就业基金（FOC）的活动即使在以卫生紧急情况为标志的那一年也能全面运作：在 2020 年 2021 月至 3.200 年 29 月期间，有超过 XNUMX 份申请在银行业长期招聘/稳定，并获得了管理委员会的批准。 FOC 并由该基金资助约 XNUMX 万欧元，对公共账户没有任何负担。
这证实了选择 ABI 和工会（Fabi、Fisac-Cgil、First-Cisl、Uilca、Unisin）的机会，根据 19 年 2019 月 31 日的国家部门合同续签协议进行，以延长FOC 至 2022 年 XNUMX 月 XNUMX 日。
总体而言，自 2012 年成立至今，FOC 已为该行业 28.000 家公司提交的超过 275 份申请提供资金，承诺资金超过 224 亿欧元。
56% 的雇员是女性员工，44% 是男性员工。
Abi 还强调了 2018 年行业协议引入的新服务所取得的积极成果，该协议也已确认至 31 年 2022 月 XNUMX 日。根据收到的申请，批准了以下支出承诺：
- 1,5 万欧元用于雇用接受团结基金紧急服务的工人的奖金；
- 3,5 万欧元作为从团结基金紧急部门领取福利期结束时的收入支持；
- 2,4万欧元用于专业再培训和再培训的培训；
- 2,1 万欧元用于鼓励银行公司实施跨领域技能和定向途径（以前是交替的学校作业）。
这些结果充分证明了 ABI 和银行业工会根据 2012 年全国集体劳动协议建立的积极部门政策双边“工具”的有效性和社会价值，这些工具在复杂的紧急情况下尤其相关。