Eni出版了公司的新报告“ Eni for Human Rights”，其中提供了关于其尊重人权承诺的透明而具体的信息，显示了在此基本问题上的内部程序得到了加强。
“这项承诺在面对Covid-19大流行后果的世界中，在对工人和社区的健康和经济担忧方面，具有越来越重要的意义，这加剧了已经存在的不平等和持续的种族主义情绪。 如今，比以往任何时候都更需要加强我们对人权的尊重，这对应对当今的挑战至关重要。 对我们而言，尊重人权意味着首先要认识到每个人的价值，保证他们的尊严，安全与健康，平等的工作条件，最重要的是，促进多样性。 这些价值观深深植根于埃尼（Eni）的企业形象和文化，并指导我们在我们运营所在的66个国家/地区的行动和活动''，埃尼（Eni）首席执行官克劳迪奥·德斯卡兹（Claudio Descalzi）表示。
最近几个月，埃尼在传播和巩固尊重人权文化的过程中采取了重要步骤。 公司加强了内部程序，以形成结构化的尽职调查流程，并采用了新的《道德守则》和《供应商行为准则》，其中概述了所有供应商必须遵守的要求。
该报告基于Eni在过去6年中所做的工作。 在2019年2018月，该公司发起了一项新的公司使命，该使命受联合国可持续发展目标（SDG）的启发，体现了该公司致力于向社会上低碳未来的公正过渡的承诺。公平，旨在最小化国家之间的差距。 此外，该公司于XNUMX年XNUMX月通过了《埃尼（Eni）尊重人权宣言》，该宣言符合联合国《企业与人权指导原则》（UNGPs），反映了人权领域最相关的问题。 。
为了促进在公司一级共享人权知识并在该主题上创建通用语言，埃尼集团创建了一系列培训计划和倡议。 2019年，超过19.000名员工接受了人权方面的培训，总计25.845学时。
由于承诺尊重人权，Eni于2020年XNUMX月被列入“自愿原则倡议”的“积极参与公司”，该倡议由政府，国际组织和公司组成，该倡议促进了关于安全与人权，旨在支持和指导公司管理与安全活动中的人权相关的风险的一系列原则。