(乔瓦尼·拉蒙诺) 数字技术革命加速了 新经济. 想法、知识和高级技能是最抢手的资产，当然是无形资产。 这 认知能力 它们将成为非物质经济的特征，甚至比采用技术工具更重要。
这些关系，直到最近才建立在实体之间的关系上，无论是物质的还是动画的，都具有越来越虚拟的内涵， 将网络表示为未来 集会 在哪里查询, 协商他们的信念并进行协商 新社会秩序.
完全依赖直觉和需求的人难以理解的过程，无需批判性思维的指导和过滤即可轻松操作。
这动摇了进化产生的一种思维方式，它在因果之间的线性关系中发现，行为源自拟人化的主体，或者无论如何源自有意的行为， 适应性认知系统适应了一个逐渐失去其对相同认知工具可理解性的世界。
而且，从这些矛盾中，我越来越 偏见 由于扭曲 需要做出决定的速度，反过来，这将精确地激发进化所形成的直觉，部分不足以适应我们创造的世界的复杂性。
似乎这种矛盾的后果突出了认知和文化矛盾，使更多人意识到和共享信息真的很困难，作为民主的一个要素，如果要这样，还需要预防性和参与性评估影响、创新的经济和社会方面。
新的意识形态和伪哲学叙事，想要妖魔化自由世界，巧妙地散布怀疑和迷失方向 民主舆论没有准备好抵抗这种认知攻击。
La 认知战 它将思想定位为战斗空间和有争议的领域。 它的目标是播下不和谐的种子，煽动相互矛盾的叙述，使意见两极分化并激化群体。 认知战可以激励人们以可能破坏或分裂原本具有凝聚力的社会的方式行事。
超连接促进了这一过程，因为每个人都有一部手机，并继续获取信息， 利用直觉和计算智能之间的分离，这会干扰我们的认知，即我们的大脑处理信息并将其转化为知识的方式。
的点 认知攻击的强度是人力资本 一个组织或整个国家。 目的并不孤单 欺骗或误导， 但是，通过能够极化和分裂的似是而非的事实来确定相关的争议，信息级联将使诱导的分裂成为病毒并随着时间的推移而持续下去。
矛盾的是， 西方社会措手不及，而同样的非物质经济表明了同样关系的中心地位，作为理解当代世界的基本要素。
事实上，失去物质性的锚点，即我们的自然感官直接感知的某种稳定的元素，会导致不确定性闯入我们自己的认知过程，使对世界的共同理解变得复杂，因为它需要，为了面对，了解反本能的概念和相关的认知矛盾。
民主国家需要抵制已经发现民主国家脆弱性的专制国家的恶意干涉: 舆论； 许多人想要的韧性，如果没有特定的教育就很难追求这种韧性.
见解
正如他所写 朱塞佩·加利亚诺 在 IASSP 上， 认知战行动可以采取以下形式:
- 识别竞争对手的弱点 在相关领域（弱点可能有多种：贿赂当局、环境污染、不尊重人道主义权利）。 收集的所有信息必须是可验证的，并且不得引起误导性解释。
- 通过信息选择攻击程序：如果我们考虑认知方面，我们可以想象以下场景。 负责此职能的董事将资金支付给公司支持的私人基金会。 在这个基金会内，一个值得信赖的人将把这笔钱交给一个以保护环境为目标的非政府组织。 然后，该策略包括让非政府组织了解这个档案，间接传达有关竞争跨国公司不当行为的可验证信息（因此没有被操纵）。 该非政府组织通过其网站传播针对竞争对手项目的负面信息。 认知链由此产生。 后来，问题是知道如何有意识地激活它以破坏目标的稳定。
认知攻击的强度 它不是欺骗或误导，而是助长了客观事实建立的相关争议。 阴谋的程度仅限于建立和激活信息链。 但是，争议越是“有根据”，就越不容易证明，即使是理论上的阴谋。
很明显，新信息技术的传播加剧了竞争层面，并促进了认知战争，据法国分析家称，这甚至与冷战相比是一场前所未有的冲突。
信息成为战争艺术的一部分，成为能够赢得或输掉冲突、军事或经济的武器 那是。
这些变化需要文化革命。
因此，心理战是信息战的主要形式之一，最复杂的，因为它首先依赖于人类智能来理解可能的成功行动的能力，当然，通过控制通信方式。
心理战在法国鲜为人知，与军方的关注点相去甚远，他们经常在事件或对手的压力下遇到它，就像在印度支那和阿尔及利亚发生的那样。
心理战使用所有可用的方法，从虚假信息到欺骗，从宣传到阻截，在不同性质的冲突中（从打击恐怖主义到常规战斗，再到实现和平），并且主要针对公众意见，以调节或操纵它。
心理武器不考虑即兴发挥，而是依赖于由专门人员和机构组织和执行的操作结构。
民用通信系统已达到以前仅为政府部队和军队保留的性能水平. 这导致了质量效应，从而降低了成本。 因此，即使可以预见到保留一些自主军事能力，防御和干预信息系统的发展也越来越依赖于民用系统，这会造成在发生危机或冲突时可能被低估的脆弱性。
信息领域的行动框架因此变得非常矛盾 信息战已成为必然，并根据挪用功能发挥作用（智能化); 禁止（限制获取信息）和操纵（中毒）.
L“智能化 经济是对一个没有时间和空间界限的世界的必要反应，在这个世界里，信息是即时的，反应时间为零。 围绕由信息和信息之间的关系所假设的新维度对结构进行重组 智力， 它导致决策系统和人力资源管理发生变化。 一场革命，首先是文化革命，它使信息成为必须融入国防战略的武器。