由国家和地区公共和私人就业代表组成的USB代表团与劳工部长的工作人员会面，以解决招聘和重新启动就业中心的问题。 我们的工会组织首先强调了组织模型和劳动力模型如何因地区而异，并且在劳动力市场和积极政策方面，没有质量标准可以确保提供最低限度的服务。 ，在全国范围内相同。
拉齐奥，伦巴第，阿布鲁佐，西西里，坎帕尼亚和托斯卡纳的案件已引起该部对话者的注意，这些对话者提供了一张最新照片，其中看到就业中心的工人和不稳定工人，不会忘记LSU和多余的工人。 USB向部长的工作人员指出，有必要向各地区询问以任何身份在CPI中工作的工人的最新情况，并且必须向当地自治区指示新雇用人员的准则，以维护工人在课程中获得的专业技能一些年。
根据收入法令的批准，政府已安排在CPI中聘用永久性工作人员，并且USB明确规定，首先，必须确保所有以各种形式提供服务的人员都包括在地区性职位中（固定期限，内部公司，合作等）。 根据该法令的正确规定，CPI的服务应被视为绩效的基本水平，因此，还必须根据全国范围内的统一标准对人员进行分类。 USB指出有必要将这些迹象带到州区域会议上，以使在劳动力市场方面加强公共结构的过程不会因该地区分散而分散的管理而受到削弱，并确保所有工人的权利从事该行业多年。