基金组织的最新数据，以促进银行界稳定就业，特别是对年轻人的就业：雇用超过100万新西兰元的资金而没有任何公共账户负担
在这个影响整个国家的紧急阶段，就业基金（FOC）的活动继续进行。5月1.664日，在视频会议上举行的FOC管理委员会批准了对另外XNUMX名员工的资助，银行业公司的永久稳定。
因此，在积极的就业政策的最前线，特别是对年轻人的关注和具有重大社会价值的双边“工具”的支持下，巩固了银行业这一高度积极的经验。
因此，ABI和工会组织根据19年2019月31日续签CCNL的协议，将其业务扩展到2022年XNUMX月XNUMX日，加强了服务以鼓励南部地区的雇用/稳定并建立了特别服务。联合工作组评估任何进一步的调整。
这是为了使一种工具越来越有效和有效，从2012年到今天，该工具在招聘和稳定之间为该行业25家公司提交的超过267项服务请求提供了资金，承诺的总支出超过195百万欧元。 应当指出的是，仅在2019年批准了3.260份招聘申请，创下自基金运作以来的年度最高记录。
在总员工中，女性员工占57％，男性员工占43％。
Abi还强调了2018年协议中引入的新服务所取得的积极成果，这些新成果也得到确认，直到31年2022月XNUMX日。根据收到的申请，批准了以下支出承诺：
- 聘用团结基金紧急救济金受益人的奖金为€000；
- 在团结基金紧急情况感知期结束时，提供313.000欧元作为收入支持；
- 384.000欧元用于专业转换和再培训的培训；
- 347.000欧元，用于鼓励银行公司实施“横向技能和定向课程”（课外作业）。