DINAMIKA TOKOVA
Sveukupno pretpostavke, koji se odnosi samo na privatne poslodavce, bili su u periodu januar-mart 2018 1.743.000: povećano za 15,2% u odnosu na isti period 2017. Sve komponente rastu: ugovori na neodređeno vrijeme +5,0%, ugovori na određeno vrijeme +12,1%, ugovori o naukovanju +18,6%, sezonski ugovori +31,4%, ugovori na određeno vrijeme +18,0% i ugovori na određeno vrijeme +51,9% .
U prva tri mjeseca godine transformacije sa određenog na neodređeno vreme (51.000) su snimili a snažno povećanje u odnosu na period januar-mart 2017. (+73,0%). S druge strane, sljedeće su u kontrakciji potvrđene naučne veze na kraju perioda obuke (-19,0%).
Le prekidi u celini su bili 1.350.000, u porastu u odnosu na prethodnu godinu (+14,5%): u porastu su raskidi svih vrsta veza na određeno vrijeme, posebno ugovora na određeno vrijeme i privremenih, dok je onih na neodređeno vrijeme sve manje (-6,6%).
Objavljivanje podataka o tokovima za prvi kvartal 2018. godine integrisano je sa četiri nove tabele (koje će se ažurirati svakog kvartala) u cilju obogaćivanja dostupnih informacija daljim važnim karakteristikama aktiviranja i prestanka radnog odnosa. Konkretno, dostupna je kvartalna istorijska serija (2014-2018) stalnih radnih odnosa uspostavljenih uz poticaje. Upoređujući prvi kvartal svake godine, uočavamo da je u 2014. incidencija motivisanih odnosa (uzimajući u obzir zapošljavanje i transformacije) bila jednaka 25%; dostigao je 2015% u 58. godini, dok je naknadno progresivno opao sa 44% u 2016. na 22% u 2018. U prvom kvartalu 2018. godine, od ukupno 548.000 novih ugovora na neodređeno vrijeme (uključujući i naukovanje), subvencionirani ugovori su bili126.000 od čega 23.000 zbog strukturnog izuzeća za mlade.
UGODNOST RADNIH ODNOSA
U periodu januar-mart 2018. godine u privatnom sektoru došlo je do ravnoteža, između zapošljavanja i otkaza, jednako + 393.000, više nego u istom periodu 2017. (+334.000).
Godišnji saldo – tj. razlika između zapošljavanja i otkaza u posljednjih dvanaest mjeseci – omogućava nam da izmjerimo trend promjene radnih mjesta. U martu 2018. bio je pozitivan i jednak + 522.000, malo manje u odnosu na ono što je zabilježeno u februaru (+550.000). Stanje je i dalje negativno za ugovore o radu na neodređeno (-62.000), iako se popravlja treći mjesec zaredom. Nastavljaju se znaci jačanja za naukovanje (+69.000). Trend ugovora na određeno vrijeme (+339.000), ugovora o snabdijevanju (+32.000) i ugovora s prekidima (+116.000) ostaje pozitivan, iako usporava.
PRIZNANI RAD
Broj radnika zaposlenih po ugovorima o povremenom radu (CPO) u martu 2018. iznosio je oko 18.000 jedinica sa prosječnim mjesečnim bruto iznosom od oko 260 eura.
Što se tiče radnika plaćenih zvanjima iz porodične knjige (PK), u martu 2018. godine bilo je više od 5.000 zaposlenih radnika sa prosječnim mjesečnim bruto iznosom od nešto više od 320 eura.
Kompletne podatke možete pogledati na početnoj stranici institucionalnog sajta INPS-a (www.inps.it) u odeljku Podaci i analize/Statističke opservatorije, izveštaj pod nazivom „Opservatorija za nesigurno zapošljavanje“.