今天上午，2019年到期的学校合同续签指导意见向工会进行了说明，合同涉及教师和Ata（辅助、技术和行政）等超过165万名员工。 插图是在部长帕特里齐奥·比安奇（Patrizio Bianchi）在场的情况下进行的。 根据 2001 年第 2019 号法令（公共就业综合法）的规定，该文件的参考点是合同续签的基础，即国家恢复和复原计划、学校契约、合同框架2021-XNUMX 三年期间公共行政部门的更新。
该法案表明了政府在更新背景下的目标。 例如，在培训方面，合同必须按照地址契约的规定，规定专门用于教师在职培训的一揽子时间，特别是创新的教学方法以及语言和数字技能。 对于 Ata，将重新审视专业组织，并注意加强人员，特别是 DSGA。 在这些目标中，还有工作福利：可能的干预领域将包括对育儿、卫生服务、培训和可持续流动的支持。
该合同还将管理今天代表着对学校自主权和创新的重要支持的工具功能：目的是为承担这些责任的人制定具体的培训计划，并规范选择标准、任务期限和相对报酬。 国家合同将把所有合同规则集中在一个文本中，使工人更容易查阅和理解它们。 该合同还将规范纪律方面以及与敏捷工作相关的方面。