埃尼集团（Eni）与工会组织签署了《增长协议》于2019年引入的《扩张协议》，并在劳工和社会政策部扩大了《 2021年预算法》。
埃尼（Eni）长期致力于实现能源转型的深刻转型，近年来，随着新战略的制定，随着具体时间的推移，新战略的制定已取得了巨大的进步，这将使该公司彻底实现二氧化碳的脱碳。工业流程和产品。 一条以新技术为基础的战略道路，人们在其中所发挥的作用以及他们的技能和专业精神将越来越重要。
因此，今天签订的扩展合同非常重要，这将促进代际流动，并通过在500年之前从劳动力市场雇用2021名人力资源引进新技能和新职业。
埃尼还致力于对员工的培训和再培训作出重大投资，确认公司将技能归于战略的重要战略意义，随着时间的流逝，传承已久，必须利用新技术提供的机会不断加以培养。 培训将涉及约20万个资源（总计约一百万小时/年），并将伴随正在进行的公司转型过程，增强现有专业技能并开发新技能。 这些计划将在埃尼企业大学的支持下进行，埃尼企业大学是埃尼在意大利和世界各地的卓越培训中心。
根据Eni做出的国际承诺，中心将是与能源转型，循环经济，技术创新和数字化以及可持续性和促进与可持续发展目标（SDG）有关的所有更广义和更有价值的事物相关的问题）由“联合国组织”定义。
最后，该协议规定自愿参加退休支持的最大数量为900种资源，这些资源将在该协议的有效期内累积在接下来的60个月内获得退休金的要求。