从昨天开始，NOIPA 平台显示了因 2019-2021 年合同续签而产生的合同军事人员的金额。
除了一些明显的适用税率的计算错误外，这个工会提出的令许多人难以置信的主张已经结束了。 签约员工将很快获得应有的技能，并将在 XNUMX 月收到。
但必须突出一个痛点.
他们又一次被制造出来了”儿子和继子女”。 就连管理人员，昨天也希望能找到超乎寻常的工资单，拖欠的工资调整为0.91%。 这没有发生，在 ASPMI 看来这是不可接受的。
认为拥有学位和行政职位而不是合同制人员的军事人员可以“等待”，因为他们有可观的薪水，这是不合时宜的，并助长了这个工会首字母缩写词以各种可能的形式避免和否定的“阶级斗争” .
任何决定不将高管薪酬调整纳入 XNUMX 月特别工资单的人都必须悔改，并提出必要的道歉。
如果高层政客不试图解决这一不幸的局面，高管们将不得不等待普通的 XNUMX 月滑倒才能得到他们应得的，计划推迟一年，而不能忽视由此产生的补偿。 - 为晚两年收到的少校和中校称为“基金”。
我们不明白为什么对统治阶级有这种愤怒，为什么他们必须等待所有这些难以忽视的拖延。 除此之外，签约员工在六个月后终于看到了他们的欠款，仍在等待工资调整以及续约带来的所有经济利益。
ASPMI 将一如既往地保持警惕和专注，以使迄今为止发生的一切在未来不会再次发生。