拉齊奧大區主席， Nicola Zingaretti 在 Sapienza 大學發表的“新技能的約定“ 一個工具 該地區強烈要求 鼓勵根據勞動力市場所需的培訓和專業需求發展新的專業技能 並且能夠做到 就業增長，而且 生產率 和 競爭力 根據歐洲規劃和 PNRR 概述的新發展模式的公司。
拉齊奧地區勞工和新權利、學校和培訓事務議員出席了此次活動， 克勞迪奧·迪·貝拉迪諾.
目標 該公約是 有利於工作的需求和提供之間的滿足，根據特定業務需求預測培訓需求，在員工一生中以專業更新和適應為基礎的系統數字化，實施技能識別、驗證和認證的區域系統.
“有很多工作正在消失，但會有很多工作會出現，我們不想等待，讓人們擔心不確定性和貧困。 這就是我們與大學、企業和工會簽訂此協議的原因。 我們希望針對市場正在尋找的所有新職業協調更多和直接的大學技術培訓。a”，拉齊奧大區主席說， Nicola Zingaretti 提出公約。
“這是一項新技能協議，符合戰略規劃的指導方針——拉齊奧地區勞工和新權利議員克勞迪奧·迪·貝拉迪諾 (Claudio di Berardino) 說——它必須代表有利於與公司開展高質量和有尊嚴的工作的指南針。適應社會和地域背景。 這就是為什麼我們為第一次干預提供 20 萬歐元的資金，隨後將提供其他資源。 我們希望滿足當今強勁出現的就業供需之間的交叉。 年輕人要求我們工作和企業工作. 這就是為什麼技能問題再次成為中心，符合市場的培訓需求”, 拉齊奧地區勞工和新權利、學校和培訓議員補充說， 克勞迪奧·迪·貝拉迪諾.
為此，該地區已派出 一些工具 作為：培訓目錄，一種計算機化和結構化的工具，通過它來管理拉齊奧地區提供的培訓機會的運營規劃、管理和實施； 所謂的 調查 數字化有助於培養新的“技能”，這些技能整合了特定的技術知識，例如拉齊奧網絡安全學校的誕生得益於拉齊奧地區和國家網絡安全局簽署的培訓新專業人員的協議。
添加到這些 連續和永久形成的干預，通過學院，具有高科技專業的卓越學校，已被證明對學生來說特別成功，他們獲得了可以立即用於就業市場的豐富知識和高水平技能，也適用於有能力的公司滿足對具有特定專業背景的人員的需求，最後是工人的電子檔案，這是一種重要的文件，用於透明化人員的教育和培訓路徑和工作時間的技能和信息包。
Il 新技能契約 是拉齊奧地區與社會夥伴簽署的積極勞工政策議定書的一部分，除了後者的參與，它還見證了各種主題的合作：拉齊奧聯盟、拉齊奧大學地區委員會和地區學校辦公室。