INPS告知，来自不稳定状况观察站的数据已更新至2018年XNUMX月。
流动的动态
总体设想，只提到私人雇主，1月至7月期间分别2018 4.597.000：6,5％上升相比2017同期。 在生长是所有组件：长期合同+ 1,8％，定期合同+％6,0，11,8％+实习合同，季节性合同+ 3,3％在供应合同+ 13,5％和间歇合同+ 6,8％。
在第七个月年度确认无限定长变换的增加（+ 101.000），这实际上表现出非常强的增长相比，1 - 7月2017（+ 59,0％）。 在17月2018学徒比期间A收缩证实训练期间（-18,2％）的结论。
在复杂的终端是3.560.000，增幅比上年同期（+ 10,7％）：增长是所有类型的前锋比，特别是间歇性合同和管理的停止，同时降低这些开放式合同（-4,5％）。
在今年首七个月2018，他们被鼓励与豁免年轻人的无限期合同三个激活提供的结构优点70.297工作关系（法无202 27 / 12 / 2017）：38.508指假设和31.789无限期地与变换相关。 激励比的数量等于6,9的总无限期地启用报告％。
工作关系的一致性
在17月2018期间，私营部门，有新员工和终止，或+ 1.037.000之间的平衡，比2017（+ 1.098.000）同期低。
年度余额可以衡量就业状况的趋势变化。 2018年404.000月的年化余额（即最近十二个月的雇用和离职之间的差额）为正数，等于+419.000，低于5.000月的记录值（+XNUMX）。 永久雇佣关系的趋势变化是负的（-XNUMX），尽管这种趋势持续改善。 这种改善主要是由于将定期合同转换为永久合同的良好趋势所致。 从XNUMX月开始，永久性合同的营业额出现下降的迹象：招聘和解雇人数都在减少。
行政和学徒报告存量的积极变化; 固定期，季节性和间歇性关系的年化余额仍然显着为正，尽管有所下降。
偶尔的工作
七月2018在临时合同（CPO）中雇用的工人的一致性大约是20.000单位; 他们实际薪酬的平均月度总额约等于270欧元。
至于使用家庭书（LF）头衔支付的工人，7月2018是关于6.800工人的雇员; 他们实际薪酬的平均月度总额约等于330欧元。
完整的数据可以在INPS机构网站（www.inps.it）主页的数据和分析/统计观测站部分，题为“不稳定观测站”的报告中查阅。