的首字母缩略词签署。

• 法律规定的最低工资? 不用了,已经有了

即使在该国所有经济部门中工资水平最低的手工业部门,主要的国家劳动合同也已经规定了超过 9 欧元的最低总小时工资门槛。 级别,后者,这是一些政府政治力量的法律要求。 然而,CGIA 想指出,仅仅关注总小时工资是非常简单的。 社会伙伴在续签劳动合同时,在确定严格的工资方面时,还要考虑其他对工资没有直接影响但同样重要的机构,因为它们构成了所谓的递延工资。 我们指的是假期、休假、疾病、孕产、培训等。 此外,如果我们还考虑到加班费、遣散费、第 9 个月/第 XNUMX 个月的工资以及公司福利和领土补充合同(如果存在),那么今天受国家集体协议影响的工人的最低小时工资显然更高超过 XNUMX 欧元。 另一方面是说:“打击经济剥削,打压谁签协议”,也就是上面提到的“虚构”缩写签署的协议。 好吧,如果这是目标,那么必须通过“边缘化”这些现实来寻求解决方案,让后者签署的国家集体劳动协议受到第三公共实体(例如 CNEL)的“关注”。

CCNL:有 935 个,4 个中有 10 个是由“幽灵”工会签署的