第十四届年度人力资源论坛已经开始：新的劳动力地区，市场演变，工会关系
银行致力于促进服务模式和战略的变化，与快速的技术发展相一致，并与金融科技领域的新运营商合作。
流程，产品，分销渠道的混合变化以及新的专业和新技能在可持续发展逻辑中得到概述，这种逻辑始终以人为中心。 这也有助于提高银行的效率，生产力和盈利能力，使其在企业和家庭的利益中继续发挥支持经济的基础性作用。
简言之，这是第十四届阿比论坛“HR2019--银行与人力资源”在罗马开幕式上的介绍性信息。 一个“思想的孵化器”，其中人力资源，劳资关系，学术和制度界的顶级专家会面讨论该部门的现在和未来。
意大利银行已经积极利用其可用的巨大信息资产，以期提供越来越多地满足客户需求的创新服务。
但是，为了最好地抓住技术创新提供的最大机会，需要稳定银行业的监管框架。 同时，有必要按照“同样服务，同风险，同规则，同警戒”的原则创建一个平等的竞争环境，以避免大型技术跨国公司的特权和优势。
在这种情况下，国家集体劳动合同的更新是以可持续的方式协调工人的专业和职业利益以及银行公司的灵活性和生产力需求的一个基本阶段。
论坛的工作将于明天结束圆桌会议，出席会议的有：阿比工会和劳工委员会主席Salvatore Poloni; Fabi总书记，Lando Maria Sileoni; 和米兰天主教大学的退休教授Tiziano Treu。