Leonardo i nacionalne sindikalne organizacije su danas potpisale Protokol o namjeri prijevremenog penzionisanja u skladu sa čl. 4 Zakon 92 / 2012, cd Fornero zakon. Ugovor će uključiti zaposlenike 1.100-a koji će ispuniti uslove za penzionisanje u okviru maksimalnog vremenskog perioda 4 godina nakon planiranih izdanja u dvogodišnjem periodu 2018-2019. Slična tabela će biti otvorena za proširenje mjere na menadžere.

Potpisivanje sporazuma inaugurira važnu operaciju za jačanje poslovnih vještina, unaprijed definisanu Leonardovim 2018 - 2022 poslovnim planom, kako bi se povećala konkurentnost i profitabilnost kompanije i pojedinih divizija.

Cilj manevra je da se sačuva kapacitet i kontinuitet proizvodnje pojedinačnih lokacija, garantujući održavanje ključnih kompetencija i razvoj novih. Paralelno sa procesom efikasnosti, kompanija u stvari planira da pokrene ciklus novih zaposlenika, kompatibilnih sa raspoloživim ekonomskim resursima iu skladu sa poslovnim ciljevima i potrebama.

"Sporazum je strateški za podršku procesu tehnološke transformacije i održivog razvoja kompanije", komentira Alessandro Profumo, izvršni direktor Leonarda. "Protokol je važan korak za potpunu implementaciju 2018 - 2022 poslovnog plana kroz održavanje vještina i umetanje novih profila kako bi se zadovoljila evolucija tržišta".

Predviđeno je da se na divizijskom nivou i kontrolisanim kompanijama započnu usporedne tablice kako bi se definisali operativni detalji u odnosu na poslovne potrebe i zrelost zahtjeva za pristup. Operacija će se odvijati tokom dvogodišnjeg perioda 2018-2019 obezbeđujući tačan prenos znanja i veština u periodu između potpisivanja sporazuma i efektivnog rešenja.