Ukupno angažovanje, koje se odnosi samo na privatne poslodavce, u periodu januar-februar 2018. bilo je 1.139.000: povećano je za 19,3% u odnosu na isti period 2017. Sve komponente su povećane: ugovori na neodređeno vreme + 8,4%, ugovori o naukovanju +23,2%, fiksni -ugovori na određeno vrijeme +15,2%, sezonski ugovori +12,2%, ugovori na određeno vrijeme +26,5% i ugovori s prekidima +85,3%.
U prva dva mjeseca godine potvrđen je porast transformacija sa ugovora na određeno vrijeme u ugovore na neodređeno vrijeme (83.000), što je zapravo zabilježilo veoma snažan rast u odnosu na period januar-februar 2017. godine (+79,5%). Međutim, odnos naukovanja koji je potvrđen na kraju perioda obuke se smanjuje (-18,5%).
Ukupan broj otkaza iznosio je 844.000, što je povećanje u odnosu na prethodnu godinu (+14,8%): povećani su raskidi svih vrsta odnosa na određeno vrijeme, posebno ugovora na određeno i određeno vrijeme, dok su raskidi ugovora na neodređeno vrijeme (-7,1%).
Povećanje broja zaposlenih na neodređeno vrijeme i transformacija ugovora na određeno vrijeme ne može se pripisati isključivo uticaju novih strukturnih olakšica uvedenih Zakonom o budžetu za 2018. godinu, a koje su priznate za zapošljavanje mlađih od 35 godina prilikom njihovog prvog ugovora na neodređeno vrijeme. Od ukupnog broja radnika koji su u prva dva mjeseca 2018. godine angažovani ili transformisani na neodređeno vrijeme (oko 310.000), pojedinaca koji ispunjavaju uslove za pravo na pomenutu strukturnu olakšicu je zapravo manje od petine, nešto više od 56.000.
UGODNOST RADNIH ODNOSA
U periodu januar-februar 2018. godine u privatnom sektoru ostvaren je balans između prijema i otkaza od +296.000, što je više nego u istom periodu 2017. godine (+220.000).
Na godišnjoj osnovi, bilans nam omogućava da izmjerimo trend promjene radnih mjesta. Godišnji saldo (tj. razlika između zapošljavanja i otkaza u posljednjih dvanaest mjeseci) u februaru 2018. bio je pozitivan i iznosi +539.000, što je više u odnosu na januar (+527.000). Ovaj saldo i dalje ostaje negativan za stalni radni odnos (-82.000), iako se poboljšava drugi mjesec zaredom. Međutim, znaci jačanja se nastavljaju za šegrtovanje (+66.000) i za povremeno (+124.000). Trend ugovora na određeno vrijeme (+369.000) i ugovora o nabavci (+58.000) ostaje pozitivan, iako usporava.
PRIZNANI RAD
U ovom izdanju Opservatorije objavljeni su podaci koji se odnose na prve mjesece novog povremenog rada (čl. 54-bis zakonske uredbe br. 50/2017): pojava je, kako je implicitno u zakonodavstvu, skromne dimenzije.
Počevši od novembra 2017. godine, broj radnika zaposlenih sa ugovorima o povremenom radu (CPO) iznosio je između 15.000 i 20.000 jedinica sa prosječnim mjesečnim bruto iznosom od oko 300 eura.
Što se tiče radnika plaćenih zvanjima Porodične knjižice (LF), u februaru 2018. godine bilo je zaposleno više od 4.000 radnika sa prosječnim mjesečnim bruto iznosom od nešto više od 200 eura.