(von John Blackeye) Die x-te Nachricht vom Selbstmord, von dem ein junger Finanzier betroffen war, der vor etwas mehr als einem Jahr die Ausbildungsschule verlassen hatte, kam gestern.
Selbstmorde zwischen Strafverfolgungsbehörden und Streitkräften im Jahr 2020 belaufen sich bereits auf 22 Fälle. 2019 gab es 69 Selbstmorde. Wir hoffen, dass das Phänomen 2020 hier aufhört und der Trend des Vorjahres nicht bestätigt wird.
Man kann vernünftigerweise sagen, dass, wenn wir die der vergangenen Jahre zu denen der letzten zwei Jahre hinzufügen, die Zahl der Unglücklichen Hunderte von Menschen erreicht und übersteigt.
Auf den ersten Blick scheint sich herauszustellen, dass in dem funktionalen hierarchischen System, das die Organisationen aller Körper und Waffen betrifft, in denen diese tragischen Ereignisse stattgefunden haben, etwas nicht gut läuft. Es scheint, dass es keinen Kontakt zwischen den Leitern der Institutionen und der Basis gibt, oder wenn der Kontakt besteht, wer zurückblicken sollte, um zu überprüfen, ob alles unter seinem Niveau gut läuft, ist vielleicht damit beschäftigt, nach vorne zu schauen.
In Italien und insbesondere in der Strafverfolgung gibt es eine ungeschriebene Regel, nach der die gesetzten Ziele immer erreicht werden sollen. Insolvenz wird nicht erwartet. Dank der Entwicklung einer Karriere, die häufig aus Schüben zwischen Kollegen besteht, steigt der Stress täglich an, auch aufgrund der hohen Arbeitsbelastung, die zu tragen ist, um die Leistung der Körperschaften hoch zu halten, wie es die Nation selbst aufgrund ihrer Bedürfnisse verlangt.
Dies beinhaltet das konsequente tägliche und unbegrenzte Engagement von Hunderttausenden von Männern und Frauen in Uniform die oft gezwungen sind, ihre Familie aus beruflichen Gründen zu opfern. Der Trend der Familientrennung in diesem speziellen Sektor öffentlicher Einrichtungen erreicht Spitzenwerte, die eine gesonderte Bewertung verdienen würden.
Insbesondere die Streitkräfte wurden einer restriktiven Überarbeitung unterzogen, die unbeschadet der zur Gewährleistung der Sicherheit des Landes erforderlichen Betriebsstandards seitdem zu einer Ausdünnung der laufenden Reihen geführt hat 140 Tausend Männer bis ungefähr neunzigtausend. Wettbewerbe sind für einige Personaleinheiten so verboten, dass Um heute Zugang zur Militärkarriere zu erhalten, müssen Sie Wissenschaftler sein. Es ist klar, dass dann der Absolvent und vorbereitete Junge - der einzige, der die schwierigsten Wettkampftests bestehen kann -, der einen Job im Verteidigungssektor sucht, mit einer persönlichen Frustration zu kämpfen hat, die ihn einerseits dazu bringt, die zu verdienen Brot für den Lebensunterhalt und schreien zu müssen bedeutet jedes Mal, wenn ihm jemand eine Aufgabe gibt.
Der Guardia di Finanza hingegen scheint ein Generationswechsel zu fehlen, der es ermöglichen könnte, die Positionen zu besetzen, die in Kürze von älteren Menschen, die kurz vor dem Ausscheiden stehen, mit jungen Mitarbeitern, die in das Corps aufgenommen wurden, frei bleiben werden.
Alles ist die Frucht in einem Kontext von Sparmaßnahmen, die von früheren Regierungen eingeführt wurden, mit der Blockierung von Neueinstellungen und der Notwendigkeit, weiterhin die Sicherheit des Staates und der öffentlichen Ordnung zu gewährleisten, die es niemandem, der die Uniform trägt, erlaubt, ruhig zu bleiben und ruhig, um die Schafe zu zählen, die über den Zaun klettern.
Die Generationslücke, die durch diese Sparpolitik geschaffen wurde, führt nun zu katastrophalen Ergebnissen, da die Einstellung des Dienstes von Tausenden von Militärältesten einer Zunahme des Personalbestands entspricht. Ergebnis? Nur wenige Männer und sehr beschäftigt.
Auf der anderen Seite gibt es eine soziale Realität, die die Türen der Strafverfolgung für einen Teil der Jugend öffnet, der Lichtjahre von dem Sinn für Disziplin und Hierarchie entfernt ist, der sich weiterhin im Verteidigungssektor ernährt. Diese jungen Leute, oft die ersten in der Klasse, die zu anderen Zeiten Positionen als Manager in nationalen Unternehmensstrukturen begehrt hätten oder die Teil der nationalen Gesundheit oder Technik gewesen sein könnten, Heute sind sie oft gezwungen, eine Karriere zu verfolgen, die sie nicht mögen. Das Auswahlverfahren sollte daher nicht auf kultureller Vorbereitung beruhen. In diesem Fall wird nur der erste in der Klasse weiterhin eingeschrieben, nicht jedoch der motivierte. Es ist notwendig, das Auswahlkriterium zu überprüfen, um psychologisch gut zu untersuchen, ob der von diesen Kindern eingeschlagene Weg der richtige ist oder ob es sich um einen weiteren Rückfall in einer Gesellschaft handelt, die keine anderen Absatzmöglichkeiten zulässt.
Im Jahr 2020 haben XNUMX Jungen bereits die falsche Entscheidung getroffen. Sie haben es beendet. Lassen Sie uns etwas unternehmen, bevor das Phänomen chronisch wird und Teil einer nationalen Statistik wird.