Valditara：“即使加薪，也保证该类别的角色和承诺得到正确认可”
教育与功绩部和学校管理工会今天一致签署了补充国家集体协议（CCNI）的最终文本。 该协议确定了 2023 学年/2024 年单一国家基金 (FUN) 的复杂程度、分配和使用资源的标准、用于职位工资的部分和用于绩效工资的部分。
“补充国家集体协议的签署确认了 MIM 努力确保学校管理者正确认识到他们在学校系统中的作用，并考虑到应对活动多样性和必要性的必要承诺，提高工资水平。部长朱塞佩·瓦尔迪塔拉 (Giuseppe Valditara) 宣称，该类别所承担的责任。
在监管机构、经济财政部和公共职能部对合同假设进行认证后，我们就对这一制度做出了明确的规定，迄今为止，该制度的特点是校长之间的工资不合理不一致。 CCNI 预计，由于与教育机构的复杂性相关的可变部分职位的增加，薪资将普遍稳定提高，同时保证与目前相比，任何学校管理人员的薪资不会下降情况。
根据 Valditara 部长的明确指示，该部已与 MEF 进行有价值且有效的机构合作，以确保明年 XNUMX 月 XNUMX 日（新学年开始日期）能够成为意大利校长的转折点。
事实上，从 2023 年 XNUMX 月开始，自引入学校自治以来，该类别将首次定期收到与参考年份相对应的新单据，其中包含金额的确定性以及对学校复杂程度的事先了解。他们所服务的。 可变头寸的金额将随着新国家合同设想的大幅增加而更新。
特别是，中央和外围行政办公室已努力确定每个地区采用的指令，并在 31 月 XNUMX 日之前将这些指令发送给地区会计办公室批准，以便及时更新工资单。